Pembayaran ketika lahir, 2011: Tawaran Baru

Kemunculan anak memerlukan ibu bapa untuk banyak usaha untuk menyediakan dia dengan keadaan hidup yang baik. Lagipun, kanak-kanak itu perlu bukan sahaja cinta, tetapi juga mengandungi pesawat material. Seorang ibu muda, yang merupakan kali pertama selepas kelahiran kanak-kanak tidak boleh bekerja, ia berada dalam kedudukan yang sukar. Oleh itu, dalam keadaan ini, kerajaan memikul tanggungjawab bagi membantu untuk meletakkan orang yang telah dilahirkan ke kakinya.

Negeri ini menetapkan pembayaran pada kelahiran kanak-kanak pada tahun 2011, menerima (atau mereka) ibu bapanya. Saiz pembayaran menukar secara berkala. Perubahan terakhir itu telah ditubuhkan oleh undang-undang 13 Disember 2010 "Pada bajet persekutuan bagi tahun 2011", yang mengubah kadar bayaran dengan menetapkan saiz indeksasi yang sedia ada memberi manfaat kepada 1,065. Oleh itu, pada tahun 2011 beberapa gosvyplaty anak yang telah dewasa. New elaun berkuat kuasa sejak 1 Januari 2011.

Pembayaran ketika lahir pada tahun 2011

1. Peruntukan mengandung dan melahirkan anak.

Ibu mendapat jumlah pencalonan untuk keseluruhan tempoh bersalin cuti, iaitu sejumlah 140 hari.

Dalam kes bersalin rumit atau kemunculan beberapa kanak-kanak di cuti masa yang sama secara automatik dilanjutkan. Bekerja sebelum ibu kelahiran adalah pada kebajikan, sootvetstvuyuschee100% pendapatan purata. Untuk melakukan ini, anda perlu didaftarkan di tempat pekerjaan sekurang-kurangnya enam bulan. Jika anda mengalami ibu kurang boleh meminta gaji minimum. Untuk mendapatkan bantuan itu adalah perlu untuk menyediakan bukti hilang upaya. Memohon manfaat yang diperlukan untuk enam bulan selepas akhir bercuti. Jumlah faedah untuk ibu menganggur kini 412 Rubles 8 sen dalam satu bulan.

Selain itu, pekerja wanita (termasuk pelajar dan melanjutkan perkhidmatan), yang menjadi berdaftar di awal kehamilan menerima sekali gus dalam jumlah 438 Rubles 87 kopecks.

2. elaun sekaligus untuk melahirkan anak dalam jumlah 11.703 Rubles 13 kopecks. Jika sekurang-kurangnya salah seorang ibu bapa bekerja, manfaat yang diterima di tempat kerja, jika kedua-dua penganggur perlu menghubungi RUSZN itu.

Kepada manfaat lahir boleh digunakan untuk apa yang dipanggil "ibu bersalin" itu. Penerimaan modal ini disertai dengan pengesahan sijil negeri ini. Sejak awal tahun ini, saiz modal ibubapa adalah 365.700 Rubles. Bahagian ketiga daripada jumlah yang (12,000 Rubles), ibu bapa boleh menghabiskan segera sebaik sahaja menerima untuk sebarang tujuan.

Terdapat juga beberapa faedah berkala yang dibayar bagi setiap bulan untuk tempoh masa tertentu.

3. Bayaran bagi penjagaan kanak-kanak.

Dijalankan sehingga anak-anak mencapai usia enam bulan. Bagi ibu yang bekerja manfaat ini akan 40% daripada pendapatan purata. Bagi kategori bayaran lain dipasang dalam saiz 2194,33 Rubles - untuk anak pertama, 4388, 67 Rubles - untuk kanak-kanak kedua dan seterusnya. Ini adalah satu-satunya faedah, jumlah yang telah ditukar pada tahun 2011 tidak memihak kepada ibu bapa muda, yang menyebabkan gelombang keseronokan Sredin mereka.

4. manfaat kanak-kanak setiap bulan. vyvlata ini menetapkan mata pelajaran RF mereka sendiri dan oleh itu bergantung secara langsung pada tempat di ibu kediaman.

Oleh itu, bayaran untuk melahirkan anak pada tahun 2011 secara keseluruhannya meningkat berkadaran berbanding dengan bayaran yang sama pada tahun lepas, yang positif seharusnya menjejaskan keadaan bahan ibu bapa muda.

Perlu diingat bahawa untuk menerima bayaran ketika lahir 2011 hanya selepas rayuan peribadi kepada agensi-agensi keselamatan sosial ibu. Untuk masalah dengan pembayaran, semua kenyataan di atas mereka, dan peruntukan dokumen itu hendaklah dikemukakan dalam tempoh tarikh akhir berkanun.

Untuk menerima faedah yang anda perlu untuk mengumpul dokumen-dokumen berikut:

- permohonan;

- maklumat tentang bilangan borang di 24 pejabat pendaftaran yang kelahiran;

- Sijil dari tempat ibu bapa, dan juga pihak berkuasa perlindungan sosial yang pasangan yang lain tidak menerima faedah;

- salinan pasport atau lain-lain dokumen pengenalan ;

- cabutan daripada pekerjaan atau apa-apa dokumen lain dengan pekerjaan yang paling baru-baru ini.