Latihan 44-FZ (latihan di 44-FZ). kursus-kursus latihan jauh

Untuk terus menjadi rebutan pakar, ia adalah perlu untuk meningkatkan tahap profesionalisme, untuk meningkatkan status perniagaan mereka sendiri. Satu peranan penting dimainkan oleh pendidikan lanjutan dalam proses.

Ciri-ciri Kecemerlangan Perolehan

pakar pendidikan tambahan bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan teori dan kemahiran mereka yang sedia ada. keperluannya adalah disebabkan oleh permintaan yang semakin meningkat untuk latihan profesional pekerja. TC (196 artikel, h. 4) memperuntukkan kewajipan majikan untuk menghantar pakar-pakar untuk kursus-kursus latihan. 44-FZ, dalam pembentukan jawatankuasa pelanggan hak keutamaan ialah kemasukan orang kurang latihan profesional. Ia boleh dilakukan dengan pemisahan dari aktiviti serta-merta, dan tanpanya. Dalam kes kedua, pakar kursus latihan jauh. Latihan semula juga boleh menjadi pemisahan sebahagian daripada aktiviti teras dan program individu pendidikan tambahan. Baru-baru ini disesuaikan dengan khusus aktiviti profesional ahli kakitangan.

faktor penting

Sehingga 1 Januari, 2017 sebagai ahli tempoh perkhidmatan kontrak (pengurus) boleh melakukan perkara yang mempunyai pendidikan vokasional rendah atau menengah untuk fungsi yang sama. Dalam erti kata lain, dia perlu menjalani latihan khas. 44-FZ, organisasi profesional pendidikan tambahan, serta penerbitan dokumen yang berkaitan siap dijalankan oleh agensi kerajaan penyeliaan. Kertas sokongan menyokong sijil atau diploma.

sistem pendidikan tambahan

Pendidikan untuk 44-FZ dijalankan dalam rangka kontrak perkhidmatan latihan dasar berorientasikan negara yang bersatu. Dalam usaha untuk memastikan pelaksanaan yang sepatutnya bagi keperluan undang-undang Kementerian Pelajaran bersama-sama dengan Kementerian Pembangunan Ekonomi telah mengemukakan cadangan bagi penubuhan sistem yang berkesan latihan dan mereka pensijilan negeri. Secara umum, surat itu menyebut kementerian, ditujukan kepada institusi, yang membawa aktiviti pendidikan untuk program tambahan yang secara Garis Panduan menghantar. Mereka telah menjelaskan kepada sistem di mana perlu dilakukan latihan untuk 44-FZ. Surat itu juga menyatakan bahawa Garis Panduan ini boleh memohon pelanggan dengan pengambilalihan perkhidmatan pendidikan.

Kesahan latihan 44-FZ

Mengikut peraturan-peraturan kerajaan sebelum № 610 pada 1995/06/26, latihan semula dijalankan apabila perlu. Walau bagaimanapun, latihan 44-FZ perlu dijalankan sekurang-kurangnya 1 kali dalam 5 tahun sepanjang aktiviti profesional yang pakar. Bagi kakitangan yang majikan mempunyai hak untuk menubuhkan tempoh lain. Dalam Sec. 2.8 daripada Saranan bahawa latihan pada 44-FZ perlu dijalankan seperti yang diperlukan. Dalam kes ini, ia adalah dinasihatkan untuk menjalankan latihan ulang kaji sekurang-kurangnya 1 kali dalam 3 tahun. Saranan ini boleh digunakan untuk semua kategori profesional.

program tambahan

Mereka dibangunkan dan diluluskan institusi, yang membawa kerja pendidikan secara bebas. Ini mengambil kira keperluan undang-undang yang terpakai bagi tahap latihan untuk kakitangan yang terlibat dalam bidang yang berkaitan. Latihan 44-FZ adalah disyorkan untuk menjalankan sendiri dan tanpa hadir. Pelaksanaan program memberi tumpuan kepada peningkatan atau pemerolehan kecekapan baru yang diperlukan untuk pelaksanaan yang berkesan aktiviti profesional. Keputusan program pembangunan ditentukan oleh pakar-pakar pensijilan akhir.

tempoh latihan

Saya tidak mengatakan bahawa kaedah-kaedah yang tidak jelas ditubuhkan berapa banyak perlu mengambil latihan 44-FZ. 120 jam dianggap tempoh yang optimum, yang ditetapkan agensi aktiviti pendidikan terkemuka. Untuk menjelaskan isu ini perlu dibuat kepada organisasi dan pelaksanaan latihan yang diluluskan oleh beberapa Kementerian Pelajaran Order 499 01.07.2013 Dalam perenggan 12, khususnya, menetapkan bahawa tempoh minimum kursus ini adalah untuk menyediakan keupayaan untuk mendapatkan hasil yang diharapkan dinyatakan dalam program ini. Dalam kes ini, tempoh latihan hendaklah tidak kurang daripada 16 jam. Pada masa yang sama di Sec. 2.3 cadangan Methodical terdapat petunjuk bahawa tempoh minimum program pembangunan perlu dipasang dalam jumlah yang tidak kurang daripada 108 jam. Pengecualian adalah apabila latihan pada 44-FZ adalah ketua-ketua syarikat-pelanggan. Bagi mereka, tempoh program untuk pembangunan yang boleh dikurangkan kepada 40 jam. Pensijilan akhir disyorkan untuk menyediakan dalam bentuk ujian (peperiksaan) atau perlindungan tesis. keperluan jumlah itu, kandungan dan struktur institusi yang diwujudkan, aktiviti pendidikan terkemuka.

