Pengetahuan tentang bagaimana untuk mengisi resume - langkah pertama untuk kerjaya yang berjaya

majikan mewujudkan tanggapan pertama mengenai pekerja sebelum mesyuarat dengan dia, lukisan pada semua maklumat yang paling penting dari ringkasan. Pada pandangan pertama, persoalan bagaimana untuk mengisi jawatan itu, tidak menyebabkan apa-apa kesulitan. matlamatnya adalah jelas - untuk memaklumkan secara ringkas mengenai diri anda dan anda kemahiran.

Walau bagaimanapun, di tengah-tengah persaingan yang besar dalam pasaran kerja hari ini, kisah tentang seorang berbentuk bebas sendiri tidak menarik perhatian majikan. Semua mesti berstruktur, jelas dan jelas, tanpa perlu angka bersuara, bentuk gaya dan lirik.

Sebelum anda mengisi resume pada pekerjaan, anda perlu mempelajari kaedah-kaedah asas penyediaan. Lagipun, dokumen ini adalah dengan sendirinya penunjuk banyak ciri-ciri profesional. Sebagai tambahan kepada maklumat yang mengandungi teks yang membentangkan pengetahuan, kemahiran, pendidikan dan tahap profesional, dan parameter lain boleh dilihat dalam ringkasan. Ini boleh menjadi celik huruf, gaya persembahan, keringkasan yg padat isinya, pemikiran konkrit. psikologi eksperimen sentiasa menurut dalam teks resume bertulis menyatakan pendapat keseluruhan mengenai orang itu.

Untuk betul mengisi resume kerja, perlu diingat bahawa terdapat beberapa cara penyediaan.

Dalam ringkasan kronologi data biografi dikemukakan dalam perintah itu di mana ia berlaku dalam kehidupan sebenar. Dan ia adalah perlu untuk memulakan dengan penerangan pekerjaan terakhir anda. majikan lebih berminat dalam apa yang anda telah dicapai setakat ini, dan bukannya biografi terperinci langkah pertama. Walaupun cara profesional, sudah tentu, adalah penting dan mempunyai banyak untuk memberitahu. Sebelum anda mengisi dalam ringkasan rancangan itu, mengambil kira apa peringkat aktiviti profesional anda layak perhatian yang paling besar dan apa yang sepatutnya menjadi loghat itu.

Dalam resume berfungsi tidak kronologi penting peristiwa dalam pasaran buruh, tetapi hakikat kehadiran atau ketiadaan kemahiran dan pengetahuan tertentu, kemahiran dalam mereka. penerangan yang paling sesuai di sini pencapaian dalam suatu kawasan tertentu. Ini jenis persembahan menjadi relevan jika terdapat soal mengenai cara mengisi resume, tanpa gangguan pengiklanan dalam kerja mereka, perubahan mendadak dari jenis yang melampaui batas laluan profesional.

(Fungsi kronologi) maklumat yang digabungkan secara berasingan disediakan secara berkadaran. Pemohon menyediakan ia sesuai dengan mercu tanda utama sejarah buruh, pada masa yang sama menerangkan pencapaian disediakan secara terperinci. Ini menjadikan ia mungkin untuk menyediakan lebih terperinci maklumat dan menyerlahkan detik penting dalam kerjayanya.

Ballroom dengan contoh skema bagaimana untuk mengisi resume. Memberi perhatian kepada komponen asas (nama, umur, pendidikan, pekerjaan sebelumnya, dan lain-lain), serta bentuk persembahan mereka.

Nama: Maryanova Mariya Ivanovna

Tarikh lahir: 28/06/1984, yang

Status perkahwinan: berkahwin, tidak mempunyai anak.

