Ekonomi buruh di perusahaan

Buruh - aktiviti sedar dan penuh makna, yang digunakan dalam pengeluaran, serta penjualan barangan dan perkhidmatan. Apa-apa pekerjaan yang dijalankan oleh profesional, adalah kerja yang. Ini adalah keadaan asas yang mana terdapat sebuah syarikat yang semakin meningkat.

Buruh Ekonomi dilaksanakan dalam tenaga buruh - kebolehan mental dan fizikal orang. Di bawah keadaan pasaran, tenaga buruh adalah modal yang dijual kepada pemilik. Oleh itu, kerja dalam kes ini bertindak sebagai komoditi.

buruh pasaran - yang paling penting dari semua sumber-sumber pasaran. Seperti yang lain, ia mewujudkan permintaan dan bekalan. Orang yang mencipta satu cadangan yang menyatakan keinginan orang aktif dari segi ekonomi menjual kuasa tenaga pekerja mereka untuk beberapa harga dan pada tempoh masa yang tertentu.

Permintaan buruh - adalah jumlah tenaga pekerja yang boleh dijual pada sebarang harga.

Buruh Ekonomi - adalah satu industri yang mempertimbangkan interaksi pekerja, bermakna buruh, serta proses pengeluaran semula, produktiviti.

Generation ialah kuantiti barangan yang dikeluarkan bagi setiap pekerja unit masa. Yang lebih produktif proses ini, lebih banyak produk yang dihasilkan, lebih rendah tenaga kerja yang diperlukan.

Buruh ekonomi bahawa pengambilan kakitangan dalam organisasi berbanding dengan pendapatan tambahan yang boleh diperolehi melalui kemunculan buruh baru. Selagi pendapatan lebih daripada kos gaji pekerja, mengambil pekerja-pekerja baru adalah berfaedah. Tetapi perlu diingat bahawa permintaan buruh harus menjadi had kepada syarikat itu tidak membawa kerosakan.

ekonomi buruh termasuk pekerja bergaji, pelaburan dalam modal insan , dan lain-lain Ganjaran yang diberi kepada kakitangan bagi pelaksanaan aktiviti-aktiviti mereka. Nilainya bergantung kepada kadar upah per unit masa. Tetapi terdapat beberapa jenis upah, di mana kadar mengambil pelbagai bentuk.

Kos yang dikaitkan dengan peningkatan dalam pekerja mahir dan meningkatkan produktiviti pekerja, mewakili pelaburan dalam modal insan. Mereka terdiri daripada tiga jenis - pembentukan perbelanjaan pekerja dalam kesihatan (pencegahan penyakit, penjagaan di hospital) dan kos mobiliti.

Berhubung dengan kesihatan pekerja adalah keselamatan ekonomi sangat penting. Ia adalah satu cara untuk mengekalkan kesihatan dan kehidupan pekerja, selagi mereka berada dalam masa pekerjaan. Pekerja perlu diarahkan kepada keselamatan pekerjaan. Setiap daripada mereka perlu tahu apa yang perlu dilakukan dalam satu cara atau yang lain kecemasan yang mungkin berlaku di tempat kerja.

Dalam keadaan pasaran semasa bagi perusahaan mempunyai ciri-ciri pengurusan sumber manusia yang inovatif. ekonomi buruh dalam kes ini adalah berkaitan dengan peralihan pengeluaran untuk pelaksanaan proses, yang memerlukan pekerja berkemahiran tinggi. Mereka akan dapat untuk membuat keputusan, dan untuk memastikan hasil yang tinggi dan kualiti kerja.