OOO "Atlas Group": ulasan kakitangan

Hari ini, untuk mengetahui apa yang mendapat "Atlas Group" pekerja maklum balas. Pokoknya adalah bahawa penganjuran menarik minat ramai. Ia menawarkan perkhidmatan agak menarik. Tetapi ia sentiasa diperlukan pekerja baru. Apa yang perlu dicari pra-pekerjaan? Apakah kebaikan dan keburukan boleh dikenal pasti dalam organisasi ini? Sama ada ia adalah perlu untuk berkomunikasi dengan "Atlas Kumpulan" sebagai majikan? Memahami semua ini akan membantu banyak ulasan pemohon dan pekerja. Malah, ia tidak begitu sukar untuk difahami kerana ia seolah-olah pada pandangan pertama. Terutamanya jika anda tidak percaya semua yang anda baca. Tidak semua pendapat yang ditinggalkan pada majikan, adalah benar.

Huraian

Untuk memulakan adalah untuk memikirkan apa jenis soalan umum. Ia tidak selalunya jelas di mana kawasan perlu bekerja. Apakah "Atlas Kumpulan"? Maklum balas daripada kakitangan menunjukkan bahawa organisasi adalah sangat perlu kepada orang ramai dan syarikat-syarikat lain.

Masalahnya, bahawa perbadanan itu - ia tidak seperti syarikat penyumberan luar. Ia terlibat dalam pengambilan dan pemilihan kakitangan kepada organisasi lain. Tetapi perbadanan itu memerlukan pekerjanya. Adakah saya perlu memohon pekerjaan di sini? Apa kebaikan dan keburukan perlu memberi perhatian di tempat pertama?

janji

Sebagai contoh, hakikat bahawa organisasi menjanjikan pemohon itu. Ini adalah satu masa yang penting. "Atlas Kumpulan" Pekerja sering menerima maklum balas sebagai majikan, yang memberikan banyak janji.

Yang menjamin firma itu? pekerja pekerjaan di sini:

• direka mengikut Kanun Buruh;
• penuh sosial. pakej;
• gaji baik;
• kerja kreatif;
• kerja yang fleksibel;
• bekerja di sebuah syarikat yang stabil;
• Kakitangan yang mesra;
• latihan percuma.

Oleh itu, semua ia melibatkan. Dan ramai orang hanya menerima apa-apa kerja. Dan "Atlas Group" mereka menawarkan bukan sedikit. Terutamanya apabila anda menganggap bahawa syarikat beroperasi bagi pihak organisasi lain. Dan untuk diri sendiri kakitangan mengupah jarang.

pekerjaan rasmi

Antara kelebihan utama syarikat itu menekankan hakikat bahawa "Atlas Group" menawarkan kerjasama formal sahaja. Ini bermakna bahawa orang akan dapat menimba pengalaman, yang begitu kurang. Dengan pesaing yang menamatkan kursus, serta temu bual dalam mod standard dengan pengisian borang soal selidik standard akan dimasukkan ke dalam kontrak buruh dalam beberapa salinan. Ia adalah perlu untuk memberi perhatian.

Walau bagaimanapun, adalah bernilai mengingati - ia tidak perlu untuk mendaftar semasa latihan mana-mana dokumen. Kerjasama belum dianggap selesai. Pertama sekali anda perlu menghubungi penyelaras atau HR-pengurus, diikuti oleh magang. Hanya selepas itu, jika kerja itu dibentangkan pekerja yang berpotensi boleh rasmi. Sehingga ke tahap ini, anda boleh dengan mudah menolak kerjasama selanjutnya tanpa penjelasan.

jadual

"Atlas Kumpulan" ulasan kakitangan (Moscow atau mana-mana bandar lain - tidak begitu penting) adalah berbeza-beza. Banyak mengadu tentang jadual kerja fleksibel dan sibuk. Walaupun pada mulanya majikan menawarkan syarat-syarat kerja yang fleksibel.

Malah, segala-galanya adalah relatif. Masalahnya ialah bahawa beberapa pekerjaan tidak mempunyai fleksibiliti untuk bekerja dengan waktu kerja yang tidak teratur, kadang-kadang anda perlu menghabiskan pada kaki anda selama 10-12 jam. Tetapi ada juga pekerjaan yang membolehkan anda untuk bekerja mengikut jadual. Dalam beberapa kes, kita perlu tinggal lebih masa, tetapi dari kes-kes itu, tiada siapa yang terkecuali. Oleh itu, adalah bukan yang terbaik mendapat "Atlas Group" pekerja maklum balas.

