Bagaimana untuk membetulkan catatan dalam buku kerja? "Rakaman tidak sah": pembetulan sampel

Kerja-book - dokumen yang amat penting yang bukan sahaja menyimpan rekod pengalaman kerja, tetapi juga membantu dalam berpencen masa depan. Tidak semua kader betul merekodkan dalam buku kerja. "Rakaman tidak sah" - apa maksudnya, dan dalam apa keadaan frasa muncul dalam dokumen?

Panduan?

Dalam usaha untuk membuat perubahan atau pembetulan dalam buku kerja, ia adalah perlu untuk meneroka bertindak normatif, yang berfungsi sebagai sokongan untuk setiap pekerja jabatan personel. Ini termasuk:

• Kanun Buruh, iaitu bahagian-bahagian di mana dinyatakan apa rumusan sedang berlaku dalam buku kerja.
• Peraturan untuk menyelenggara, dan menyimpan buku kerja, yang diluluskan oleh Kerajaan. Di sini dinyatakan bagaimana untuk mengekalkan dan menyimpan bentuk kerja dan memasukkan mereka, dan yang mempunyai hak untuk menghasilkan dan mengedarkan dokumen ini.
• Arahan untuk melengkapkan buku kerja, yang diluluskan oleh Dekri Kementerian RF Buruh pada 10 10. 2003 nombor 69, di mana semua peraturan untuk mengisi dalam bentuk buruh. Lebih khusus lagi, p.1.2 ini, p.2.4 dan 2.3.

Pembatalan rekod pekerjaan atau membuat apa-apa tambahan mestilah berasaskan kepada salah satu mata dokumen tersebut.

Untuk mengubah suai, pembaikan, atau add-on?

rekod pekerjaan "kemasukan tidak sah" - apakah ia? Selain itu, pembetulan atau pindaan yang dibuat kepada tanda ini?

Konsep "perubahan" dan "tambahan" kita bercakap mengenai pindaan atau tambahan kepada benar (paling penting) rakaman yang diperkenalkan sebelum ini. Pembetulan juga melibatkan menggantikan, rakaman tidak betul yang telah tersilap diperkenalkan.

Yang boleh membuat pembetulan?

"Akaun tidak sah" - dalam buku kerja boleh menulis tidak semua orang dan bukan untuk apa-apa sebab. Tanpa kuasa-kuasa ini, dan tanpa alasan yang diperlukan yang mana-mana tempat dalam dokumen itu adalah dilarang. Jika warganegara tiba-tiba mendapati kesilapan kerjanya, maka anda boleh menetapkan mereka atau tempat kerja sebelum, di mana mereka telah dilakukan, atau pekerjaan baru, atau di mahkamah.

Entri betul dalam buruh boleh Specialist, yang mempunyai kuasa untuk berbuat. Kuasa-kuasa ini memberi perintah khas mengenai pelantikan ketua yang bertanggungjawab untuk menjalankan buku kerja. Dalam organisasi yang besar, buruh diambil, dan disimpan dalam jabatan personel. Dalam perusahaan kecil terlibat sama ada dalam kepala atau orang yang ditetapkan bertanggungjawab. Ini boleh menjadi seorang akauntan, setiausaha atau mana-mana anggota yang membuat keputusan yang berkaitan.

Jika kerja yang disediakan oleh orang asli, kelakuan dan lebih-lebih lagi membuat apa-apa perubahan kepada buku kerja, seperti majikan tidak dibenarkan.

Jika ralat dikesan

Kesilapan adalah pada dasarnya pekerja yang menjalankan buruh. Kadang-kadang mereka mendapati diri mereka selepas pemecatan pekerja. Kelemahan muncul semasa audit dan kakitangan dokumen.

kesilapan yang biasa termasuk:

1. Salah dinyatakan data mengenai pekerja. Jika ralat dikesan di muka depan, yang menunjukkan maklumat asas yang anda perlu untuk mengumpul dan mengemukakan semua dokumen yang diperlukan: pasport, sijil pendidikan, sijil perkahwinan atau perceraian. Seterusnya, permohonan itu dikemukakan kepada majikan dengan permintaan untuk pembetulan entri salah. Selepas itu, berdasarkan data yang dikemukakan dan pernyataan yang direkodkan dalam buku kerja: ". Rekod tidak sah" Meletakkan tarikh dan tandatangan orang yang diberi kuasa. Jika ralat dalam nama yang telah dibuat sebelum ini, atau nama akhir, pekerja akan perlu untuk pergi ke mahkamah untuk membenarkan beliau bekalan rekod pekerjaan dan menyesuaikan entri ini.
2. maklumat yang tidak betul diberikan dalam bahagian-bahagian buku kerja. Jika seorang pekerja telah menetap di sebuah organisasi baru, tetapi telah berlaku kesilapan dalam pekerjaan sebelumnya, rakyat perlu menulis kenyataan bekas ketua pemberian dokumen yang diperlukan, berdasarkan yang majikan baru akan membetulkan kesilapan dan data yang betul. Jika perusahaan, di mana telah membuat kesilapan di tempat kerja, telah dibubarkan atau ditutup, anda boleh meminta dokumen yang diperlukan dalam arkib bandar di mana pertubuhan didaftarkan.

kata-kata itu - "kemasukan tidak sah" - dalam buku kerja, spesimen yang diberikan di bawah, mesti disertakan dengan nombor indeks, yang ditandatangani oleh pekerja dan tarikh di mana rekod yang telah diperbetulkan.

