Keadaan konflik - apakah ini? Tingkah laku dalam situasi konflik

Kehidupan manusia moden tidak boleh hidup tanpa konflik. Mereka tidak dapat tidak akan timbul dan memberi kesan terutamanya menyakitkan apabila seseorang kurangnya bersedia untuk mereka. Di sinilah letaknya mekanisme berbahaya mereka. Perselisihan dan pertengkaran kadang-kadang memakan begitu banyak masa dan usaha yang hanya boleh tertanya-tanya.

keadaan konflik - a penelaah sebenar emosi positif, yang membawa kekecewaan dan sering menyebabkan tidak peduli. Kajian mengenai pelbagai detik-detik sukar dalam interaksi antara orang yang terlibat dalam Konflik sains. Apakah keadaan konflik dan bagaimana untuk bertindak di dalamnya untuk keluar pemenang? Ini adalah artikel kami.

keadaan konflik - ini adalah ...

Kelakuan dalam konflik - satu perkara yang sangat penting, yang bergantung masa depan kesejahteraan manusia, sikapnya. Adalah difahamkan bahawa, sebagai contoh, orang yang digunakan untuk sentiasa memberi, sedang mengalami masalah besar apabila ia adalah perlu untuk menunjukkan watak, mempunyai pendapatnya sendiri. Orang yang sudah hilang dalam kebanyakan kes-kes apabila ia adalah perlu untuk bertindak dengan yakin. Dengan cara itu, rasa bersalah - penunjuk utama bahawa seseorang itu bersedia untuk mengambil alih peranan mangsa. Hanya di sini sama ada anda mahu untuk melakukan ini?

sains psikologi moden mendefinisikan konflik sebagai pertembungan sikap, kepercayaan, pendapat daripada dua atau lebih pihak lawan. peserta pertikaian mungkin mempunyai maklumat yang bercanggah, mempunyai pendekatan yang berbeza untuk menyelesaikan masalah tertentu. Tidak perlu belajar untuk mendengar pendapat di luar, sering orang hanya mengambil berat tentang bagaimana untuk memenuhi kepentingan mereka sendiri, tanpa mengambil kira bagaimana ia memberi kesan kepada kemungkinan orang lain. keadaan menjadi amat sukar apabila perasaan tidak output, dan hanya diabaikan. A vakum yang dipanggil, yang mana adalah sukar untuk mendengar dan memahami antara satu sama lain.

Bagaimanakah sampingan kesan

Konflik dan konflik situasi, sebagai peraturan, tidak muncul dalam seketika. Ia mengambil masa agak banyak masa untuk emosi negatif terkumpul yang banyak dan menjadi tidak tertanggung.

Fasa pertama - tempoh menunggu pesakit. Ia boleh bertahan selama bertahun-tahun. Kemunculan situasi konflik berlaku secara beransur-ansur. Pada masa ini, orang yang berlaku kepada pengumpulan kuasa pemusnah dan bermusuhan. Suatu hari nanti cawan ini melimpah. Fasa kejayaan yang dipanggil, apabila tiba-tiba jejak dinyatakan, pertimbangan mengenai satu sama lain. Mendengar mengenai diri saya ini - lebih daripada yang tidak menyenangkan, dan hubungan boleh hancur sekali dan untuk semua. Oleh itu, adalah penting untuk tidak mengumpul kerengsaan, kemarahan dan kebencian, dan masa untuk menyelesaikan sebarang pertikaian. Mungkin ia tidak mudah untuk dilakukan, memerlukan sedikit keberanian dan keyakinan diri, tetapi ia berbaloi. Ikhlas dan mesra!

Punca-punca salah faham

Hakikat bahawa setiap daripada kita mempunyai persembahan yang unik kita sendiri tentang bagaimana dunia ini disusun. Apabila seorang lelaki yang lain tiba-tiba rosak sempadan tradisi pemahaman kita, dalam erti kata lain kita campuri mereka itu, ada perasaan bahawa segala-galanya jatuh selain. Personaliti kehilangan kedudukan. Mengakui kebenaran orang lain untuk banyak - ujian sebenar. Dan jika di suatu tempat jauh ke terletak soalan, lelaki degil terus berdegil mempertahankan kedudukan sendiri. pengurusan konflik bermula dengan kesedaran bahawa "Saya mungkin salah." Apabila seseorang itu dapat memahami dan mendengar hal yang bertentangan dengan pandangan, untuk belajar sendiri di dalamnya beberapa jenis pelajaran, ia adalah mungkin untuk bercakap mengenai cara yang membina untuk menyelesaikan masalah yang kompleks.

