Bagaimana untuk menulis testimonial? ringkasan cadangan

Lambat laun, hampir setiap seorang daripada kita menimbulkan persoalan bagaimana untuk menulis jawapan. Anda boleh menangani dengan kerja ini, jika ada, mana-mana cebisan maklumat mesti mengandungi dokumen itu.

Blok pertama (pada ciri-ciri permulaan) perlu memperkenalkan majikan (atau pegawai lain) dengan maklumat biografi. Nama penuh pekerja, tarikh dan tempat lahir, pendidikan. Jika berbilang sijil, senarai mereka atau dalam susunan kronologi, atau diikat untuk pendidikan tempat pertama, yang membolehkan untuk menduduki jawatan ini.

Unit kedua perlu memaklumkan kepada Pegawai, tanggungjawabnya, masa kerja di bahagian ini. Apabila disusun dengan ciri-ciri pelajar amalan, matlamat dan objektif tugasnya dinyatakan. Apabila ia datang kepada pekerja syarikat itu, ia menyenaraikan semua peringkat beliau kerjaya.

Lagi menunjukkan kualiti yang relevan kepada bidang profesional. Ia adalah perlu untuk menilai prestasi dan kecekapan pekerja, perniagaannya dan kualiti yang profesional. Jika ciri-ciri itu dibuat ke tempat pekerja kerja, terutama di kanan diperlukan untuk memberi perhatian kepada kualiti perniagaannya: keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan, mengatur kerja-kerja pasukan dan keupayaan untuk bekerja dengan dokumen, dan lain-lain

Jika ciri-ciri itu diberikan kepada pelajar berdasarkan amalan pengeluaran, ia harus diperhatikan bagaimana dia menunjukkan dirinya dalam amalan, mana-mana perniagaan dan kualiti profesional yang ditunjukkan.

Bagaimana untuk menulis maklum balas kepada pekerja kepakaran yang berbeza? Sememangnya, dokumen-dokumen ini, tertakluk kepada skim yang sama, akan berbeza dalam kandungan. Jadi, jika pemimpin-pemimpin di tempat pertama perlu meletakkan kemahiran organisasi mereka, maka, sebagai contoh, menggambarkan orang profesion liberal, ia adalah lebih baik terlebih dahulu menentukan kualiti kreatif mereka: bakat dan kreativiti, keupayaan untuk segera datang dengan sesuatu yang baru.

Dalam bahagian seterusnya ciri-ciri yang diperlukan untuk menggambarkan keupayaan untuk berkomunikasi dengan rakan-rakan kakitangan dan orang bawahan, dan untuk pelajar - tepat memenuhi keperluan guru atau penyelia. Di sini anda boleh menyenaraikan sifat-sifat peribadi: kerja keras, profesionalisme, dan kemesraan.

Beberapa pekerja pejabat tidak lagi berfikir tentang bagaimana untuk menulis jawapan. Mereka telah disediakan terlebih dahulu template yang boleh digunakan untuk dengan cepat dan mudah membuat dokumen itu. template menyenaraikan ramai pekerja yang berkualiti. Ciri-ciri MoA hanya boleh dipilih.

Sesetengah pemimpin berpengalaman, memikirkan bagaimana untuk menulis jawapan, lupa bagaimana ia adalah perlu untuk mendaftar.

Pertama, mengikut Perkara 14 TC, ciri-ciri sebagai dokumen yang mengandungi maklumat peribadi, hendaklah dikeluarkan hanya setelah permohonan bertulis dan sentiasa dengan tangan. Ini juga terpakai kepada kes-kes di mana tindak balas yang dikeluarkan atas permintaan penguatkuasaan undang-undang.

Kedua, ciri-ciri penyelia terdekat dibuat dan ditandatangani oleh yang lebih tinggi dan disahkan oleh meterai pusingan.

Akhir sekali, dokumen itu mesti didaftarkan dengan betul dan mempunyai nombor rujukan.