Tempoh perkhidmatan khas. Nilai undang-undang pengalaman kerja khas

Pengalaman kerja khas adalah penunjuk yang agak penting, yang serius mempengaruhi pelantikan pencen. Di Rusia terdapat definisi yang berasingan mengenai istilah ini. Ia mempunyai kepentingan undang-undang. Sebenarnya, agak mudah untuk memahami pengalaman kerja (istimewa). Ia cukup untuk mengetahui beberapa ciri dan nuansa ini. Kemudian anda akan memahami betapa pentingnyanya. Jadi, apa yang harus diketahui rakyat Rusia mengenai pengalaman kerja khas? Bagaimana ia berbeza dengan orang lain? Bagaimanakah manfaat pencen dikira dan dipengaruhi?

Definisi

Perkara pertama yang perlu difahami ialah pengertian istilah. Apakah maksud perkhidmatan khas? Telah dikatakan bahawa ia mempunyai kesan langsung terhadap aktiviti kerja, dan juga mempunyai definisi yang jelas.

Istilah ini menerangkan jumlah tempoh kerja dalam beberapa bidang aktiviti, dalam beberapa jawatan, dan juga di wilayah tertentu. Kerja berguna secara sosial juga kadang-kadang dirujuk sebagai perkhidmatan khas. Ia adalah nilai yang ditubuhkan sebelum ini.

Sekarang konsep yang di bawah kajian terus muncul dalam undang-undang, tetapi ia tidak mempunyai definisi yang tepat. Di bawah perkhidmatan khas difahami hanya berfungsi dalam beberapa bidang aktiviti. Untuk memahami maksud perkataan ini, adalah berguna untuk mengetahui jenis jangka masa pelaksanaan tugas buruh.

Jenis pengalaman

Nuansa seterusnya yang perlu difahami adalah jenis perkhidmatan khas yang khusus. Tanpa ciri ini, tidak mungkin sepenuhnya memahami konsep yang sedang dikaji. Sebelum ini, kerja khas, di bawah USSR, memainkan peranan penting, di Rusia moden tidak lagi. Oleh itu, kini lebih sukar untuk menanganinya.

Jenis panjang perkhidmatan khas tidak terlalu luas. Terdapat beberapa daripada mereka. Dan mengingati mereka agak mudah. Hanya penduduk yang masih tidak menganggap jenis pengalaman ini istimewa. Bagi mereka, ini adalah pekerjaan biasa.

Jenis-jenis pengalaman kerja khas di Rusia boleh dibezakan seperti berikut:

• Perubatan;
• Pedagogi;
• Tempoh perkhidmatan dalam perkhidmatan ujian penerbangan;
• Perkhidmatan tentera selama bertahun-tahun.

Ia adalah barang-barang yang boleh dibezakan di antara semua pengalaman kerja yang ada. Jenis pekerjaan di atas - ini adalah sesuatu yang pada masa tertentu akan memberikan peluang istimewa kepada pekerja. Oleh itu, adalah perlu untuk memberi perhatian khusus kepada perkara-perkara ini.

Apabila memainkan peranan

Dan pada masa tertentu apakah konsep yang dipelajari memainkan peranan khas? Lagipun, setiap istilah bukan sahaja definisi, tetapi juga penerapannya. Telah dikatakan bahawa panjang perkhidmatan istimewa adalah penting ketika menghitung pencen. Tetapi apa maksudnya?

Perkara itu adalah bahawa beberapa kategori warganegara mempunyai hak untuk memberi sokongan awal dari negeri. Dalam keadaan tertentu, berkaitan dengan pengalaman istimewa, anda dengan mudah boleh menjadi pesara lebih awal.

Selanjutnya - inilah hakikat bahawa jenis perakaunan untuk aktiviti buruh berfungsi sebagai faktor peningkatan tertentu. Bergantung pada tempoh perkhidmatan berterusan , bayaran akhir pencen simpanan akan berubah. Iaitu, anda boleh menggunakan konsep ini untuk meningkatkan elaun yang dikhaskan untuk semua pesara.

Ini adalah kepentingan undang-undang bagi tempoh perkhidmatan khas di Rusia moden. Dia tidak lagi mempunyai nilai yang signifikan. Selalunya, dengan konsep ini, tidak sukar untuk ditebak, tentera dihadapkan. Contohnya, adalah mudah untuk memahami kegunaan jenis pengalaman kerja yang dikaji.

