CJSC "Yushin Real Estate": maklum balas daripada kakitangan mengenai majikan

Hari ini kita akan melihat apa yang mendapat "Yushin Real Estate" Pekerja ulasan. Mereka akan membantu untuk memahami bagaimana firma itu adalah majikan bona fide. Lagipun, ia adalah sukar untuk mencari tempat yang baik. Kita perlu mengkaji kebaikan dan keburukan syarikat tertentu sebelum pekerjaan. Apa yang pemohon dan pekerja anda menawarkan "Harta Yushin-sebenar"? Bolehkah kita panggil kumpulan organisasi yang baik? Atau lebih baik untuk mencari tempat lain untuk pekerjaan tetap?

Huraian

Pertama sekali perlu memahami apa yang "Estate Yushin-Real." Dalam apa bidang kerja organisasi? Ini adalah sebuah syarikat yang menawarkan perkhidmatan untuk melakukan urus niaga hartanah. Lebih khusus lagi, pejabat broker barang. "Yushin Real Estate" menawarkan untuk dijual, beli dan menyewa hotel tersebut.

Tiada fungsi lebih khusus organisasi tidak. Ini adalah agensi hartanah yang paling biasa, yang sentiasa mendapat kakitangan baru untuk bekerja. Tetapi apa yang mendapat "Yushin Real Estate" Pekerja ulasan? Apa ciri-ciri perlu memberi perhatian kepada semua pemohon?

Janji-janji daripada pihak berkuasa

Sebagai contoh, ia adalah bernilai mengingati janji-janji yang memberikan kepala potensi bawahan. Ini adalah satu perkara penting yang ditekankan dalam kajian semula pekerja. Adalah difahamkan bahawa "Yushin Real Estate" menawarkan keadaan yang menggalakkan kerja.

nuansa ini boleh dikenal pasti antara ikrar setakat ini:

• Pekerjaan dalam perintah rasmi;
• jadual fleksibel;
• pendapatan yang layak;
• Kakitangan yang mesra;
• pertumbuhan profesional dan kerjaya;
• faedah sosial;
• atau kemungkinan menggabungkan kerja sambilan;
• latihan.

Ini senarai standard yang menawarkan hampir setiap majikan moden. Tetapi sejauh "Yushin Real Estate" dengan niat baik berkaitan dengan orang bawahan mereka?

pada pekerjaan

Mengkehendaki semua pemohon dan pekerja bahawa syarikat itu menawarkan pekerjaan formal. Dengan kontrak pekerjaan bawahan dari undang-undang Rusia. Ini adalah masa yang diperlukan, yang diperhatikan oleh majikan. Formal buruh "Yushin Real Estate" tidak dialu-alukan.

Walaupun sesetengah negatif masih dinyatakan dalam alamat organisasi. CJSC maklum balas "Yushin Real Estate" daripada kakitangan kadang-kadang tidak mendapatkan yang terbaik. Ada yang mengatakan kerja tanpa kontrak pekerjaan. majikan yang didakwa tidak segera formalizes bawahannya dalam syarikat itu.

Malah, kerja yang sedikit, tanpa pekerjaan mempunyai - semasa latihan. Dalam tempoh ini, pekerja itu hanya mengetahui kewajipannya, dia memutuskan sama ada untuk satu atau kekosongan lain yang sesuai. Tetapi sebenarnya orang yang bekerja dengan cara yang sama seperti semua hamba-hamba lain.

Kekurangan pekerjaan formal dalam tempoh internship atau latihan - ia adalah perkara biasa. Dalam kes ini, jika rakyat perlu boleh kesan dengan mudah dan negatif menolak kerjasama selanjutnya. "Yushin Real Estate" bertindak semata-mata mengikut undang-undang.

pertumbuhan kerjaya

Bagaimana pula dengan pertumbuhan kerjaya dalam syarikat itu? "Yushin Real Estate" Maklum balas daripada kakitangan dalam bidang yang mendapat bercampur-campur. Masalahnya ialah bahawa beberapa orang bawahan kata tentang kekurangan lengkap kemajuan dalam tangga kerjaya. Kononnya agensi itu adalah mustahil untuk naik pangkat. pekerja biasa dan kekal dalam pekerjaan mereka sepanjang tempoh pekerjaan.

