Pembayaran Bersalin pada tahun 2012

Kehamilan adalah tempoh yang indah apabila segala sesuatu di sekeliling menjadi terang, tepu dan cantik. Ibu masa depan perlu mengawasi kesihatannya dengan berhati-hati, kerana dalam dirinya tumbuh dan berkembang keajaiban sebenar, yang sudah memerlukan penjagaan dan kasih sayang. Dalam tempoh ini, hubungan antara pasangan menjadi lebih menyentuh, lelaki itu, menyedari bahawa dia akan menjadi seorang bapa, mula merasa perasaan yang lebih hangat untuk kekasihnya. Seorang wanita, yang menyaksikan semua kegembiraan keibuan masa depan, menjadi lembut dan sensitif. Kehamilan adalah satu tempoh yang tidak boleh dialami.

Hari ini terdapat bayaran istimewa untuk kehamilan dan melahirkan anak, yang membolehkan anda melahirkan bayi bukan sahaja dengan kegembiraan, tetapi juga dalam kemakmuran kewangan awal. Oleh itu, seorang wanita mempunyai hak untuk menuntut manfaat, tidak kira sama ada dia bekerja atau berada di peringkat "suri rumah". Tetapi saiz beberapa pampasan berbeza. Sebagai contoh, jika seorang wanita hamil tidak berfungsi pada masa ini, dia tidak boleh menerima cuti bersalin, yang diberikan di tempat kerja. Dengan cara ini, semua ibu yang bekerja menerima pembayaran sedemikian, hanya jumlah yang berbeza, bergantung kepada gaji setiap wakil. Cuti bersalin boleh diperolehi dari majikan jika senarai cuti sakit dikeluarkan , yang dikeluarkan dalam rundingan wanita, di mana ibu masa depan berada di daftar.

Bayaran bersalin termasuk bayaran sekaligus untuk kelahiran bayi. Untuk menerima "ganjaran" sedemikian boleh benar-benar semua wanita yang, tidak lewat dari enam bulan dari hari kelahiran anak itu, memberikan dokumen yang diperlukan kepada jabatan dana insurans tempatan. Jika seorang wanita hamil melahirkan anak kembar, tiga atau lebih tiga anak pada masa yang sama, maka elaun ini dibayar untuk setiap anak secara berasingan. Pada tahun 2012, jumlah pembayaran telah meningkat dan hari ini adalah dua belas ribu empat ratus lima rubel dan beberapa kopecks. Sekiranya bayi tidak mempunyai ibu bapa atas sebarang sebab, maka elaun diberikan kepada penjaga. Tetapi dalam mana-mana, hanya satu orang mendapat jumlahnya.

Bayaran bersalin juga termasuk bayaran sekali sahaja kepada seorang wanita yang memasuki hospital pada tarikh awal untuk kedudukannya - sehingga dua belas minggu. Untuk menerima elaun ini adalah wanita yang bekerja, serta mereka yang diberhentikan berkaitan dengan pembubaran organisasi, dan ibu-ibu yang jatuh di bawah beberapa bab lain undang-undang. Jumlah pampasan ini pada tahun 2012 adalah empat ratus enam puluh lima rubel, jadi, untuk bercakap, beberapa jenis ibu bonus untuk tidak mengabaikan kedudukan mereka.

Pembayaran bagi bersalin dan bersalin ditugaskan untuk semua sama, tanpa mengira umur, status dan panjang perkhidmatan di tempat kerja. Tetapi manfaat lain yang diberikan kepada ibu untuk menjaga bayi, boleh berbeza dengan segi kewangan. Sebagai contoh, jika seorang wanita menganggur semasa hamil, dia mesti memohon jabatan perlindungan sosial di tempat pendaftarannya. Dalam kes ini, pembayaran untuk kehamilan dan bersalin akan diberikan pada kadar minimum. Elaun penjagaan kanak-kanak boleh diterima bukan sahaja oleh ibu, tetapi juga oleh bapa, saudara perempuan, nenek, datuk atau orang lain jika mereka duduk bersama anak ketika ibu pergi bekerja.

Pembayaran kepada wanita hamil yang menganggur untuk menjaga bayi mereka ialah 2326 rubel dengan kopecks untuk anak pertamanya dan 4651 untuk bulan kedua, setiap bulan, sehingga kedatangan setahun dan setengah. Bagi ibu yang bekerja, elaun haruslah empat puluh peratus daripada pendapatan puratanya. Untuk menerima bayaran ini, seorang wanita harus memohon kepada pihak berkuasa yang sesuai, jika dia bekerja, maka perusahaannya sendiri, jika tidak, maka pihak berkuasa perlindungan sosial.

Pembayaran dan faedah kepada wanita hamil membantu ibu bapa muda mengatasi pada mulanya, meletakkan bayi di kaki mereka, memberi makan dan pakaian bayi. Terima kasih kepada pampasan itu, keadaan kewangan tidak akan terguncang.