Arahan mengenai perlindungan buruh dan keselamatan: yang membangun yang mengandungi

Menurut undang-undang buruh, setiap syarikat perlu mengeluarkan arahan mengenai perlindungan buruh dan keselamatan (EBT) untuk setiap aktiviti. Meluluskan dokumen-dokumen ini ketua organisasi, dan ia adalah bertanggungjawab untuk membangunkan pengurus unit perniagaan, orang bawahan yang menjalankan aktiviti-aktiviti tertentu yang memerlukan pematuhan dengan keperluan keselamatan. Pada masa yang sama ia adalah penting untuk memperkenalkan dokumen yang diluluskan pekerja untuk yang pekerjaannya atau instrumen-apa dokumen dilampirkan.

Kehadiran TFI ketat diperiksa oleh wakil-wakil Inspektorat Buruh pada pemeriksaan yang dijadualkan. Sekiranya berlaku kemalangan di tempat pertama ia adalah pemeriksa meminta EBT ke tempat kerja, di mana mangsa bekerja.

matlamat

Arahan mengenai perlindungan buruh dan keselamatan adalah penting untuk dokumen tempatan di setiap perusahaan. arahan yang ditulis dengan baik-menyediakan bukan sahaja pengurangan dalam kebarangkalian kecederaan, tetapi juga melindungi pekerja daripada faktor-faktor yang boleh mencetuskan pembangunan penyakit pekerjaan.

Juga, keupayaan untuk bertindak dalam situasi kecemasan bukan sahaja dapat melindungi kehidupan dan kesihatan pekerja, tetapi juga untuk memelihara harta majikan itu.

prosedur pembangunan dan kelulusan

garis panduan khas akan dikenakan dalam rangka kerja undang-undang Persekutuan Rusia bagi mereka yang berhadapan dengan menulis dokumen tempatan itu.

Pembangunan setiap arahan dan keselamatan pekerjaan adalah berdasarkan kepada penggunaan beberapa instrumen:

• huraian kerja;
• peraturan keselamatan untuk jenis tertentu kerja atau aktiviti yang produktif;
• peraturan-peraturan industri biasa atau merentas industri;
• peraturan mendispens sabun dan krim;
• dokumentasi operasi bagi peralatan;
• kaedah-kaedah bagi mengeluarkan cara perlindungan;
• Dipterokarp.

Pembangunan bermula dengan majlis menandatangani perintah itu, dengan menyatakan orang yang bertanggungjawab.

orang yang bertanggungjawab atas dasar dokumen tersebut di atas merupakan draf arahan masa depan untuk komen dan soalan. Selepas menulis mengenai perlindungan buruh dan keselamatan arahan dihantar kepada penyelarasan utama dengan seorang pakar mengenai perlindungan buruh. Kemudian ketua-ketua jabatan sedang membuat perubahan yang diperlukan, jika perlu. Semula rundingan dijalankan dengan wakil-wakil kesatuan sekerja, jika ada.

Semak perkaitan arahan dan keselamatan pekerjaan perlu dijadualkan setiap 5 tahun. Luar rancangan kajian oleh subject:

• perubahan dalam dokumen peraturan Persekutuan Rusia;
• mengubah keadaan kerja (kemunculan peralatan baru, tugas baru);
• kemalangan di tempat kerja;
• mendakwa wakil-wakil Buruh Inspektorat.

Jika dalam 5 tahun tiada apa yang berubah, semakan ini adalah untuk mengeluarkan dokumen kepada pemanjangan tindakan.

kandungan

Tempat arahan pada perlindungan tenaga kerja dan keselamatan di Kazakhstan, sebagai contoh, tidak berbeza daripada kandungan pengajaran yang sama di Persekutuan Rusia:

1. maklumat umum.
2. Peristiwa-peristiwa sebelum melaksanakan kerja.
3. Keperluan semasa pelaksanaan kerja-kerja.
4. Tindakan dalam situasi kecemasan.
5. Syarat-syarat untuk menyiapkan kerja.