Peraturan am menetapkan

data yang tidak betul, yang ditemui dalam bahagian-bahagian yang anda tidak boleh batalkan, memadam atau betul. Ia hanya dibenarkan untuk meletakkan rekod dalam buku kerja: ". Rekod tidak sah" Di bawah nombor tertentu, dengan data yang betul. Jika pembetulan yang perlu dilakukan pada halaman pertama, terdapat diterima maklumat lama garis batal, tetapi anda perlu untuk menulis tarikh yang akan datang. Pada masa yang sama pada kerak buruh perlu untuk merujuk kepada dokumen-dokumen di mana pembetulan dibuat.

Betul boleh memuat pen biru atau hitam, sebaik-baiknya gel. Ini dakwat tahan cahaya dan kelembapan. Kata-kata tidak dapat dikurangkan.

algoritma pembetulan

Pembetulan dalam buku kerja yang anda lakukan? "Rakaman tidak sah" - ini adalah hanya langkah awal pelarasan rakaman. Pertimbangkan algoritma umum:

1. Dalam ruang pertama anda perlu meletakkan sebuah bilik di perintah, berikut salah satu yang ada dalam rekod sebelumnya.
2. Berikut Graf petunjuk tarikh masa untuk membuat pembetulan.
3. Dalam ketiga - masukan: "Menulis untuk bilangan ... tidak sah." Dalam kotak yang sama anda mesti menulis data yang betul.
4. Graf keempat perlu diisi dengan merujuk kepada suatu perintah yang mengandungi data yang betul.

Bagaimana untuk membuat frasa "akaun tidak sah"? Sampel buku kerja adalah di bawah.

Jika berlaku kesilapan di muka depan, algoritma pembetulan adalah seperti berikut:

1. Satu ciri yang anda perlu batalkan rekod lama.
2. Sebelah rakaman maklumat tulis pada tarikh yang dipangkah ini.
3. Pada kerak buruh perlu untuk mendaftar rujukan kepada dokumen yang mengesahkan perubahan.
4. Pautan mesti dicop dan ditandatangani oleh pegawai yang diberi kuasa.

writ

Jika pendengaran yang dibuat keputusan mengenai pemecatan haram di tempat kerja harus mengakui catatan dalam buku kerja tidak sah dan memulihkan pekerja. Semua tindakan ini mesti didokumenkan. Dalam ruang ketiga selepas rakaman ketidaksahan kata-kata yang sebelumnya harus pergi tentang membina semula pekerja, dan yang keempat - merujuk kepada dokumen yang berkaitan (ia akan menjadi suatu perintah pemulihan). Membetulkan entri mesti bermula dalam kes ini dengan nama organisasi.

Juga, pekerja itu menerima kerja salinan, di mana kepala diperlukan untuk menulis semula semua rekod kecuali satu yang diiktiraf oleh mahkamah sebagai tidak sah. Pada masa yang sama dikeluarkan kepada buku kerja yang anda perlukan untuk membuat tanda untuk salinan, dan pada gilirannya harus menegaskan bahawa ia adalah pendua. Apa-apa dokumen pekerja itu tidak diberikan.

kes-kes individu

Jika ralat terdapat dalam tarikh kemasukan kerja, anda perlu melakukan perkara yang berikut:

1. Dalam ruang pertama meletakkan nombor siri.
2. Dalam kedua - tarikh membuat pelarasan.
3. Dalam ruang menulis ketiga: "Nombor Rekod tidak sah ..." dan berikut kata-kata yang sama seperti dalam rekod sebelum ini, tetapi dengan tarikh penerimaan yang betul.
4. Dalam ruang keempat - butiran pesanan pada kaunter penyambut tetamu.

Jika ralat dikesan dalam penomboran? Selain itu, sebagai contoh, jika seseorang pekerja telah berubah beberapa pertubuhan atau melalui pindahan dari jawatan untuk hantar, dan di antara kedua dan penomboran yang salah sejumlah besar rekod. pekerja kakitangan mengalami dinasihatkan untuk tidak menyentuh rakaman pertengahan, dan untuk membatalkan satu-satunya bilik dalam rekod lepas, jumlah bilangan rekod dalam pekerjaan bertepatan.

Ia berlaku bahawa penomboran berulang, tetapi rekod mempunyai tarikh yang berbeza. Apa yang tidak boleh merosakkan rekod kerja? "Rakaman tidak sah" - teks yang dinyatakan dalam nombor dan tarikh adalah salah. Jika rekod dan bilangan dan tarikh yang sama, maka anda perlu menambah bilangan penyertaan yang tidak betul huruf "a" dan kemudian merujuk kepada bilangan dengan huruf "a". Jika tidak ada nombor rekod, maka ia mesti dimasukkan ke bawah, dan kemudian merujuk kepada pembetulan nombor ini. Jika tiada nombor adalah entri sebelumnya, kerja hanya boleh menulis: "kemasukan lepas adalah tidak sah." Dan meletakkan semua maklumat yang diperlukan.