Migrasi buruh antarabangsa dan peranannya dalam peruntukan sumber buruh di dunia

Kita semua telah mendengar penghijrahan buruh, di mana orang-orang dari negara-negara miskin di berhijrah kepada lebih negara maju dengan tujuan untuk pendapatan. Apa-apa proses pada skala global dipanggil "penghijrahan buruh antarabangsa." Kerana proses ini kini lebih seratus tahun, ramai pakar ekonomi dalam pengiraan indikator tertentu KDNK tertentu semestinya mengambil kira rizab buruh rakyat bukan pemastautin.

Secara umum, sumber manusia adalah faktor penting dalam proses pengeluaran, yang mempunyai ciri-ciri yang sangat mudah alih dan sangat fleksibel. Hakikat bahawa orang sentiasa berusaha untuk mencari tempat-tempat di mana penginapan adalah lebih selesa, dan upah untuk kerja-kerja yang lebih layak. Itulah sebabnya antarabangsa penghijrahan buruh berlaku terutamanya di negara-negara yang maju. standard kehidupan yang tinggi dan pendapatan (berbanding dengan negara-negara lain) memperuntukkan bahawa menyatakan kemasukan berterusan pekerja segar.

Ia harus diperhatikan bahawa kebanyakan pendatang di wilayah negara lain, bekerja di sektor bergaji rendah, serta industri pembinaan dan sektor perkhidmatan. Ini adalah disebabkan oleh hakikat bahawa rakyat negeri-negeri maju di kebanyakan siswazah dan cuba untuk mendapatkan jawatan peringkat tinggi dalam syarikat besar dan syarikat. Oleh itu, kekurangan tenaga buruh diperhatikan hanya pada kerja-kerja kotor dan berbahaya, di mana terutamanya pendatang dan jatuh.

migrasi buruh antarabangsa memainkan peranan yang penting dalam proses pengeluaran keseluruhan mana-mana negara, jadi ia akan sentiasa wujud. undang-undang kita membolehkan rakyat Rusia untuk meninggalkan negara ini untuk tujuan mendapatkan di luar negara, semua yang boleh dikeluarkan secara rasmi. Walau bagaimanapun, ramai senegara kita meninggalkan untuk mencuba nasib di luar negara dan tidak rasmi, jadi jumlah sebenar Rusia bekerja di negara-negara lain, ia adalah mustahil untuk setakat ini. Hanya mengikut data tidak rasmi hari ini di luar wilayah Persekutuan Rusia menggaji kira-kira 10 juta rakyatnya.

Walau bagaimanapun, penghijrahan buruh antarabangsa termasuk pergerakan pekerja mahir, termasuk saintis, penyelidik, artis, pengaturcara, dan lain-lain. Dalam hal ini, dekad ketiga telah menyaksikan proses 'brain drain', di mana pakar yang terbaik cuti Rusia untuk baik, bergerak untuk hidup dalam Amerika Syarikat, Kanada dan Eropah Barat. Bagi negeri, ini bukan tidak baik, tetapi semua orang mempunyai hak untuk membuat keputusan di mana untuk tinggal dan bekerja. Atas sebab ini, pemain antarabangsa tenaga kerja adalah dalam keadaan pergerakan yang berterusan.

Majoriti pasaran agak cepat untuk bertindak balas kepada kekurangan pekerja dalam industri tertentu, yang diisi semula dengan segera jika tidak Russia, yang berhijrah. Setiap daripada kita melihat di tapak pembinaan domestik Tajik dan Uzbek, yang membina rumah pemaju individu di Rusia. Dalam beberapa hal penghijrahan ini boleh mempunyai kesan negatif ke atas keadaan dengan penduduk tempatan, yang kadang-kadang tidak dapat mencari pekerjaan. Walau bagaimanapun, di sisi lain, sebahagian besar pekerja asing dalam kerja-kerja yang tidak memerlukan kemahiran yang tinggi.

Punca-punca penghijrahan buruh antarabangsa termasuk aspek-aspek berikut:

- tahap yang rendah ekonomi pembangunan negara ;

- perlindungan sosial yang rendah rakyat;

- gaji yang rendah;

- turun naik dan ketidakstabilan rejim politik.

Ia harus diperhatikan bahawa penghijrahan buruh memainkan peranan yang penting dalam peruntukan sumber tenaga kerja di seluruh dunia. Oleh kerana segmen penduduk yang lebih miskin mampu untuk hidup sedikit lebih baik, sementara masyarakat yang lebih kaya dengan sukarela menggunakan perkhidmatan tersebut yang menyediakan pendatang.