Penyumberan Luar - apa yang ia dan apa perkhidmatan yang disediakan?

Pada masa ini, sebahagian daripada kakitangan untuk mana-mana organisasi boleh menyediakan syarikat penyumberan luar. Apakah jenis perkhidmatan dan bagaimana seperti syarikat - cuba untuk mencari di dalam artikel ini.

latar belakang

Penyumberan luar perniagaan yang berasingan, berasal dari amalan agensi pengambilan profesional konvensional. agensi pekerjaan konvensional telah cuba untuk mengambil calon-calon mereka untuk kerja-kerja tetap. Tetapi terdapat syarikat pekerja mengambil sedikit masa, sebagai contoh, di tempat orang yang sakit atau untuk melaksanakan apa-apa kerja sekali sahaja. syarikat perkhidmatan penyumberan luar bertujuan tepat pada mengisi jurang ini. Perkataan "outsourcing" diterjemahkan ke Bahasa Inggeris bermaksud "sumber luar" dan memberi kefahaman pembekal.

Sebaliknya, syarikat itu adalah perlu untuk mengambil kakitangan yang diambil kerja untuk menjalankan tapak kerja tertentu. firma itu kepada apa-apa mengembung negeri dan membayar cukai untuk pekerja yang bekerja akan berguna hanya untuk masa yang sangat terhad. Ia juga datang ke bantuan sebuah syarikat penyumberan luar. Kerja yang memerlukan kakitangan sementara akan dibuat, dan syarikat itu dikira dengan sebuah firma penyumberan luar, tanpa perlu bimbang tentang gaji, bonus dan cukai upahan bapa buat sementara waktu.

Bagaimana ia berfungsi

Perkhidmatan untuk pemilihan kakitangan sementara pada masa ini menyediakan syarikat penyumberan luar. Apakah jenis perkhidmatan dan bagaimana mencari pekerja?

Sebagai contoh, organisasi yang sedang bersedia untuk audit cukai umum. Bersedia untuk ini akaun peristiwa mungkin memerlukan kakitangan sementara - bagi menyemak dokumen-dokumen utama. Sebagai contoh, organisasi merujuk kepada penggunaan khidmat luar bagi Office dengan permintaan untuk kakitangan lebih pada masa-masa tertentu. Biro menyediakan mereka dengan pekerja sementara di bawah kontrak. Ini tidak termasuk pekerja di dalam organisasi negeri tidak menerima gaji di sana - semua pengiraan dijalankan hanya melalui penyumberan luar biro.

jenis penyumberan luar

Pada masa ini, terdapat pelbagai jenis penyumberan luar, pelbagai perkhidmatan bergantung kepada jenis dan kesempurnaan yang dipindahkan di luar organisasi fungsi. Membezakan antara outsourcing separa dan penuh. Separa - adalah apabila pekerja itu beralih beberapa fungsi. Jika sebuah syarikat outsourcing pekerja mengambil semua kerja pada jabatan tertentu, maka jenis perkhidmatan ini dipanggil outsourcing lengkap. Bagaimana ia kelihatan dalam amalan?

Jika masalah penyesuaian dan pemodenan komputer dalam syarikat itu disampaikan kepada syarikat pihak ketiga - penyumberan luar penuh. Jika syarikat pihak ketiga hanya bertanggungjawab bagi pentadbiran sistem dan kemas kini pangkalan data, kerana masalah dengan perkakasan, ia terlibat dalam pembaikan dan pengubahsuaian ahli kakitangan - ini adalah penyumberan luar khas. Lihat syarikat perkhidmatan yang dinyatakan dalam kontrak, yang ditandatangani oleh syarikat penyumberan luar diperlukan. Apakah dokumen ini?

kontrak standard penyumberan luar

Asas bagi pendaftaran hubungan dan tanggungjawab antara kaunter perkhidmatan pelanggan dan penyumberan luar adalah kontrak. Bahagian utama dokumen perkhidmatan yang dibayar terdapat item pada pewakilan fungsi, yang akan terus menjalankan syarikat penyumberan luar. Penyelenggaraan yang dijalankan selepas pemilihan awal calon - perkhidmatan pelanggan yang boleh mendesak pilihan diri, menemuduga dan memeriksa kelayakan pemohon untuk kerja sementara. Dan boleh mengenakan duti ini pada penyumberan luar.

kontrak standard harus mengandungi perkara-perkara berikut:

• privasi - pemeliharaan rahsia perdagangan pelanggan, item bukan pendedahan maklumat sulit dan pemeliharaan jaminan;
• keperluan terperinci bagi calon-calon untuk pejabat dengan senarai ciri-ciri peribadi: adanya pendidikan yang sesuai, yang diperlukan pengalaman, bekerja di kedudukan yang tertentu, dan lain-lain;
• syarat-syarat kerja - senarai, jumlah, masa, dan lain-lain.;.
• outsource ukuran tanggungjawab untuk kualiti miskin perkhidmatan - denda, penalti, pulangan dana, dan lain-lain

outsourcing popular

Setakat ini, syarikat yang terlibat dalam penyediaan pekerja sementara, yang mengkhususkan diri terutamanya dalam aktiviti-aktiviti seperti:

• IT-penyumberan luar - ini menunjukkan kerja-kerja pengaturcaraan web, pembangunan laman web, penyelenggaraan, pentadbiran, penciptaan dan sokongan perisian unik.
• Manufacturing Outsourcing - melibatkan pemindahan sebahagian daripada fungsi pengeluaran. Sebagai contoh, sebuah agensi pengiklanan mengarahkan pihak ketiga untuk mengedarkan risalah dan risalah.
• Proses Perniagaan Penyumberan Luar - apabila ia datang untuk menarik kakitangan pihak ketiga untuk melaksanakan operasi satu masa. Sebagai contoh, akauntan kakitangan tambahan dan peguam pada masa audit cukai.

peluang pekerjaan alternatif

Bagi pelajar atau orang tanpa tempat yang tetap peluang pekerjaan untuk meningkatkan status harta mereka memberikan syarikat-syarikat kerja penyumberan luar. Ulasan pekerja sementara mengatakan bahawa kerjasama itu memberi pendapatan yang kecil tetapi stabil. Outsourcing menyediakan peluang untuk mencuba lain aktiviti dan cuba untuk mencari diri sendiri dalam pengkhususan yang berbeza. Ia adalah sesuai untuk mereka yang tidak melihat diri mereka di tempat yang tetap kerja, dia mahu berkembang. Ia adalah baik untuk pemula dalam perniagaan - boleh dirasai dalam proses pengeluaran atau jualan, setelah bekerja sebagai pekerja sementara di perusahaan operasi.

kerja asas outsource

Bingkai - satu kelebihan utama, yang mempunyai syarikat penyumberan luar yang baik. Ulasan tentang kakitangan sementara modal syarikat itu dengan yang syarikat itu akan terus berkembang asas pelanggannya organisasi pelanggan. Oleh kerana pengalihan tugas-tugas kecil pekerja biasa boleh memberi tumpuan kepada mencapai objektif utama yang ditetapkan oleh pihak pengurusan syarikat.

Faedah penyumberan luar

Kelebihan tidak diragui kerjasama ini adalah penjimatan kos. Pada akhir perjanjian mengenai penglibatan pekerja dengan selamat boleh meramalkan penjimatan kos sebanyak kira-kira 20%. Penjimatan adalah disebabkan oleh pengurangan pelaburan dalam sumber tidak ketara - seperti latihan, latihan pekerja baru, kandungan kakitangan sendiri, pengurangan kakitangan pentadbir dan akauntan untuk tabelirovaniya atau gaji. Mengurangkan kos menjalankan perniagaan disebabkan oleh kehilangan sementara kecacatan pekerja - dalam kes penyakit biro outsourcing hanya menghantar baru, tidak kurang daripada seorang pekerja mahir. Dan jika negeri itu datang pengurangan, anda boleh cuba untuk menggantikan pekerja outsource kepada badan baru kerja, dan untuk menganalisis keberkesanan tugasnya, dari segi penggunaan tenaga.

kelebihan tambahan

Sebuah pilihan yang baik adalah penyumberan luar bagi syarikat-syarikat asing, atau bagi syarikat-syarikat yang boleh dibuka aktiviti baru. pakar-pakar asing tidak begitu biasa dengan selok-belok sokongan perundangan dan perakaunan, yang diterima pakai di negara kita. Untuk kompeten menjalankan ekonomi dan profesional cukai dijemput untuk outsource, yang akan berkhidmat sehingga kemunculan pekerja sepenuh masa.

Semasa pembangunan aktiviti baru mencari pekerja pekerja sementara untuk membantu pengurusan syarikat untuk menilai keuntungan akan akujanji hidup baru untuk mengira perbelanjaan perlu dan melihat keberkesanan perniagaan baru "sia-sia."