Menonton di sini juga terdapat. Dan kerja itu didapati tidak begitu jarang berlaku. Ia dihargai oleh banyak orang bawahan. Sebagai peraturan, "Atlas Kumpulan" berkumpul untuk tugas orang kepada keperluan pihak ketiga.

Tentang jam tangan

Jam tangan memerlukan perhatian khusus. Kerana kerja itu adalah khusus beberapa. Terdapat kos tambahan. Sebagai contoh, seorang pekerja di perjalanan atau kandungan. "Atlas Kumpulan" Pekerja ulasan di kawasan ini menerima kebanyakannya positif.

Syarikat membayar sepenuhnya penginapan pekerja pada jam tangan. pakej penuh manfaat tanpa sebarang masalah, pendapatan yang baik, kekurangan perbelanjaan perumahan dan pengangkutan. Semua ini, sudah tentu, menarik. Selalu pekerja yang memilih pekerjaan putaran, bercakap positif tentang "Atlas Kumpulan". Tiada aduan khas. Kecuali beban kekal di tempat kerja. Tetapi ini adalah perkara biasa.

pakej sosial

Bagaimana baik adalah sebuah syarikat Ltd "Atlas Kumpulan"? Ulasan kerja dalam pelbagai rizab syarikat. Ia adalah mustahil untuk mengatakan dengan tepat berapa banyak majikan yang baik. Lagipun, kita perlu memberi perhatian kepada banyak nuansa.

pakej sosial terutamanya menguruskan untuk mendapatkan. Ini ditunjukkan oleh pekerja yang ramai. Walau bagaimanapun, sesetengah orang bawahan, sebaliknya, mata kepada ketiadaan lengkap jaminan sosial bagi syarikat itu. Itulah sebabnya syarikat "Atlas Group" pekerja menerima ulasan bercampur-campur.

Sesetengah pekerja menekankan bahawa faedah sosial disediakan walaupun kontrak pekerjaan, mereka tidak akan muncul. Membuat percutian anda atau dibayar sakit keras.

Apa yang harus percaya? Sebaliknya, ia adalah lebih baik untuk mengambil kira semua di atas. "Atlas Group" menawarkan pakej faedah kepada semua kakitangannya, tetapi tidak semestinya ia boleh diperolehi tanpa apa-apa masalah. Keadaan ini tidak banyak berbeza daripada apa-apa kerja lain dalam firma itu.

kolektif

Dan bagaimana pula dengan pasukan pekerja? Masalahnya ialah bahawa pekerja "Atlas Kumpulan" (Rusia) yang berpendapatan ulasan bercampur-campur. pasukan, kerana ramai selalunya baik. Syarikat ini - tempat yang hebat untuk orang-orang pandai bergaul. Anda boleh berjumpa dengan orang baru.

Rakan-rakan sangat bersahabat. Tetapi tidak pasukan terbaik juga boleh bertemu. Daripada ini, anda tidak boleh diinsuranskan. Jadi jangan berfikir bahawa semua orang akan menjadi mesra dan indah 100% dalam syarikat itu. elemen manusia tidak dibatalkan.

Tetapi, seperti yang ditekankan oleh majoriti pekerja, "Atlas Kumpulan" - tempat di mana tidak ada persaingan antara orang bawahan. Jadi, konflik di sini akan dikurangkan. Dan fakta ini dikehendakiNya.

pertumbuhan kerjaya

Kumpulan syarikat "Atlas" menerima jenis tinjauan. Terdapat kedua-dua baik dan tidak baik. A picture bercampur secara keseluruhannya terdiri pertumbuhan kerjaya. Mengapa?

Jika anda bekerja secara langsung dalam "Atlas Kumpulan", prospek khas, seperti yang dinyatakan oleh majoriti pekerja, tidak. Membina kerjaya di sini adalah sangat sukar. Terutamanya apabila pada mulanya mencari pekerjaan dalam seorang pekerja biasa. Pekerjaan kepala, sebagai peraturan, sentiasa sibuk.

Tetapi jika kita mencari majikan melalui "Atlas Group", maka kita boleh berharap untuk pembangunan kerjaya. Oleh itu, tidak termasuk pertumbuhan tidak harus kerjaya. Ia bergantung kepada keadaan. Tetapi, sebagai menunjukkan amalan, ramai mengadu mengenai ketiadaan maya apa-apa kemajuan di tangga kerjaya.

gaji

Jelas sekali, apa yang meninggalkan maklum balas mengenai kerja-kerja di syarikat "Atlas" itu. Gaji di sini, kerana ada yang mengatakan, layak. Tetapi untuk mendapatkan mereka, akan mempunyai untuk benar-benar berkesan. Dan degil dan teliti. pekerja biasa untuk mendapatkan wang biasa dalam syarikat itu tidak akan berfungsi.

