Berita dan MasyarakatObdinenie dalam organisasi

Organisasi kesatuan sekerja pada masa lalu dan masa kini

Fungsi ekonomi moden menyediakan pekerjaan kepada berjuta-juta orang di dalamnya. Mereka mempunyai kepentingan ekonomi dan sosial mereka sendiri yang mungkin bercanggah dengan kepentingan anggota masyarakat yang lain.

Apakah ini

organisasi kesatuan sekerja bersatu makan gaji mengikut sektor atau pekerjaan untuk melindungi hak-hak ekonomi mereka. Sejak pekerja adalah dalam landskap ekonomi, teknologi dan sosial yang sentiasa berubah, apa status undang-undang mereka sentiasa mengalami tekanan yang berkaitan. krisis ekonomi mengancam untuk mengurangkan gaji. perubahan sosial membawa kepada pengurangan dalam pekerjaan. Tanpa perlu bekerja bersama-sama untuk melindungi dan menggalakkan hak-hak mereka mengupah pekerja risiko sebagai ahli yang paling tidak selamat daripada hubungan ekonomi.

Sejarah penciptaan

Tradisi mewujudkan pakatan untuk prinsip pengeluaran mempunyai akar pada zaman feudalisme. persatuan kedai boleh mewakili pelopor kesatuan sekerja. Walaupun perbezaan asas, bentuk-bentuk ini diselesaikan masalah yang sama. Organisasi kesatuan sekerja pertama ditubuhkan untuk melindungi hak-hak makan gaji, telah ditubuhkan pada abad XIX di England. negara ini sedang melalui revolusi perindustrian, yang membawa kepada kemunculan lapisan ketara proletariat perindustrian dalam masyarakat British. Pada masa yang sama, hubungan dengan persekitaran sosial semakin kukuh terus berdasarkan kuno, tetapan semi-feudal, yang akan membawa kepada konflik sosial. organisasi kesatuan sekerja dipanggil di England perdagangan kesatuan telah menyumbang kepada usaha untuk kompromi antara upahan bapa dan majikan, yang membolehkan untuk menyelesaikan masalah tanpa pergolakan sosial.

Kesatuan-kesatuan sekerja di Rusia

Dengan pembangunan pengeluaran perindustrian di Empayar Rusia juga mula membentuk kesatuan sekerja. Sebagai contoh, kesatuan sekerja pekerja kereta api, stesen kereta api dipanggil, mempunyai berat badan politik yang besar dan mempunyai instrumen ekonomi yang kuat untuk melindungi hak-hak stesen kereta api. kesatuan sekerja pra-revolusioner bekerja rapat dengan parti-parti politik sosialis berhaluan dan merupakan kuasa politik yang serius. Pada zaman Soviet, kesatuan sekerja dikawal sepenuhnya oleh kerajaan. Semua perusahaan wujud organisasi kesatuan sekerja utama yang telah dimasukkan dalam semua-Union Association - Semua. Dalam tempoh ini, kesatuan-kesatuan pekerja telah kehilangan banyak, bukan sahaja kepentingan politik, tetapi juga fungsi lain, menjadi pengedar bantuan sosial dari negeri ini.

kesatuan sekerja moden

Dengan berakhirnya Kesatuan Soviet berakhir dan era kesatuan sekerja Soviet. Penurunan dalam pengeluaran, hyperinflation, pengangguran berleluasa, membawa kepada kemerosotan sosial yang ketara proletariat perindustrian dan menghentikan makan gaji dalam pergantungan sangat tegar pada majikan. Pemulihan pergerakan kesatuan sekerja bermula pada pergantian milenium, bersama-sama dengan perubahan dalam dasar ekonomi Rusia. Hari ini di Rusia terdapat beberapa kesatuan besar, yang bersatu pekerja profil yang berbeza ekonomi. Struktur terbesar hari ini Persekutuan Kesatuan Perdagangan Bebas Rusia, membawa bersama 37.000.000 pekerja. Walaupun skalanya, Fitur bukan monopoli dalam pergerakan kesatuan sekerja, yang diwakili oleh beberapa organisasi yang lebih besar. Kesatuan Sekerja Rusia, selain daripada aktiviti harian untuk memastikan hak-hak pekerja, berkata mengadakan beberapa serangan, serius menjejaskan kedudukan tawar-menawar majikan.

organisasi kesatuan sekerja utama

Di tengah-tengah kesatuan sekerja merupakan organisasi utama dalam industri dan institusi. Mereka menjalankan kebanyakan kerja untuk melindungi hak ahli-ahlinya, penganjuran dialog dengan pentadbiran dan pihak berkuasa. Tugas mereka adalah untuk membuat kesimpulan perjanjian bersama dengan pihak pengurusan, yang ditadbir dan mentakrifkan hak dan obligasi penandatangan, mekanisme kerjasama dan penyelesaian konflik. organisasi kesatuan sekerja utama juga mempunyai kawalan ke atas cara pentadbir menyediakan keselamatan di tempat kerja, mematuhi norma kebersihan.

Nilai kesatuan sekerja

Sebagai tambahan kepada perlindungan langsung kepentingan pekerja, kesatuan sekerja melakukan sampingan fungsi penting dialog sosial. Dengan perwakilan hierarki, struktur utama digabungkan ke dalam organisasi kesatuan sekerja serantau, yang termasuk di dalam orang-orang yang lebih besar. Sebagai contoh, organisasi kesatuan sekerja di Moscow dapat berkata-kata pihak serius dalam rundingan bukan sahaja di bandar, tetapi juga di peringkat persekutuan. Kesatuan sekerja terlibat secara aktif dalam pembangunan dan penyelarasan undang-undang buruh. Membangkitkan isu-isu yang berkaitan dengan peraturan pasaran buruh. Mengambil bahagian secara aktif dalam membentuk dasar sosial. Kecekapan aktiviti kesatuan sekerja secara langsung berkaitan dengan penurunan dalam tahap ketegangan sosial di negara ini, dengan penyesuaian pekerja dengan perubahan keadaan ekonomi. Masyarakat yang demokratik adalah berdasarkan bukan sahaja kepada parti-parti politik, tetapi juga kepada struktur sosial, termasuk organisasi kesatuan sekerja. Laporan sosiologi mengkaji proses sosial, menunjukkan bahawa, walaupun belum matang dan kelemahan kesatuan sekerja tertentu untuk menghadapi dengan baik dengan tugas-tugas mereka.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.unansea.com. Theme powered by WordPress.