Ketua Mechanic: huraian kerja dan tugas

Ketua mekanik di kilang, terutama apabila ia datang kepada perniagaan, berdasarkan - pengeluaran sendiri barang-barang, dan oleh itu penglibatan pelbagai jenis mesin dan peralatan boleh melakukan salah satu fungsi pekerjaan penting. Oleh itu, kedudukan masing boleh dibentuk yang paling ketat keperluan kelayakan. Di samping itu, banyak perhatian adalah pengurusan syarikat, kemungkinan besar, akan memberi menyusun ketua penerangan kerja mekanik. Struktur akan mempunyai untuk mencerminkan semua khusus pekerja dalam kedudukan ini yang fungsi pengeluaran, cukup terperinci bagi mengawal selia tatacara menjalankan kerja-kerja mereka, mengandungi semua peruntukan yang diperlukan mengenai hak, tugas dan tanggungjawab upah seorang pekerja harian. Apa yang boleh menjadi komponen utama tugas penerangan mekanik? Untuk apa tujuan boleh, pada dasarnya, untuk menggunakan dokumen ini?

Arahan untuk jawatan ketua mekanik: struktur

Arahan untuk jawatan ketua mekanik, seperti jenis dokumen lain yang sesuai besar, sering kali terdiri daripada peruntukan am, serta bahagian yang mengawal selia tanggungjawab, hak, tanggungjawab dan keadaan pekerja. Mari kita kaji kekhususan unsur sumber yang berkaitan dibincangkan dengan lebih lanjut.

Arahan untuk jawatan Ketua Mechanic: peruntukan am

Job Description Ketua Mechanic bermula itu dengan peruntukan am. Apa yang mereka tetap?

Pertama sekali, terpancar pada hakikat bahawa ketua mekanik di bahagian yang berkenaan - adalah seorang pakar yang dilantik dan dikeluarkan daripadanya menurut perintah ketua syarikat yang menggajinya. Adalah difahamkan bahawa perintah yang betul mesti mematuhi undang-undang buruh. Juga dalam arahan ianya dicatatkan bahawa ketua mekanik itu secara langsung bawahan kepada ketua firma itu.

Perkara seterusnya dalam dokumen peruntukan am, biasanya menangkap kehendak kelayakan bagi jawatan yang berkenaan. Selalunya, ia adalah kehadiran pendidikan teknikal yang lebih tinggi, pengalaman kerja dalam jawatan yang berkaitan dengan penyelenggaraan peralatan serta pengalaman melaksanakan fungsi-fungsi bimbingan.

Apa yang perlu tahu mekanik utama?

Selanjutnya, peruntukan am pelbagai pengetahuan yang perlu pakar seperti yang disenaraikan, sebagai Mechanic Ketua, apa yang dia perlu tahu untuk menjalankan tugas mereka. Selalunya, ia:

- peruntukan peraturan-peraturan dalam pembaikan pelbagai jenis peralatan, membina struktur;

- terutamanya struktur teknologi perusahaan, khusus barangan yang dikeluarkan oleh syarikat itu, majikan;

- keunikan perkhidmatan intra-pembaikan;

- piawaian perancangan tugas-tugas berkaitan dengan menyediakan peralatan, serta pembaikan itu;

- maklumat mengenai kapasiti pengeluaran semasa syarikat majikan;

- khusus pemasangan peralatan, yang merupakan sebahagian daripada aset tetap syarikat;

- prosedur untuk mengenal pasti kesilapan, kecacatan, prosedur untuk mendapatkan akses kepada satu atau lain-lain dokumentasi teknikal;

- asas-asas perniagaan, undang-undang mengenai pengurusan TC, kedaulatan undang-undang dalam bidang ekologi.

Peruntukan am peraturan ini juga biasanya ditunjukkan F. IO juruteknik yang mesti melaksanakan fungsi kerja ketua mekanik dalam kes ketiadaan sementara dari kerja.