Juga, banyak notis bahawa "Atlas Kumpulan" cuba untuk tidak melambatkan gaji. Hampir selalu, wang masuk ke dalam akaun dalam masa. Tanpa berlengah-lengah dan sepenuhnya.

Walaupun ada pendapat, menunjukkan bahawa ia adalah mustahil untuk membuat wang dalam syarikat, dan semua kelewatan pendapatan. Kes-kes seperti berada, mereka tidak sempurna. Dan, seperti yang telah berkata, demi gaji biasa dalam "Atlas Kumpulan" untuk bekerja dengan cekap. Pendapatan lain akan menjadi kecil. Pada hakikatnya pegangan cuba untuk memberikan semua prospek bawahan pendapatan beliau.

pihak berkuasa

Satu perkara yang penting adalah pandangan pihak berkuasa. "Atlas" (pegangan) Ulasan majikan membuatkan pekerja tidak adalah yang terbaik kerana kepimpinannya. Banyak notis bahawa syarikat itu mungkin menjadi layak majikan, jika terdapat perubahan pemimpin.

Selalunya, pemohon menunjukkan bahawa "Atlas Kumpulan" tidak dianggap dengan orang bawahan mereka. Atau sebaliknya, adakah pemimpin. Ada juga yang mengatakan bahawa kepada pekerja biasa dilayan seperti hamba. hak-hak mereka dicabuli di dalam setiap cara yang mungkin. Gagal mendapatkan keadilan.

Tidak bos yang terbaik - ia adalah salah satu daripada sebab mengapa "Atlas Kumpulan" sering dilihat dalam senarai hitam majikan. Walaupun ada yang mengatakan bahawa pemimpin-pemimpin organisasi adalah terlalu berdisiplin dan memerlukan yang sama dari bawahannya.

Untuk mengatakan dengan tepat berapa banyak dalam "Atlas Kumpulan" bos yang baik, sukar. Tapi pendapat negatif masih kekal lebih daripada positif. Dalam mana-mana kes, pemohon harus ingat bahawa hari ini, beberapa majikan berpuas hati sepenuhnya. Pada asasnya, banyak mengadu pengurusan terlalu ketat atau tidak adil, yang tidak dianggap dengan pekerja mereka.

denda

Ciri lain, yang perlu memberi perhatian - ini adalah satu sistem denda. Ia sering ditekankan oleh majoriti pemohon. "Atlas Group" jenis maklum balas negatif daripada pekerja menerima hukuman bagi sistem.

Dengan bantuan bos dihukum pekerja cuai. Tetapi sekiranya anda percaya pekerja, penalti dalam "Atlas Kumpulan" selama-lamanya. sistem denda sering dirujuk sebagai sukar. Mana-mana perbuatan salah - hukuman. Langkah ini membawa satu kehilangan besar gaji. Oleh itu adalah perlu atau terlalu bimbang untuk merawat semua peraturan tingkah laku dalam syarikat itu, atau untuk bertolak ansur dengan gaji kecil. Malah, selepas semua denda dan potongan, menurut ulasan, tidak begitu banyak wang.

keputusan

Kini ia adalah jelas apa yang "Atlas Group" pekerja menerima maklum balas. syarikat ini telah merekrut kakitangan yang baik. Dan anda boleh menghubungi syarikat itu bagi tujuan ini. Sebagai majikan, ia bukan pilihan yang buruk. Tetapi di sini peraturan yang ketat dan memerlukan disiplin khas. Mendapat dalam organisasi hanya boleh bekerja berterusan dan teliti. kerjaya tertentu tidak, walaupun ia tidak boleh dikesampingkan.

Oleh itu, "Atlas Kumpulan" adalah perkara biasa untuk kadar majikan yang menawarkan pelbagai pekerjaan kepada pekerjaan. Bukan yang terbaik, tetapi juga bukan tempat yang amat dahsyat. Wang yang diperolehi boleh diterima sepenuhnya tanpa berlengah-lengah. Jika sikap yang teliti dengan kerja mereka, kerjasama dengan "Atlas Group" tidak akan menyebabkan emosi negatif.