Tanggungjawab sosial korporat dalam zaman globalisasi jumlah

Istilah "tanggungjawab sosial korporat" muncul dalam perbendaharaan kata kita pada masa yang sama dengan perkataan "globalisasi". Dan ia adalah kebetulan. Jika kata-kata nilai Ponder, penggal pertama adalah akibat yang objektif yang timbul daripada kedua. Corporation - persatuan individu, berfungsi secara bebas. Perkataan ini merujuk kepada sebuah syarikat besar dengan banyak cawangan di satu negara atau di seluruh dunia. kilang lilin Bapa Fyodor perbadanan tidak akan dipanggil.

Globalisasi - satu proses yang dijalankan oleh syarikat-syarikat. Jika anda lupa, apa tanggungjawab sosial korporat kepada masyarakat bagi penggunaan sumber, planet ini akan tidak lama lagi menjadi tidak boleh didiami. Konsep ini melibatkan penggunaan sukarela komitmen tambahan yang diperlukan melebihi undang-undang. Negeri, masyarakat dan tenaga kerja mereka sendiri.

perusahaan tidak boleh melebihi had yang dibenarkan maksimum pelepasan, tetapi di samping itu menafkahkan dana untuk pemulihan alam semula jadi. Perlu memberi gaji kepada pekerja, tetapi ia memperuntukkan dana tambahan untuk profesional pemulihan. Intipati konsep bergema dengan perintah alkitabiah: jika kuasa yang lebih tinggi dipilih sebagai seorang yang kaya dan kuasa, ini dilakukan untuk memastikan bahawa dia mengubah dunia menjadi lebih baik, untuk membantu yang lemah. Lebih-lebih lagi, kita tidak boleh mencapai kuasa-kuasa untuk melepaskan sebahagian daripada manfaat awam.

Walaupun tidak sukarela sukarela, kerana keperluan masa, ia tidak boleh tetapi bergembira. Lihat "tanggungjawab sosial korporat" setanding dengan item "misi syarikat" yang terdapat di dalam buku kecil mana-mana perusahaan besar. Tanpa prinsip asas seperti perniagaan moden ia akan menjadi liar dan tidak terkawal.

Ia akan menjadi salah untuk menyatakan bahawa tanggungjawab korporat sosial - prerogatif organisasi hanya besar. Mana-mana syarikat untuk membuat keuntungan, tanggungjawab awam dengan prestasi mereka. Hanya tahap tanggungjawab di semua berbeza. Adalah tidak adil untuk menuntut daripada syarikat kecil yang baru ditubuhkan beberapa projek global. Tetapi membayar gaji, cukai, mematuhi keperluan keselamatan yang ia mesti.

Syarikat itu telah berkembang, mendapat momentum, berkembang - tanggungjawab sosial korporat telah berpindah ke tahap kedua. Tiba giliran untuk menjaga mereka yang telah menyumbang kepada perkembangan perniagaan - pekerja. Kita perlu mewujudkan keadaan yang baik bukan sahaja untuk bekerja tetapi juga untuk rekreasi, mengembalikan tenaga kerja penuh untuk latihan, untuk memastikan keadaan hidup normal (jika syarikat yang berminat dalam pemeliharaan seorang kakitangan yang berkelayakan yang berpengalaman).

Jika syarikat itu telah menduduki kepentingan tempatan daripada tanggungjawab sosial korporat datang peringkat ketiga. Pada peringkat ini aktiviti kebajikan syarikat dijangka ke arah sama ada, berguna untuk masyarakat. Pada masa apabila manusia telah datang ke ambang survival spesies, prinsip-prinsip CSR - bukan sahaja menjadi kebimbangan bagi masyarakat, tetapi akhirnya tentang diri mereka dan orang yang tersayang.