KerjayaPengurusan kerjaya

Job Description "Penjual produk makanan": sampel

Dokumen paling penting ialah kedai runcit pekerja pekerjaan penerangan penjual produk makanan. penyediaan sampel, struktur dan garis panduan yang mesti terkandung di dalamnya, dibincangkan di bawah. Dokumen ini mengawal selia aktiviti-aktiviti penjual, mentakrifkan dengan jelas skop tugasnya, hak-hak dan tanggungjawab. Keterangan kerja adalah sama penting untuk kedua-dua majikan dan pekerja, jadi ia adalah himpunan satu perkara yang serius yang memerlukan pendekatan berhati-hati dan teliti.

Bahagian pertama

Job Description Penjual produk makanan - ia adalah satu dokumen dalaman diluluskan oleh badan pengurusan kedai. Semasa mendaftar untuk kerja pekerja adalah bertanggungjawab untuk melihatnya, mengesahkan bahawa tandatangan dalam dokumen (surat pelantikan ke jawatan itu, kenyataan, dll) terus bekerja dengan tegas dalam had yang ditunjukkan oleh kertas ini. Pengecualian boleh menjadi prestasi setiap pesanan dan arahan pihak atasan, jika ia tidak bercanggah dengan huraian kerja dan undang-undang semasa. Bahagian pertama dokumen ini biasanya peruntukan am, termasuk, sebagai contoh:

  • post ini tergolong dalam kategori pekerja.
  • Ia secara langsung bawahan kepada penjual kedai kanan (ketua jabatan, pegawai, pengarah, dan lain-lain).
  • Perlu menjalani suatu jemaah doktor khas dan tidak meneruskan tanggungjawab kerja jika terdapat tanda-tanda penyakit berjangkit.
  • Semasa ketiadaan (penyakit, perjalanan perniagaan, percutian penjagaan kanak-kanak, dan lain-lain) digantikan oleh seseorang yang memegang kedudukan yang sama mengikut budi bicara pengarah (ketua jabatan, penjual emas, dan lain-lain).

tugas

Senarai fungsi dan tugas yang diberikan kepada pekerja semestinya menggambarkan huraian kerja. Penjual makanan Melakukan cukup pelbagai tanggungjawab, sebagai contoh:

  • Mendapatkan produk dari gudang dan pembungkusan bahan.
  • Yang disertakan dengan tag harga barang, pengiklanan dan label lain, serta tanda-tanda dan risalah dengan maklumat yang diberikan oleh undang-undang semasa dan dokumen dalaman kedai.
  • Pelaksanaan pemeriksaan tempat kerja, kawasan jualan kaunter untuk kehadiran dan keadaan peralatan yang diperlukan, alat dan peralatan.
  • penempatan produk di rak, rak, peti sejuk serta tingkap kedai estetik dan menghias.
  • Periksa tarikh luput dan jualan produk, kemunculan pembungkusan dan integritinya.
  • perkhidmatan pelanggan: perundingan, berat, memotong, mengira kuantiti, pembungkusan, pengiraan kos.
  • Pemantauan trafik pelanggan, kajian bekalan dan permintaan.
  • rangkaian produk kawalan, pengiraan dan penyediaan pesanan untuk barangan yang hilang.
  • Penyertaan dalam inventori.

Ini adalah tugas yang paling biasa, yang termasuk huraian kerja. Penjual produk makanan boleh melaksanakan banyak fungsi dan tugas-tugas yang perlu direkodkan dalam dokumen yang lain. Perkara utama adalah bahawa bayaran ini tidak bertentangan dengan undang-undang yang berkuat kuasa. Sebahagian besar daripada penambahan ini adalah disebabkan oleh khusus aktiviti-aktiviti cawangan tertentu. Sebagai contoh, beberapa kedai-kedai kecil, terutama di kawasan pedalaman, boleh beroperasi sistem pra-perintah, dan fungsi kemasukan mereka terletak pada penjual.

hak-hak

Bukan sahaja mengandungi tugas huraian kerja. Penjual makanan juga mempunyai beberapa hak, yang juga dicerminkan dalam dokumen ini. Sebagai contoh:

  • Berkenalan dengan dokumen yang mengesahkan kualiti barang-barang, serta maklumat tentang pengeluarnya, komposisi, kaedah penyimpanan dan penggunaan.
  • Hantar untuk semakan dengan cadangan pengurusan kanan untuk mengembangkan atau mengurangkan pelbagai produk, hiasan tingkap, perolehan peralatan yang diperlukan, alat dan peralatan.
  • Berkenalan dengan dokumen dalaman mengawal selia kedai kerja, dan juga perintah, peraturan-peraturan, dan lain-lain
  • Memerlukan menyediakan semua yang diperlukan untuk prestasi yang tepat tugas mereka.
  • Enggan menjalankan perintah dan arahan, dan lain-lain, yang bertentangan dengan atau tidak mematuhi undang-undang, atau boleh menyebabkan kemudaratan kepada orang lain.

tanggungjawab

Penerangan kerja "Penjual produk makanan" mesti mengandungi seksyen ini. Ia adalah wajar untuk menetapkan dengan teliti, tetapi anda boleh melakukannya dan Secara Umum. Sebagai contoh, barangan makanan penjual bertanggungjawab untuk prestasi yang tidak wajar tugas mereka dan pelanggaran undang-undang, termasuk tindakan yang mengakibatkan hukuman bahaya atau kerosakan harta pihak ketiga dalam had yang ditetapkan oleh undang-undang.

Dua dalam satu

Dan di rangkaian pasar raya besar dan kedai-kedai kecil sering fungsi beberapa jawatan diselaraskan oleh seorang pekerja. Job Description Penjual-juruwang produk makanan, sebagai contoh, ditambah dengan barang-barang seperti:

  • Tunai yang diterima daripada pelanggan untuk pembelian barang, prestasi operasi yang perlu dalam daftar tunai itu dan mengeluarkan resit.
  • Pemeliharaan wang yang diterima daripada pelanggan, sebelum penutupan pejabat dan pemindahan parti masing-masing.
  • Kawalan daftar tunai, serta pematuhan undang-undang yang mengawal tunai dan penyelesaian urus niaga.

sekali

Job Description penjual Kanan produk makanan mempunyai beberapa perbezaan dan keunikan. orang ini adalah bertanggungjawab bukan sahaja untuk tindakan mereka sendiri, tetapi juga untuk kualiti kerja-kerja bawahan mereka. Atas dasar ini, kuasa-kuasa dan kewajipan penjual kanan dilengkapi dengan, contohnya, peruntukan itu:

  • Ia mempunyai hak untuk memberi kepada orang dalam penyerahan terus mengikut perjawatan yang diperlukan untuk memenuhi pesanan.
  • Saya bertanggungjawab untuk mengumpul dan mengkaji maklumat, termasuk laporan, memo, cadangan, dan menarik kesimpulan yang sesuai dan mengambil langkah yang perlu.
  • Ia bertanggungjawab untuk kualiti pelaksanaan tugasnya oleh orang secara langsung bawahan, menurut kakitangan.

Penerangan kerja "Penjual produk makanan" mungkin mengandungi hanya peruntukan asas yang disenaraikan di atas, tetapi ia adalah lebih mudah untuk pemilik, dan kepimpinan, dan untuk pekerja adalah untuk mempunyai hak-hak yang jelas, tugas dan tanggungjawab, dengan mengambil kira sifat khusus aktiviti segi perdagangan tertentu. Dalam kes ini, pekerja akan menjadi lebih jelas apa yang diperlukan dari beliau, apa yang perlu dilakukan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.unansea.com. Theme powered by WordPress.