konflik interpersonal dan intrapersonal

keadaan konflik - adalah hal keadaan hidup yang memerlukan kita usaha yang luar biasa dan berhati-hati diajar untuk merawat diri sendiri, dan juga mengambil kira kehendak orang lain. percanggahan menyayat hati kedua-duanya boleh mengumpul dalam seseorang (jika ia adalah "perang" sebenar dengan sendiri), dan mencari perlanggaran dengan orang tersayang. Dan sebenarnya, dan dalam hal lain, seseorang tidak merasa cara yang terbaik: mungkin gangguan tidur, hilang selera makan, mood penurunan.

konflik intrapersonal berkembang dalam diri manusia. sumbernya adalah fikiran pelan merosakkan negatif yang benar-benar terpaksa menderita. Seseorang boleh enggan melihat prospek positif untuk masa depan semata-mata kerana ia adalah sukar untuk melampaui beliau "I" - mesti ada sebahagian mandatori yang lain. penyelesaian konflik dalam rangka manusia mementingkan diri semestinya berlaku di bawah pengaruh pakar - pakar psikologi. Satu orang adalah sangat sukar untuk mengendalikan.

konflik interpersonal memerlukan penyertaan dua orang. Terdapat pertembungan pendapat tertentu, sikap, kepercayaan. Selalunya pihak-pihak kepada pertikaian itu tidak boleh mendengar dan memahami antara satu sama lain kerana masing-masing mempunyai sistem sendiri nilai, yang mempunyai apa-apa kaitan dengan kedudukan lawan. pengurusan konflik dalam kes ini adalah untuk dapat berdiri di atas kebanggaan beliau sendiri dan belajar sesuatu untuk memberi, untuk memahami kedudukan orang lain. Sebahagian daripada kita tersilap percaya bahawa perjanjian dengan sudut pandangan musuh mempunyai kelemahan. Walau bagaimanapun, orang yang kuat itu adalah unik kerana ia mempunyai keupayaan untuk melihat kebenaran lebih daripada orang biasa.

pergaduhan perkahwinan

Sebahagian besar pergaduhan berlaku antara suami dan isteri. Itulah bagaimana dunia bahawa saudara-mara terdekat jiwa dan sering tidak dapat memahami antara satu sama lain. Ini berlaku, khususnya, kerana pasangan suami isteri cenderung untuk mengenal pasti diri dengan pasangan anda dan melupakan hakikat bahawa dia mungkin mempunyai keinginan sama sekali berbeza dan pandangan. Perkara yang paling sukar dalam hubungan dua orang yang penyayang - untuk datang ke negeri integriti dalaman tunggal dan kekal berdikari, tidak kehilangan kepercayaan pada diri sendiri.

penyelesaian konflik antara pasangan mungkin hanya apabila mereka mula menyelaraskan tindakan mereka dengan satu sama lain. Anda tidak boleh bertindak sendirian, dengan kedudukan mementingkan diri. Kita harus ingat bahawa apabila anda membuat keputusan tentang memulakan sebuah keluarga, dengan itu mengambil tanggungjawab bagi kebajikan beliau. Jika suami dan isteri tidak memahami antara satu sama lain, keadaan konflik yang terhasil - ini adalah satu isyarat untuk memastikan bahawa sebanyak mungkin untuk membetulkan keadaan dengan cepat. Kemungkinan besar, kedua-dua yang salah, dan masing-masing mempertahankan pandangan beliau. Ia adalah penting untuk masa untuk melihat, untuk merealisasikan kemustahilan tindakan itu! Tingkah laku dalam situasi konflik bergantung bukan sahaja kepada tahap salah faham, tetapi juga sifat pasangan itu. Jika ada seseorang yang kemungkinan daripada ahli-ahli keluarga untuk membuat konsesi, maka ia adalah baik.

