Bagaimana untuk Menarik Pr-pengamal di Universiti untuk mesyuarat profesional dengan para pelajar?

Pada tahun yang ketiga, setelah mengambil keputusan untuk memulakan kerja yang khusus (PR) - saya berhadapan dengan masalah yang penting. Rupa-rupanya walaupun gred yang baik dalam kebanyakan mata pelajaran teras, sebenarnya, saya tidak tahu apa-apa. Walau bagaimanapun, rakan sekelas saya, membuat percubaan berulang untuk mendapatkan pekerjaan, memberitahu saya bahawa mereka mengalami nasib yang sama. Mengapa ini berlaku? Apakah sebab-sebab pelajar yang belajar dengan baik dalam bidang mereka, berhadapan dengan? Kami mempunyai guru yang cemerlang dalam institut itu! Saya percaya bahawa mereka yang berusaha keras dan sebenarnya mahu memberi kita pengetahuan.

Memberitahu kita tentang jenis berwarna-warni PR, mereka yakin bahawa kita benar-benar perlu tahu ciri-ciri setiap daripada mereka. Oleh itu, apabila anda datang ke tempat kerja, dalam keyakinan penuh bahawa pengetahuan tentang perhubungan awam semua warna segera menyediakan pertumbuhan kerjaya, tetapi pada hakikatnya ia tidak begitu. Sememangnya, pemecatan itu segera tidak diikuti, tetapi segera memulakan masalah pertama dan kesilapan, dan kesilapan, malangnya, akan ada banyak.

Sudah tentu, terdapat pilihan dan langkah pada meraih, yang telah dicuba dan diuji oleh beratus-ratus pelajar kepada saya. Tetapi vse-taki ingin belajar dari kesilapan orang lain.

Tetapi siapa? Siapa yang boleh membantu, bercakap tentang masalah, yang boleh dengan mudah dielakkan dalam hari kerja yang pertama? Mungkin ramai otvetyat- "pergi ke kolej, tidak ketinggalan, dan segala-galanya akan menjadi baik." Tetapi institut itu adalah keutamaan yang ia adalah teori, tidak mengamalkan. Ia ternyata bahawa kajian mencakupi kesilapan mereka, yang kemudiannya indah dipanggil "Pengalaman." Dan jika anda fikir masalah itu tidak diselesaikan menghairankan mudah. Satu hanya untuk mendengar kepada pelajar dari orang-orang yang masuk akal dalam PR, dan ia ternyata bahawa semua menyeronokkan menghairankan mudah dan lebih daripada teori kering.

Dan yang memahami PR praktikal? Saya tidak sama ada universiti graduan yang telah tamat beberapa tahun yang lalu, latihan, dan kini mendapat pengalaman dan pengetahuan, mempunyai senarai mengesankan 'ralat pertama'?

Terdapat beberapa jenis profesional PR. Sebagai contoh, mereka yang menyeru kepada penerbit dengan frasa "pengarah kami 45 tahun, menulis tentang organisasi kami." Mereka yang membuat semua corak, tidak masuk akal, tidak masuk akal. Tetapi ada orang lain. Orang-orang yang mahu menjadi. Mereka yang menggunakan 100% daripada mereka kreativiti. yang melihat kemungkinan perhubungan awam dan keperluan untuk mereka. dan mereka mempunyai sesuatu yang perlu diberitahukannya kepadamu. dan ia adalah mereka mahu kita belajar, belajar bagaimana mereka mencapai tahap itu bahawa ia memerlukan.

Tetapi atas sebab tertentu mereka tidak datang, mereka tidak berkongsi pengalaman dan pengetahuan mereka, jangan beritahu apa-apa ... Dan pelajar mengisi kon sendiri atau sedar bahawa PR bukan sesuatu yang bernilai menumpukan kerjayanya. Apabila salah seorang guru berkata: "Kebanyakan anda akan bekerja sebagai pengarah pengambilan, beberapa akan terlibat dalam pengiklanan atau jualan, dan hanya 3% akan bekerja pada keistimewaan."

Walau bagaimanapun, dalam keadilan ia adalah diperhatikan bahawa apabila saya akan mencapai beberapa kejayaan, saya tidak pergi dengan poster "Saya ingin memberitahu banyak tentang pelajar" kepada universiti yang terdekat. Oleh itu saya ingin meminta untuk menyelesaikan masalah "pengamal-cahaya yang rendah." Sebagai pilihan ia adalah mungkin untuk menganjurkan jawatankuasa penyelesaian pelajar yang akan menjadi hari dan malam untuk mencari orang-orang yang ingin berkongsi pengalaman mereka, menjemput penceramah dan pengamal, memberitahu mereka tentang kebaikan dan keburukan bekerja dengan pelajar.

Dan mengamalkan yang baik, tetapi bagaimana memuji-muji apabila anda dipanggil untuk universiti dan dengan penuh minat untuk mendengar dan ingat setiap perkataan anda! PR Dan sekali lagi ia tidak buruk, orang baru untuk mereka belajar mengenai syarikat atau projek anda, memberitahu rakan-rakan, rakan-rakan ... Dan pelajar mendapat manfaat, pengetahuan bukan buku, dan yang paling bahawa tidak adalah sebenar, praktikal, berurusan dengan pengalaman mereka. Tetapi pengalaman - kuasa!