Bentuk organisasi dan undang-undang pertubuhan bukan keuntungan. Tidak seperti institusi-institusi ini daripada organisasi komersial. Organisasi pengeluaran di perusahaan

Jika perlu, mewujudkan sebuah organisasi bukan keuntungan timbul secara logik kerana isu bentuk organisasi bukan keuntungan. Pertama sekali, kita perhatikan bahawa pertubuhan bukan keuntungan - adalah, sebenarnya, badan hukum yang tidak menghalang yang menjadi matlamat utama menjana prestasi hasil. Ini adalah ciri utama yang membezakan bentuk-bentuk organisasi dan undang-undang pertubuhan bukan keuntungan daripada entiti undang-undang untuk tujuan komersial.

Saya mesti mengatakan bahawa bentuk-bentuk organisasi dan undang-undang pertubuhan bukan keuntungan mempunyai pelbagai yang dinyatakan dalam undang-undang. Tersebut boleh dianggap sebagai pertubuhan agama dan sosial, perkongsian, bukan komersial tujuan, dan yayasan, institusi, kesatuan dan persatuan. Perlu diingatkan bahawa senarai pertubuhan bukan keuntungan yang tidak lengkap. Untuk membolehkan sesuatu pertubuhan bukan keuntungan yang telah berjaya berfungsi, perlu memahami dan memahami untuk diri mereka sendiri apa matlamat ia mengejar penciptaan entiti undang-undang. Selain itu, keperluan untuk menyelesaikan isu-isu yang banyak dalam organisasi, khususnya, berapa ramai ahli akan menjadi sebahagian daripada organisasi yang berkenaan dan sama ada ia mula pengasas baru.

Menentukan objektif pembentukan organisasi yang membantu kelas takrifan undang-undang dianggap organisasi jenis. Ia adalah mungkin untuk mencari norma undang-undang, secara langsung menunjuk kepada fakta bahawa pertubuhan bukan keuntungan yang dicipta untuk mencapai tujuan kebudayaan, sains, pendidikan, kebudayaan dan lain-lain. Di samping itu, matlamat yang dianggap jenis organisasi kerana tempoh seperti borang undang-undang pertubuhan bukan keuntungan. Ada matlamat luaran dan dalaman. Jika organisasi diwujudkan untuk menyelesaikan masalah-masalah hanya ahli-ahli organisasi sedemikian, ia hanya maksud nilai-nilai dalaman. Jika matlamat organisasi menimbulkan masalah tidak ahli-ahlinya, dan membantu orang lain, ia adalah matlamat kandungan luaran. Ini adalah bentuk organisasi dan undang-undang pertubuhan bukan keuntungan.

Di perusahaan yang berbeza fungsi dalam realiti semasa kemajuan dalam proses sains dan teknologi sifat kompleks dan bercanggah di tempat itu, yang menentukan proses pembahagian sosial tugas buruh. Proses-proses ini dikenal pasti dalam apa-apa konsep sebagai satu bentuk sosial organisasi pengeluaran.

Antara bentuk-bentuk kepentingan tertentu diberikan kepekatan pengeluaran. Berdasarkan kepekatan ini terbentuk dan berkembang bentuk-bentuk organisasi, yang termasuk de-tumpuan dan pengkhususan, serta gabungan kepelbagaian dan penukaran lanjut. Setiap jenis Borang Creation mempunyai bersifat objektif dan parameter pembangunan.

Kepekatan pengeluaran terpancar di dalam kepekatan proses pengeluaran dan pekerja di syarikat, cara-cara pengeluaran dan jualan. Kepekatan dalam amalan ekonomi syarikat-syarikat aktif bekerja dengan kedudukan ekonomi yang mapan, mempunyai tiga spesies. Tumpuan agregat, proses penumpuan dan lihat tumbuhan borang. kepekatan agregat adalah kuasa yang semakin meningkat jenis unit, juga unit dan peralatan dalam syarikat itu. kepekatan teknologi menunjukkan pembesaran bengkel dan jabatan perusahaan, iaitu peningkatan skala unit pengeluaran. pandangan Factory - adalah proses meningkatkan saiz perusahaan individu, yang boleh berfungsi sebagai kilang dan kilang-kilang, selain unit pengeluaran yang besar. Proses ini adalah berdasarkan kepada prinsip-prinsip kepekatan kedua-dua jenis di atas. Dalam usaha bagi syarikat itu untuk berfungsi dengan berjaya, ia adalah perlu untuk menyatukan ketiga-tiga bentuk.