Group - sebuah persatuan orang

Team - sekumpulan kecil orang. Ia boleh dibentuk mengikut pelbagai kepentingan: perniagaan, individu, moral, dan lain-lain. Collective - kumpulan yang anggotanya secara kolektif menyediakan hasil daripada aktiviti mereka. Faktor penentu menentukan daya maju aktiviti dan perpaduan kumpulan, yang dianggap sebagai hubungan antara manusia.

Collective - kumpulan yang mempunyai ciri-ciri tertentu. Antara ciri-ciri yang tersendiri harus diperhatikan operasi keseluruhan, integrasi dan penyelarasan kepentingan utama ahli-ahli persatuan, kestabilan, keharmonian, hubungan yang berdasarkan tanggungjawab bersama, pengiktirafan pihak berkuasa, yang mempunyai kepentingan sosial, serta keperluan setiap individu. Kolektif - satu kumpulan untuk yang cenderung untuk dipadankan dengan objektif keseluruhan aktiviti kepentingan awam. Bagi apa-apa kesatuan bercirikan perpaduan, mampan, perpaduan sedar - satu bentuk tertentu organisasi persatuan.

Team - Takrif cukup muatannya. hubungan fungsional dalam kumpulan di kalangan ahli-ahlinya dibentuk mengikut prestasi setiap tugas mereka. Komunikasi dan peranan perkhidmatan dan profesional watak membentuk struktur pekerjaan dalam kesatuan. Berdasarkan bentuk sistem sosial dan psikologi, destinasi dan tujuan yang adalah untuk bon kumpulan, menggabungkannya dan pembentukan keseluruhannya bersatu "organisma" yang, pada gilirannya, akan menjadi subjek buruh holistik. Ia harus berkata bahawa struktur yang pertama adalah lebih fokus kepada pembangunan aktiviti profesional kumpulan dan pencapaian matlamatnya. Dalam kes ini, kedua - pada pembentukan kehidupan dalam, bidang sosial dan psikologi. Kehadiran kedua-dua sistem adalah satu faktor penting dalam membentuk syarat-syarat untuk membangunkan pasukan. Ini telah dibuktikan dalam amalan. Kelemahan atau ketiadaan salah satu sistem menjejaskan keadaan yang lain, dan pada seluruh kumpulan secara umum.

Personaliti dan kakitangan

Dalam kesatuan yang dibentuk sejenis khas interaksi individu. Semua hubungan antara sifat yang tinggi perpaduan, identiti kolektivis, nilai orientasi perpaduan. Group - sebuah persatuan yang mempunyai tradisi dan pendapat tertentu.

Untuk kejayaan pelaksanaan pembangunan kawal selia dan fungsi proses interaksi dalam ketua kumpulan perlu mematuhi peraturan tertentu semasa menjalankan aktiviti-aktivitinya. Khususnya, di antara mereka, ia perlu diberi perhatian:

1. Gunakan kesan yang baik kepada hubungan antara ahli-ahli persatuan yang menarik, kerja yang teratur, keupayaan untuk melibatkan artis dalam kenalan profesional bermakna dan watak individu, untuk membawa bersama-sama orang-orang, maka hendaklah mereka mengenali antara satu sama lain.
2. Dengan berhati-hati mengekalkan hubungan yang sihat yang sedia ada dan menggunakannya dalam pengagihan tanggungjawab, tugas dan lain-lain.
3. Untuk berlaku adil kepada semua, bukan untuk menentang satu sama lain anggota masyarakat, menggalakkan persaingan tanpa berfikir tidak sihat.