Pada masa yang sama, beberapa kakitangan mendakwa sebaliknya. Ia menekankan kerjaya itu, "Yushin Real Estate" tawaran, tetapi untuk meningkatkan akan mempunyai untuk mencuba serius. Raising adalah mungkin untuk menerima, tetapi hanya yang kecil dan sukar difahami. Banyak ulasan ini, jadi ia menyebabkan kepercayaan orang ramai. Pada masa yang sama tidak ada bukti kebenaran kata-kata kekurangan pembangunan kerjaya, serta ketersediaan.

jadual waktu

Agensi "Yushin" harta yang diperolehi ulasan bercampur-campur. Beberapa pekerja mengatakan bahawa waktu bekerja dalam syarikat itu meninggalkan banyak yang diinginkan. Kadang-kadang anda perlu bekerja lebih keras untuk mendaftar dalam masa kontrak pekerjaan, tanpa pampasan tambahan. Mujurlah, aduan itu tidak begitu banyak.

Selalunya dalam ulasan, pekerja menekankan bahawa "Yushin Real Estate" menawarkan jadual kerja yang fleksibel, hampir percuma. Ya, ia juga berlaku bahawa kerja adalah perlu panjang dan keras. Walaupun hujung minggu tidak boleh 100% pasti bahawa tidak akan perlu untuk pergi ke tempat kerja. Tetapi kebanyakannya jadual fleksibel dan mudah. Ia adalah amat sesuai untuk kombinasi atau sebagai kerja sambilan.

kolektif

CJSC "Yushin Real Estate" menerima pelbagai ulasan. Di antara mereka ada yang baik dan tidak terlalu memuji-muji. Bercakap positif mengenai orang bawahan pasukan bekerja. Sebahagian besar daripada pekerja berkata bahawa kerja adalah perlu dalam syarikat mesra dan responsif. Rakan-rakan pada dasarnya sentiasa bersedia untuk membantu. Pendatang baru membantu anda belajar di tempat kerja. Tidak ada persaingan atau persaingan, konflik dalam pasukan kerja adalah minimum.

Tetapi kadang-kadang tidak ada rakan-rakan yang paling mesra. Tidak banyak, biasanya mereka cepat menolak. Menginsuranskan diri mereka tidak tenaga kerja yang terbaik yang anda tidak boleh. Hanya komen positif mengenai rakan-rakan dalam syarikat itu, "Yushin Real Estate" adalah lebih daripada negatif. majikan ini adalah betul-betul orang-orang pandai bergaul yang perlu untuk bekerja dalam satu pasukan friendly.

temu bual

"Real Estate Yushin" masih berdiri? Ulasan Rizab Majikan secara umum samar-samar. Selalunya, pekerja menekankan bahawa temu bual itu mengambil meletakkan kotak sahaja. Ini adalah kedua-dua baik dan buruk pada masa yang sama.

Temuduga dalam kumpulan "Estate Yushin-Real". Selalunya ia menekankan bahawa pemohon berada di dalam sebuah bilik kecil dalam jumlah yang besar. Ini mewujudkan kurang selesa. Menyewa pengurus tidak sentiasa prihatin kepada pelawat, tetapi cuba untuk membuat masa untuk setiap dan bercakap tentang ini atau pekerjaan itu.

maklum balas "Yushin Real Estate" daripada kakitangan kadang-kadang tidak mendapatkan yang terbaik. Anda dapat melihat pemandangan dalam menyatakan bahawa dalam temu bual itu pekerja yang berpotensi berjanji gunung emas, yang tidak benar-benar ditawarkan. Secara ringkasnya, menipu.

pendapatan

Dan bagaimana pula dengan pendapatan? Kawasan ini tidak adalah yang terbaik mendapat "Yushin Real Estate" Pekerja ulasan. Pada Krasnoselskaya, 38/19, Moscow, adalah organisasi induk pejabat. Ia adalah di sini bahawa ramai mengadu gaji yang rendah. Walaupun pada mulanya majikan menawarkan gaji yang baik.

Bawahan menekankan kekurangan gaji seperti itu. Atau dalam beberapa jawatan itu, tetapi ia adalah sangat rendah. Pendapatan utama - adalah peratusan urus niaga. Oleh itu, prospek keuntungan yang tinggi di sana, tetapi tidak begitu mudah untuk menggunakannya. Dalam amalan, rendah kepada "Harta Yushin-Tanah" tidak mencukupi.

tentang atasan

pengurusan firma itu tidak mendapatkan ulasan yang terbaik daripada pekerja. Ia menerima banyak aduan. Selalunya menunjukkan rasa tidak senang latihan dibayar. Malah, untuk mula bekerja di syarikat itu, anda perlu membayar magang. hal ini tidak sesuai dengan banyak. Selepas semua pemohon ditayangkan pada ketika pengajaran lain.

Juga, banyak bercakap mengenai manual "Estate Yushin-Real" sebagai orang-orang yang tidak adil kepada kakitangan mereka. beban kerja kakitangan, sering perlu berurusan dengan niat jahat tertentu, untuk mempertahankan hak-hak mereka. Mengikut keterangan No komen, tetapi mereka agak kerap.