Keburukan bekerja dengan penyumberan luar

Sudah tentu, kerjasama itu mempunyai kesulitan itu. Pertama sekali - ia adalah satu pergantungan berterusan terhadap syarikat-syarikat lain. Jika Biro kakitangan sementara bekerja akan kehilangan kakitangan mereka, semua kesan ini segera terhadap reputasi syarikat, yang telah membuat kontrak dengannya. Mungkin pelanggaran kerahsiaan - pekerja sementara boleh kembali bekerja dan kepada firma-firma yang bersaing dan secara tidak sengaja mendedahkan rancangan perniagaan syarikat itu, yang terakhir kali mereka menghantar sebuah syarikat penyumberan luar. Apakah jenis maklumat dan bagaimana mereka akan didedahkan kepada umum - hanya bergantung kepada data peribadi pekerja, yang dihantar syarikat penyumberan luar.

Ulasan pekerja yang bekerja di negeri syarikat - pelanggan, juga boleh menjejaskan keberkesanan outsource. Terdapat risiko penolakan dan pekerja sementara pasukan kakitangan syarikat. Mungkin, pekerja sementara akan dilihat sebagai pesaing dan bukan sebagai pembantu. Seperti ketidakseimbangan dalam hubungan teruk boleh menjejaskan kerjasama itu.

Bagaimana syarikat untuk menyediakan perkhidmatan pengambilan

Satu contoh yang baik pekerjaan profesional dan pembekalan pekerja sementara adalah syarikat penyumberan luar Bersama.

KLA telah meletakkan dirinya sebagai yang pelbagai memegang model baru, menawarkan bantuan kakitangan untuk syarikat yang terlibat dalam sektor-sektor ekonomi yang berbeza. Kakitangan rizab syarikat itu adalah data pada pelbagai asas dan pekerja berkemahiran tinggi yang boleh digunakan dalam pelbagai bidang aktiviti ekonomi.

jenis asas perkhidmatan KLA

Amerika syarikat penyumberan luar menawarkan perkhidmatannya untuk mengisi kapasiti sumber manusia dalam:

• perakaunan dan sokongan undang-undang - membolehkan untuk menjimatkan pekerjaan dan latihan kakitangan kakitangan untuk kerja yang berkesan, tidak menghabiskan melatih pekerja sepenuh masa;
• maklumat dan sokongan teknikal - membolehkan anda untuk memberikan sokongan perisian semua rangkaian komputer yang sedia ada;
• perkhidmatan pusat panggilan adalah sokongan maklumat yang komprehensif dan saluran yang berkesan untuk komunikasi pembangunan syarikat. Pengendali berpengalaman pusat panggilan boleh membuat reputasi yang baik bagi syarikat itu atau jenama, meningkatkan kesetiaan rakan kongsi dan pelanggan syarikat;
• menyediakan premis perniagaan sendiri untuk mesyuarat perniagaan, persidangan, mesyuarat dan persembahan;
• perkhidmatan domestik dan pentadbiran - termasuk peruntukan berpusat bagi mana-mana entiti perniagaan kakitangan berkemahiran rendah - pembersih, porter, pelayan, mesin basuh pinggan mangkuk, pembantu tukang masak, pembantu rumah, kurir;
• keselamatan dan keselamatan premis - disediakan oleh kakitangan dipilih dengan teliti, terlibat yang boleh mengurangkan risiko kecurian dan kerosakan harta benda.

serba boleh ini membolehkan UAC untuk menyokong pelanggan kompleks, menawarkan kepadanya maksimum perkhidmatan. Tidak menghairankan, syarikat itu membuat kesimpulan setiap tahun lebih daripada 500 kontrak baru, yang mana kira-kira 90% akan dilanjutkan untuk tempoh yang akan datang. Kecekapan Service membolehkan syarikat itu untuk memasuki pasaran asing - ". Amerika syarikat penyumberan luar" pelbagai organisasi outsourcing bekerja di Kazakhstan, Armenia dan Belarus, beroperasi di bawah nama

Maklum balas daripada kakitangan

Pelbagai rujukan dalam rangkaian daripada KLA mengatakan bahawa dalam organisasi ini tidak sering mencari pekerjaan, dan mendapatkan di luar sana kedudukan jangka panjang adalah bermasalah. Walau bagaimanapun, kakitangan tetap KLA berhujah bahawa jadual fleksibiliti dan melayari berterusan ke atas syarikat-syarikat lain untuk membenarkan untuk meneroka kehalusan profesion mereka sendiri dari pelbagai pihak.

Seperti yang anda lihat kepelbagaian perkhidmatan yang disediakan oleh kakitangan sementara, yang membolehkan untuk menyimpan bertahan dan kontrak syarikat dan penyumberan luar syarikat. Dan tidak cemuhan kerja sementara tidak pada khusus, yang boleh pada masa ini untuk menyediakan anda dengan penyumberan luar. Lagipun, satu pengalaman baru pasti untuk membantu tidak lama lagi mencari pekerjaan tetap atau memulakan perniagaan mereka sendiri.