Tambahan kepada tempoh perkhidmatan

Perundangan ini menyediakan peraturan tertentu, termasuk kemungkinan menambah pengalaman kerja khas. Apa maksudnya? Tidak perlu bekerja di kawasan yang telah disebutkan sebelum ini. Di bawah keadaan tertentu, tempoh lain dimasukkan sebagai perkhidmatan "khas".

Yang mana? Untuk menerima pencen usia tua, rakyat boleh berharap bahawa tempoh berikut akan dimasukkan dalam tempoh perkhidmatan khas:

• Ketidakupayaan yang berlaku semasa melaksanakan tugas buruh, 1 atau 2 kumpulan;
• Tempoh di mana penyakit pekerjaan berlaku;
• Tinggal di jagaan di tempat-tempat kehilangan kebebasan lebih lama daripada masa yang dinyatakan dalam kes itu.

Walau bagaimanapun, ini jauh dari kes-kes yang paling biasa. Kecacatan biasa tidak ada kaitan dengan konsep panjang perkhidmatan khas. Apa nuansa lain yang harus diperhatikan oleh penduduk? Sebagai contoh, perbezaan antara konsep yang dikaji dan panjang kerja yang lain.

Perbezaan

Sebenarnya, tidak begitu sukar untuk memahami perkara ini kerana kelihatannya pada pandangan pertama. Pengalaman kerja am dan khas adalah serupa. Tetapi dengan insurans terdapat perbezaan yang signifikan.

Masalahnya ialah "kerja" khas adalah sebahagian daripada jumlah perkhidmatan. Konsep yang dipelajari paling sering dijumpai tepat dalam pengiraan dan perakaunan masa, yang telah diusahakan oleh pekerja untuk kehidupan secara umum. Di Rusia moden, "bonus" utama dan faedah dari kerajaan untuk tempoh perkhidmatan khas yang ada hampir hampir dihapuskan.

Tetapi itu bukan semua. Pengalaman insurans adalah, mungkin, untuk mengatakan, tempoh buruh di mana wang telah dimasukkan ke dalam dana insurans. Ia tidak perlu bekerja. Terdapat beberapa tempoh yang dikira sebagai aktiviti buruh. Jika semasa pemindahan ini dibuat kepada dana insurans, mereka akan pergi "dalam kredit". Pengalaman insuran dan kerja istimewa adalah dua bahagian yang saling berkaitan. Lagipun, dalam menjalankan aktiviti, sebagai peraturan, premium insurans masih dibayar. Dengan cara yang sama seperti semasa kerja biasa. Panjang perkhidmatan adalah sebahagian daripada umum dan istimewa. Tiada bonus yang signifikan. Ia memberi kesan kepada saiz pencen pada masa akan datang: semakin banyak sumbangan yang dibuat, semakin tinggi pembayaran akan terjadi.

Kepentingan bidang perubatan

Tambahan pula, terdapat kekhususan sedikit mengenai setiap bidang ini, di mana jenis pengalaman yang dikaji didapati. Biasanya mereka berminat dengan pekerja yang bekerja di bidang perubatan. Dan bukan hanya itu.

Lagipun, panjang perkhidmatan khas adalah kemungkinan persaraan awal pada usia tua. Pada mulanya, di Rusia, lelaki menerima hak seperti itu dalam 60 tahun, dan wanita dalam 55 tahun. Tetapi pekerja yang bekerja di bidang perubatan mungkin dapat bersara lebih awal.

Pada masa ini, ini boleh diterima dalam situasi berikut:

1. Apabila ia datang kepada pekerja yang bekerja di institusi perubatan di perkampungan bandar, serta di kampung-kampung. Pada masa yang sama, pengalaman itu tidak boleh kurang daripada 25 tahun.
2. Jika pekerja bekerja dalam bidang perubatan (menjalankan aktiviti perlindungan perubatan atau buruh) di bandar, kampung, bandar atau hanya di kawasan bandar, tetapi dengan catatan kerja selama 30 tahun.

Ternyata bahawa apabila seorang warganegara memenuhi syarat-syarat tertentu (salah seorang daripada mereka), dia akan berhak untuk bersara awal. Selain itu, apabila pengiraan tempoh perkhidmatan berlaku, anda boleh mengharapkan peningkatan pembayaran.