latihan semula kakitangan awam

Untuk pemahaman yang betul tentang tempoh peningkatan kelayakan mereka harus dibuat kepada nombor Undang-undang Persekutuan 79. Dalam Perkara 62 (bahagian lima) membuktikan bahawa latihan semula kakitangan awam dijalankan seperti yang diperlukan. Adalah disyorkan untuk menghantar pekerja ke dopobrazovaniya institusi sekurang-kurangnya 1 p. / 3 Tahun Sejak undang-undang adalah frekuensi yang berbeza belum ditubuhkan atas arahan pakar yang bekerja dalam bidang perolehan untuk memenuhi keperluan perbandaran dan negeri, latihan perlu memberi fokus kepada tempoh tersebut. Kerajaan nombor dekri 362 daripada 2008/06/05 diluluskan oleh keperluan negeri untuk latihan semula dan latihan kakitangan awam kerajaan. Mereka, khususnya, menyatakan bahawa latihan yang boleh dijalankan untuk mengkaji perubahan kakitangan semasa dalam hal-hal tertentu yang berkaitan dengan aktiviti-aktiviti profesional mereka. Dalam kes sedemikian, jumlah pembangunan mungkin 18-72 Lelaki. jam. Pada perenggan 2 perenggan 17 th Tatacara, yang diluluskan oleh Perintah № 499, menetapkan bahawa untuk apa-apa tempoh kelas jam Akademik 45 min. Jika anda ingin maklumat yang menyeluruh pengetahuan mengenai isu-isu tertentu yang berkaitan dengan aktiviti profesional pekerja, jumlah pembangunan harus 73-144 Ac. h.

kenyataan

Kelas dipanggil jenis kerja hubungan pelajar dengan guru. Ia termasuk ceramah, seminar, kaunseling kelompok atau latihan individu. Ia juga termasuk ujian pensijilan (interim dan akhir).

penemuan

Bergantung kepada jenis latihan (kursus ulang kaji jarak atau kerja-kerja akademik), tempoh program pembangunan boleh dalam masa 18-144 jam. Setelah tamat latihan profesional yang telah berjaya lulus pensijilan yang dikeluarkan oleh dokumen yang berkaitan. sampel mereka telah bebas ditentukan oleh institusi, aktiviti pendidikan terkemuka.

program

Di bandar-bandar besar, terdapat pertubuhan di mana anda boleh menjalani latihan pada 44-FZ (St. Petersburg, sebagai contoh). Bahagian-bahagian yang termasuk dalam program ini:

lelongan 1. Kerja, tender, komisen pembidaan pelanggan. Tanggungjawab orang yang diberi kuasa Kanun Pentadbiran dan kesalahan predikat.

2. Perancangan Perolehan dalam rangka sistem kontrak (perubahan baru-baru ini):

• Pengiktirafan tidak berasas.
• keperluan baru bagi bentuk dan kandungan jadual. Penggunaan kaedah-kaedah, pembentukan dan pengubahsuaian.
• Prosedur untuk mengira jumlah keseluruhan tahunan pembelian.
• Catuan. Mewujudkan keperluan untuk produk, kerja dan perkhidmatan daripada kos standard.
• menunjukkan keperluan untuk pelan, pemberitahuan, jadual, kontrak dan dokumentasi lain kod pengenalan.

3. Kaedah untuk perolehan. Terutama bukan perdagangan dan perdagangan operasi.

4. Prosedur lain: kekangan dan peluang pekerjaan.

5. maksimum (awal) nilai kontrak. Keperluan untuk pangkalan data maklumat mengenai pasaran baru muncul dan harga, pelanggan diletakkan pada produk, perkhidmatan, kerja.

Pembangunan spesifikasi keperluan:

1. Kelemahan utama dan kesilapan. Pengesanan perangkap dalam terma rujukan mengenai asas amalan ditubuhkan.
2. Kekhususan kaunter masa penghantaran sverhsokraschennym dalam dokumentasi perolehan.
3. Kesilapan dalam pembentukan pekerja kontrak dan komisen.
4. Amalan pengesanan pelanggaran semasa kemasukan / bukan kemasukan peserta.
5. Tanda-tanda buta zakups semasa tempoh peralihan pembentukan sistem kontrak.

dan bahagian-bahagian lain boleh dimasukkan dalam program ini.

kesimpulan

Dalam ketiadaan GOSTSTANDART persekutuan dan peraturan untuk tambahan vokasional pekerja program latihan organisasi perkhidmatan kontrak, atas dasar yang latihan 44-FZ (di Moscow atau yang bandar lain), mempunyai hak untuk secara bebas membangunkan kandungan mereka dengan menetapkan jangka masa pembangunan yang berbeza mereka. Walau bagaimanapun, institusi perlu mengambil kira bahawa, menurut garis panduan diterima, tempoh yang optimum untuk latihan ulang kaji sekurang-kurangnya 108 h., Kecuali bagi pengecualian yang ditubuhkan oleh undang-undang. Pakar ambil perhatian bahawa program ini, jumlah yang 72 h., Sesuai untuk pakar syarikat pembekal. Untuk kontrak pihak berkuasa tempoh latihan hendaklah tidak kurang daripada 108 jam, dan bagi pemimpin - .. Tidak kurang daripada 40 jam masa ini, terjadi perubahan yang intensif undang-undang negeri. Dari semasa ke semasa membuat penyesuaian dan tambahan kepada peraturan yang sedia ada, termasuk mereka yang mengawal perolehan bagi keperluan perbandaran dan negeri. Dalam hal ini, anda tepat pada masanya dan tepat mesti mengemas kini pengetahuan profesional yang bekerja dalam bidang ini. Selaras dengan ini, latihan kakitangan perbelanjaan yang disyorkan sekurang-kurangnya 1 p. / 3 tahun. Ini akan menyediakan tahap yang sesuai profesionalisme profesional perkhidmatan kontrak.