Seterusnya Perkara yang paling penting dalam dokumen yang berkenaan - tanggungjawab fungsi ketua mekanik. Kita mempelajarinya Khusus lanjut.

tanggungjawab fungsi

Bahagian seterusnya daripada huraian kerja - ia adalah tanggungjawab fungsi pakar. Untuk apa-apa kedudukan sebagai ketua mekanik mereka yang biasanya dibentangkan dalam julat berikut:

- memastikan operasi yang stabil dan pembaikan tepat pada masanya peralatan dan mesin, yang terlibat dalam pengeluaran;

- pelaksanaan pemeriksaan pencegahan dana, perancangan aktiviti-aktiviti ini, kawalan ke atas pelaksanaannya;

- organisasi kerja dengan kontraktor yang melaksanakan menyokong atau fungsi utama dalam memastikan operasi yang stabil peralatan di tempat kerja, dan juga dalam menjalankan pembaikan itu;

- pelaksanaan kakitangan pengurusan yang terlibat dalam penyelenggaraan peralatan dan organisasi dokumen yang disertakan;

- pembangunan sumber kawal selia yang diperlukan berkaitan dengan operasi, penyelenggaraan pencegahan dan pembaikan peralatan dalam perusahaan;

- Penyertaan dalam aktiviti pensijilan yang bertujuan untuk mengoptimumkan penggunaan aset yang digunakan oleh syarikat itu;

- Penyertaan dalam pembangunan strategi pemodenan dan pengembangan pengeluaran di perusahaan itu;

- memastikan inventori yang betul aset tetap;

- pelaksanaan eksperimen yang bertujuan untuk meningkatkan kapasiti pengeluaran;

- Penyertaan dalam perolehan peralatan baru untuk pemodenan atau pengembangan pengeluaran;

- pengoptimuman pengeluaran dan peningkatan kecekapan ekonomi dengan menghapuskan proses pengeluaran barang peralatan yang tidak cekap;

- Kawalan kualiti pembaikan peralatan, pelaksanaan penerimaan dibaiki atau didiagnosis, loji dan peralatan;

- penguatkuasaan undang-undang dari segi keselamatan dan kesihatan pekerjaan dengan kerjasama kakitangan syarikat yang bertanggungjawab untuk fungsi dan pembaikan peralatan.

Seterusnya Bahagian yang paling penting dari pemimpin penerangan mekanik kerja - undang-undang. Marilah kita mengkajinya.

Hak dalam tugas Huraian Chief Mechanic

Undang-undang, termasuk ketua penerangan kerja mekanik, yang paling sering adalah seperti berikut:

- penyediaan tugasan dan tugas-tugas untuk pekerja bawahan dan jabatan-jabatan dalam rangka isu-isu yang memberi kesan kepada bidang kecekapan kedudukannya;

- kawalan ke atas pelaksanaan tugas dan tugasan yang berkaitan;

- meminta dokumen dan bahan-bahan yang diperlukan untuk tugas-tugas dalam kecekapan semasa;

- interaksi dengan bahagian lain dalam syarikat majikan, serta pihak-pihak ketiga dalam rangka menyelesaikan isu-isu perniagaan.

komponen mandatori berikut daripada huraian kerja - tanggungjawab. Marilah kita mengkajinya.

Tanggungjawab dalam pekerjaan Huraian Chief Mechanic

Ketua mekanik perusahaan mengikut huraian kerja mereka yang paling sering bertanggungjawab untuk:

- keberkesanan kerja mereka yang mencerminkan pelaksanaan tugas berfungsi;

- ketepatan maklumat tentang tugas-tugas yang perlu diselesaikan oleh pekerja dan perkhidmatan bawahan;

- pelaksanaan yang tepat pada masanya dan betul perintah ketua firma itu;

- untuk mengambil langkah-langkah yang tepat pada masanya untuk mencegah pelanggaran standard keselamatan di kilang;

- memastikan disiplin pengeluaran kakitangan bawahan yang diperlukan dan perkhidmatan.