Hubungi tel: mob. 098-xxx-xx-xx

E-mel:

Sasaran (kedudukan yang dikehendaki): pembangunan kemahiran dan kerjaya prospek dalam bidang Media (terutamanya audiovisual). Dikehendaki Gaji oleh (spesifikasi) USD (Sasaran ini boleh dirumuskan lebih tepat sebagai contoh :. "editor TV" atau "pengarah program seni dan politik di televisyen").

pengalaman:

Dari tahun 2005-hingga sekarang - universiti (penuh nama organisasi di mana anda bekerja pada masa ini atau telah bekerja dalam tahun-tahun kebelakangan).

Dari 09. 2009 hingga kini.

Jawatan: Ketua makmal latihan kewartawanan televisyen.

Pengkhususan: TV kewartawanan.

tugas:

- kawalan ke atas proses pengeluaran televisyen;

- organisasi dan menjalankan kaji selidik sebagai sebahagian daripada proses pendidikan dengan pelajar;

- kawalan dan organisasi latihan untuk menyiarkan siaran berita pelajar;

- Penganjuran proses pendidikan (menjalankan kajian akademik, amalan penyelidikan dan pengeluaran dengan pelajar-wartawan) pada penciptaan produk yang audiovisual.

Dari 01,2009 untuk 09,2009 - Fakulti Kewartawanan.

Jawatan: Penolong Jabatan.

Disiplin guru: "Teknologi pengeluaran produk audiovisual di TV" (kursus pengarang), "Studio Workshop", "Komunikasi", "Perancangan Media", "Branding", "Marketing Communications System", "Konflik", "kewartawanan kreativiti Psikologi".

Dari 01,2006 untuk 01,2009 - latihan kewartawanan makmal.

Jawatan: Editor Kanan.

tugas:

- perisian persediaan;

- Pertubuhan proses membuat filem;

- penyediaan skrip, pelan senario;

- Pemasangan program TV dalam program ini «Adobe Premiere Pro»;

- Bekerja dengan bahan visual dalam editor «Adobe Photoshop»;

- Penganjuran proses pendidikan;

- pembentukan dan kawalan dana arkib studio TV.

pendidikan asas:

Dari tahun 2001 hingga 2006,

Institusi: Universiti (nama penuh sah institusi di mana pendidikan yang diterima)

Specialty: Kewartawanan (TV kewartawanan)

Kelayakan: Pakar

Dari tahun 2006 hingga 2012 - pengajian siswazah

Institusi: (nama penuh undang-undang)

Profesion: Wartawan

2013 - Ph.D. dalam bidang kewartawanan TV pada tema: "Nama tema."

kemahiran profesional:

Penciptaan produk audiovisual oleh «Adobe Premiere Pro» program, «Adobe Photoshop», «Adobe Selepas Kesan».

Penciptaan bahan kewartawanan, skrip, penyuntingan teks. Pertubuhan proses pendidikan (mengajar mata pelajaran dalam bidang komunikasi sosial). aktiviti-aktiviti saintifik (menulis artikel saintifik, penyelidikan).

Publications:

Beberapa artikel saintifik dalam jurnal khusus.

Membaca beberapa penerbitan di pautan berikut:

(Quote sumber, yang boleh diakses dari mana-mana jenis penerbitan, pencapaian, keputusan operasi).

Bahasa yang dituturkan:

• Ukraine, Rusia - bebas;
• Bahasa Inggeris - dengan kamus;
• tahap pemula, dengan kamus - Turki.

kualiti peribadi: kemahiran komunikasi, rintangan tekanan, kreativiti, tanggungjawab, menepati masa, kerja keras, usaha, inisiatif, mempunyai kemahiran organisasi, keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan, untuk mewujudkan dan mengekalkan kenalan, cepat belajar sesuatu yang baru.

Minat dan hobi: seni, psikologi.

pernyataan ringkas mengenai gabungan profesional dan pengalaman:

kedudukan calon / aktiviti yang berkaitan dengan kemungkinan pengalaman baru, penggunaan dan perkembangan ilmu pengetahuan dan kemahiran yang sedia ada. kerjaya berikutnya dan pertumbuhan profesional dalam pembangunan syarikat-majikan. Kesediaan untuk mempertimbangkan sebarang bentuk kerjasama.