hubungan ibu bapa dan anak

Berapa kerap ibu bapa tidak berpuas hati dengan anak-anak mereka! Sebab-sebab kemunculan salah faham boleh berbeza: prestasi sekolah miskin, keengganan untuk melakukan kerja rumah, kekasaran dan tidak memberi tumpuan. Konflik dan konflik keadaan timbul biasanya apabila membuat percubaan berulang untuk mencapai pemahaman. Remaja sering memaparkan kedegilan lengkap dan sekitar keinginan untuk membuktikan nilai mereka. Melihat mereka, kadang-kadang kita berfikir bahawa mereka terlalu angkuh untuk bercakap tentang masa depan mereka sendiri, begitu baik untuk beriman kepada kejayaannya. Remaja - masa impian dan impuls. Melihat mereka: bagaimana untuk membakar mata anda, apa ucapan bersemangat mencurah keluar dari mulut mereka! Dan serius, kadang-kadang masam dewasa bercakap tentang tidak berjaya beberapa matlamat yang pernah mereka ditetapkan. Memandangkan perbezaan fakta-fakta ini, kanak-kanak dan orang dewasa boleh menjadi sangat sukar untuk memahami antara satu sama lain.

Apa yang anda boleh memberi nasihat ibu bapa dalam kes ini? Tingkah laku dalam situasi konflik Ia harus bertujuan untuk mengurangkan pertikaian dan mengurangkan emosi negatif. Pada setiap kesempatan, anda perlu memberitahu anak-anak tentang kasih-Nya, dan yang tidak segala-galanya dalam kehidupan boleh dicapai hanya sikap berani - dalam kebanyakan kes memerlukan tindakan produktif.

Sekolah dan "pengajaran" yang

Malangnya, tidak semestinya sekolah di mana anak-anak kita pergi, membawa mereka kegembiraan. Sesetengah kanak-kanak pergi ke sekolah dengan tujuan untuk berkhidmat perkhidmatan. Apabila ini tidak pendekatan optimis untuk pembelajaran tidak boleh mengharapkan keputusan yang baik. Ia adalah sangat penting untuk membangunkan kepentingan kognitif kanak-kanak, keupayaan untuk bergembira dalam mendapatkan pengetahuan baru. Dan apa yang perlu dilakukan jika dia mempunyai tidak suka bersama guru, mempunyai hubungan yang janggal dengan rakan-rakan beliau?

Dalam kes ini, ibu bapa perlu bersedia untuk bertindak balas dengan segera, untuk membantu. keadaan konflik di sekolah tidak boleh diabaikan, mereka mesti tepat pada masanya ditangani. Bagi tujuan ini, kaedah yang baik adalah untuk bercakap dengan anak anda pada jiwa. Siapa tahu jika anda berada dengan dia cukup ikhlas dan penyayang, mungkin ia akan dibuka kepada anda dengan masalah sekolah tinggi. penyelesaian konflik bermula dengan kefahaman. Ia mesti datang dari hati, dari keinginan yang ikhlas untuk membantu. Walaupun kanak-kanak itu berdua-dua cukup lama dan secara umumnya berkelakuan teruk, memberikan peluang kedua. Biarlah dia cuba untuk membetulkan keadaan. Akhirnya, ia adalah sangat penting dalam kehidupan - untuk dapat mengenali kesilapan mereka sendiri. Mereka memberi tumpuan peluang untuk pertumbuhan peribadi.

Jika masalah ini terletak pada guru, dan anda dengan kanak-kanak cuba cara yang berbeza untuk membina hubungan dengan dia, tetapi tidak berhasil, anda mungkin mahu untuk berfikir secara serius mengenai nasib anaknya. Sebagai alternatif, bergerak ke kelas atau sekolah lain. Jika kanak-kanak tidak mahu berpisah dengan rakan sekolah mereka, anda mungkin perlu mendapatkan anjakan guru. Anda tidak mahu anak anda meninggalkan sekolah dengan gred miskin! Malangnya, kadang-kadang guru boleh berkaitan dengan murid-muridnya lebih daripada berat sebelah. Ia adalah bernilai memikirkan kebajikan kanak-kanak itu.

hari bekerja

Konflik dalam organisasi bukanlah fenomena luar biasa. Ini bermakna semua kakitangan kelihatan begitu baik dan ramah. Malah, setiap daripada mereka mempunyai watak sendiri. Ia adalah tidak baik mahupun buruk, tetapi satu fakta alam. Dalam usaha untuk hidup bersama secara aman dengan rakan-rakan mereka di tempat kerja, di mana anda sedang bekerja keras, anda perlu mengikuti beberapa peraturan.

