Kami mengharapkan elaun bersalin, berdasarkan perubahan pada tahun 2012

Setiap wanita yang merancang kehamilan mula bimbang tentang banyak soalan yang berbeza: bagaimana kehamilan berlaku, bayi akan sihat, apabila perlu melihat seorang doktor dan bagaimana memberitahu bos anda mengenainya.

Sudah tentu, hanya dengan permulaan wanita mengandung mula berfikir tentang hak mereka, yang menganggap peralihan untuk kerja mudah, melepaskan dari faktor berbahaya dan mengurangkan beban. Seorang wanita hamil tidak dibenarkan terlibat dalam kerja malam atau kerja lebih masa, tanpa menghantar kebenaran bertulis ke perjalanan perniagaan. Dalam kes kegagalan untuk mematuhi keperluan yang ditetapkan dalam undang-undang, setiap wanita berhak bergantung kepada sokongan negara, berdasarkan perlindungan dari majikan yang tidak bertanggungjawab.

Ramai yang sudah tahu mengenai perubahan pada tahun 2011. Walau bagaimanapun, mari kita hentikannya dan kita akan mempertimbangkan bagaimana untuk mengira elaun bersalin kepada wanita yang menerima cuti sakit.

Keputusan itu dikira berdasarkan pendapatan purata dua tahun sebelum cuti yang dijangkakan. Sebelum mengira ia adalah perlu untuk menjelaskan bahawa jumlah maksimum akruan untuk pembayaran bagi keseluruhan tempoh tidak boleh melebihi 415 ribu Rubles. (Nilai sentiasa diindeks).

Contohnya. Mari lihat contoh yang akan membantu anda mengira nilai ini. Tentukan jumlah gaji yang anda terima selama 2 tahun (bersyarat - 2010 dan 2011 gg.). Kami menambah ruang upah untuk semua bulan selepas potongan cuti dan bayaran hospital. Sebagai contoh, 200 000 + 120 000 = 320 000 rubles.

1. Kami mendapati jumlah pendapatan purata - 320,000: 730 = 438.35 rubel. Perlu diingatkan bahawa nilai 730 adalah bilangan hari kalendar dalam 2 tahun.
2. Kami mendapati elaun bersalin. Jumlah pendapatan purata didarabkan dengan bilangan hari pada senarai sakit. Jika ini adalah kehamilan tunggal janin, pengiraan dilakukan selama 140 hari, jika berbilang, maka 194 hari. Jadi, 438.35 x 140 = 61 639.86 rubel. Dalam kes komplikasi yang timbul semasa penghantaran (bahagian caesarean atau laparotomi), wanita itu berpanjangan cuti sakit selama 16 hari kalendar.

Sekiranya pendapatan anda tidak melebihi gaji minimum (pada masa ini adalah 4611 Rubles), maka penghitungan elaun bersalin adalah berdasarkan jumlah ini.

1. Pendapatan purata - (4611х24): 730 = 151.59 rubel.
2. Jumlah elaun bersalin adalah 151,59х140 = 21,223 rubel.

Elaun perintah untuk keseluruhan tempoh itu dibayar dalam jumlah 100%, tanpa mengira tempoh perkhidmatan. Dan pengalaman itu tidak kurang dari 6 bulan.

Bagaimanakah elaun bersalin dibayar kepada wanita dengan cuti bersalin peralihan (dari perintah kepada dekri)? Pengiraan dilakukan dengan cara yang sama seperti ditunjukkan di atas. Walau bagaimanapun, data untuk mengira manfaat diambil dari masa yang telah dikeluarkan sebelum ini. Contohnya, jika anda pergi cuti bersalin pada tahun 2010 dan cuti ibu bapa. Pada tahun 2012, sekali lagi berkuatkuasa pada dekri, maka dalam tempoh pengebilan termasuk 2010 dan 2009, sejak penggantian tahun yang belum selesai sepenuhnya, berkaitan dengan lembaran hospital untuk kehamilan, adalah dilarang.

Sebagai tambahan kepada pembayaran elaun bersalin pada tahun 2012, satu pembayaran sebanyak 465 rubel adalah disebabkan ibu-ibu masa depan yang didaftarkan pada peringkat awal kehamilan (undang-undang menyatakan dengan jelas - tidak lewat daripada 12 minggu). 20 kop. Untuk mendapatkannya, seorang wanita mengandung mesti mengemukakan sijil pekerjaan yang dikeluarkan oleh institusi perubatan. Biasanya dokumen wanita itu menerima cuti sakit.

Di samping itu, wanita perlu dibayar sekaligus sebanyak 12,405, 30 rubel. (Saiz manfaat dari 01.01.2012, tanpa mengambilkira pekali daerah). Ia dibayar selepas kelahiran anak. Untuk menerimanya, anda mesti mengemukakan kepada jabatan akaun permohonan untuk pemberian manfaat, sijil kelahiran anak anda, ekstrak dari buku kerja, salinan pasport, sijil dari pejabat pendaftaran dan dari tempat kerja pasangan.

Perlu diingat bahawa wanita boleh memilih secara bebas sehingga 31.12. 2012, mengikut peraturan ("lama" atau "baru") akan dikira elaun bersalin.