Bahagian seterusnya daripada ketua penerangan mekanik kerja - salah satu di mana seseorang itu ditadbir oleh mod operasi pada kedudukan yang sama. Pertimbangkan spesifikasinya.

mod operasi dalam tugas Huraian Chief Mechanic

Bahawa, dalam apa masa perlu disediakan untuk kerja-kerja kontrak buruh, ketua mekanik, selaras dengan arahan yang dipertimbangkan adalah untuk melihat Peraturan peraturan buruh, yang diluluskan oleh pengurusan syarikat - dan hal ini biasanya ditetapkan dalam dokumen yang berkenaan.

Perjalanan dan penggunaan kereta rasmi

Di samping itu, sebagai balasan bagi arahan biasanya menunjukkan bahawa orang yang memegang jawatan yang berkenaan hendaklah dihantar pada misi. Satu lagi perkara penting dalam bahagian yang berkenaan - yang, jika diminta sedemikian oleh kerja, ketua mekanik boleh mendapatkan di pelupusan kenderaan rasmi.

Ini adalah perkara utama pengajaran yang mendapat orang dalam kerja-kerja reka bentuk pada kedudukan yang dipertimbangkan. Perlu diingatkan bahawa komposisi instrumen yang sesuai, sebagai peraturan, bertukar mengenai hal lain - hak seseorang menandatangani, berkhidmat sebagai ketua jurutera dalam kes-kes di mana ia diperlukan atas dasar tanggungjawab berfungsi.

peraturan antara sambungan dan proses pekerjaan

Jadi, kita melihat, apa yang boleh disediakan oleh tugas penerangan tugas ketua mekanik, hak, tanggungjawab, operasi. Perlu diperhatikan bahawa dokumen itu boleh menjadi berguna bukan sahaja pada masa pendaftaran orang ke kedudukan yang sesuai di tempat kerja di pejabat syarikat majikan.

Ia juga boleh menjadi berguna, sebagai contoh, dalam penyediaan Ketua resume mekanik. Pakar memohon untuk jawatan ini boleh, selepas mengkaji perkara utama dokumen yang berkaitan - sebagai contoh, dari segi kelayakan dan tanggungjawab, menentukan bidang masing-masing kecekapan. Atau menyediakan untuk temuduga, membayangkan bahawa HR-pengurus boleh bertanya soalan mengenai aspek-aspek ini melaksanakan fungsi pekerjaan.

Arahan sebagai sumber sejagat maklumat tentang kedudukan

Kami mengkaji huraian kerja boleh dianggap sebagai instrumen cukup universal. Tidak ada banyak perbezaan, apa yang akan menjadi bandar di mana merancang untuk mendapatkan ketua mekanik pekerjaan - Moscow atau mana-mana lain. pengurus HR, cenderung untuk bekerja sebagai sebahagian daripada piawaian seragam dengan secukupnya dari segi penilaian kecekapan calon untuk pekerjaan - semua ini boleh dibangunkan berdasarkan peruntukan di bawah arahan pertimbangan.

Ini, sudah tentu, menjadikannya lebih mudah bagi seseorang yang ingin memegang jawatan itu - dia akan tahu apa yang diharapkan daripada majikan, pekerja jabatan yang berkenaan. Ketua mekanik boleh mengharapkan satu wawancara yang sangat terperinci di hadapan-Nya kami disenaraikan kecekapan. Sangat tidak diingini kepada defisit mereka.

Dalam kes ini, pengurus kakitangan, membandingkan resume daripada calon-calon, boleh memberi keutamaan kepada salah satu yang akan memindahkan lebih banyak kemahiran data. Tetapi sebagai peraturan, jika seseorang mempunyai pengalaman yang mencukupi dalam jawatan yang berkaitan atau serupa dengan mereka, tidak ada masalah dengan padanan keperluan kecekapan yang dinyatakan di atas biasanya tidak timbul.