Jangan sekali-kali memanjat mengamuk. keadaan konflik - ia sentiasa gosip dan pendapat yang unflattering, jadi ia adalah yang terbaik jika mereka tidak akan menyentuh anda. Apabila anda melihat bahawa di kalangan pekerja adalah ketegangan bru tidak boleh mengganggu atau memburukkan lagi keadaan. Ia adalah lebih baik untuk mengekalkan kedudukan yang neutral dan kekal dan tersenyum. Waktu bekerja perlu ditangani dengan hal ehwal pekerja. Untuk sebab-sebab tertentu, ramai orang lupa kebenaran ini mudah. Adalah tidak dibenarkan untuk menjalankan perbualan peribadi di telefon, untuk menarik perhatian, ketawa dengan kuat. Anda lihat, anda tidak boleh selalu bayangkan apa yang ia akhirnya boleh berubah kepada anda.

Bagaimana untuk bertindak

penyelesaian konflik bermula dengan kesedaran bahawa terdapat masalah. Bergantung kepada sejauh mana anda terlibat dalam perjuangan, menerima untuk diri mereka sendiri penyelesaian yang sesuai. Anda mesti dapat dalam masa untuk mengaku bersalah, jika demikian, untuk mengatakan bahawa anda adalah salah. Perlu diingat bahawa masalah tidak larut tidak berlaku. Anda sentiasa boleh mencari jalan keluar dari situasi konflik. Apa yang penting adalah untuk pergi dari hati, dari hati - dan kemudian anda akan pasti didengar. Semua percanggahan dapat dikalahkan jika kita bertindak daripada permulaan yang baik dengan keinginan yang ikhlas.

Yang hanya kesan buruk mungkin bercanggah keadaan. Contoh dan penyelesaian boleh didapati dalam seni dan kesusasteraan. Malah, tidak pernah terlambat untuk meminta ampun. Jika anda sedar bahawa anda adalah salah, ia adalah agak berlebihan untuk bercakap dengan rakan sekerja, jiran, anak anda sendiri, mengatakan mengapa anda tersinggung dia. Mungkin dia sedar bahawa semua tidak begitu buruk, dan tidak akan membuat anda jahat. Kedua-dua di rumah dan di tempat kerja, kita menghabiskan terlalu banyak masa, dan ia adalah tidak memburukkan lagi keadaan mereka, menderita, merosakkan saraf mereka. Jika aktiviti yang anda tidak suka, berfikir tentang bagaimana untuk menjadikan kehidupan sehari-hari yang membosankan yang membosankan lebih menarik. Mental merebut cat untuk cat emosi mereka, untuk menghidupkan jam di rumah sesuatu yang bermakna dan penting! Main dengan anak anda, ia sangat gembira.

ringkasan kecil

keadaan konflik - adalah keadaan khas, yang dihadiri oleh dua atau lebih orang yang emosi berkaitan. Selalunya orang-orang ini adalah bergantung berhubung antara satu sama lain: contohnya, anak remaja tidak lagi mampu hidup secara berasingan daripada ibu, itulah sebabnya dia berhujah dengan beliau dan daripada bersedia untuk membuktikan autonomi. ibu tidak memahami anaknya, menurut anaknya dan oleh itu tidak percaya tugasan penting, tidak mengambil serius hujah-hujahnya tentang seorang ahli muzik. Sebarang kes pertikaian memerlukan masa untuk membuat keputusan, jika tidak, mereka akan pergi ke dalam konflik yang berlarutan, yang tidak begitu mudah untuk diatasi.

Ia adalah lebih mudah dan lebih baik untuk hidup tanpa terkumpul emosi negatif berat. Ingat bahawa mereka sangat diganggu manusia, menyebabkan kerosakan tidak boleh diperbaiki kepada jiwa itu. Orang yang sentiasa dalam keadaan tekanan mental, tidak dapat melihat realiti. orang itu tidak dapat menikmati kehidupan, untuk membangunkan sepenuhnya dan menggunakan keupayaan mereka. Jika terdapat sebarang keadaan konflik, ia adalah lebih baik untuk memajukan untuk memutuskan apa yang menghabiskan diri mereka dan orang lain. Menjaga orang yang anda sayangi anda suka mereka, menjaga hubungan anda. Sesungguhnya komunikasi manusia kegembiraan adalah unik, anugerah yang tidak ternilai. Jika anda belajar untuk menghargai sepenuhnya apa yang anda ada, anda mula tiba-tiba berasa gembira tanpa sebab tertentu. Semua berjalan dengan baik, keharmonian: gaji gembira, pencapaian kerjaya anda berkembang, kanak-kanak membuat kemajuan dalam pembangunan, kesihatan dan kesejahteraan di ketinggian.