Untuk guru

Apakah pengalaman guru itu? Inilah kelakuan kerja di institusi pendidikan umum dalam jawatan tertentu. Biasanya ia mengenai guru. Tetapi senarai lengkap boleh didapati dalam Resolusi No. 781 dari Kerajaan Persekutuan Rusia pada 29 Oktober 2002. Biasanya jenis kerja ini dipanggil aktiviti pedagogi.

Pengalaman kerja khas memainkan peranan penting bagi kategori orang ini. Ia bukan sahaja membolehkan bersara awal, tetapi juga menjejaskan pendapatan seorang warganegara dan kemungkinan menyediakan cuti jangka panjang (sehingga 12 bulan).

Perhatian khusus perlu dibayar ke kawasan aktiviti tertentu ini. Lagipun, pengiraan perkhidmatan khas yang berkaitan dengan guru termasuk nuansa. Tidak semestinya bekerja di institusi pendidikan umum akan masuk ke kredit.

Di samping konsep asas, aktiviti pedagogi termasuk:

• Bekerja sebagai ketua perpustakaan filem;
• Tinggal perkhidmatan kontrak;
• Masa kecacatan sementara;
• Cuti tahunan (dibayar);
• Cuti bersalin;
• Biarkanlah menjaga bayi sehingga 3 tahun (sehingga 6 Oktober 1992).

Pada masa yang sama, penting untuk diingati bahawa sekurang-kurangnya 25 tahun diperlukan dalam bidang pendidikan, dengan mengambil kira semua pengecualian. Hanya dengan itu, ia mungkin untuk layak mendapat bonus dan faedah dari negeri.

Uji juruterbang

Dalam kes ujian juruterbang, semuanya mudah. Dalam undang-undang Persekutuan Rusia ada arahan jelas tentang siapa, dan di bawah keadaan apa, anda boleh bersara awal. Juga disenaraikan adalah kategori orang yang dikreditkan dengan kekananan istimewa.

Sehingga kini, anda boleh bergantung kepada peluang berikut untuk bersara pada usia tua.

Apabila bekerja dalam penerbangan awam, lelaki mesti bekerja sekurang-kurangnya 25 tahun, wanita - 20.

Jika orang bekerja dalam penerbangan awam dan meninggalkan kerja mereka atas sebab-sebab kesihatan, lelaki pra-bekerja selama 20 tahun, wanita - 15.

Faedah persaraan awal diberikan kepada pekerja pada umur 55 tahun dan pekerja berusia 50 tahun, jika pekerjaan itu adalah kawalan langsung pesawat. Kerja hendaklah sekurang-kurangnya 12.5 tahun atau 10 tahun. Dalam tempoh insurans ini juga diambil kira. Sekurang-kurangnya 25 dan 20 tahun (bagi lelaki dan wanita).

Perkhidmatan lama (ketenteraan)

Ciri-ciri sedemikian mempunyai tempoh perkhidmatan yang istimewa. Perkhidmatan lama adalah bentuk konsep yang paling umum yang dikaji. Selalunya ia adalah perkhidmatan ketenteraan. Kesemua tempoh kerja dalam Angkatan Tentera Persekutuan Rusia, serta perkhidmatan kontrak, dimulakan.

Warganegara yang telah bekerja dalam masa tertentu akan diberikan pencen awal. Mereka juga menerima bayaran tambahan untuk "umur tua" dan gaji dalam tempoh pekerjaan. Untuk perkhidmatan lama, ada yang layak untuk perumahan.

Biasanya ia mengambil masa sekurang-kurangnya 20 tahun untuk bekerja dalam bidang ketenteraan. Untuk kategori pekerja yang tertentu, diperlukan 25 tahun pengalaman kerja. Pada masa yang sama, panjang perkhidmatan khas dikurangkan kepada 12.5.

Elaun maksimum kepada pencen pekerja adalah 85%. Panjang perkhidmatan dalam struktur perkhidmatan negeri dan tinggal di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri juga tergolong dalam tempoh perkhidmatan.

Kaedah pengiraan

Titik penting yang terakhir ialah kaedah untuk mengira tempoh perkhidmatan khas. Masalahnya ialah ia boleh terganggu. Jangan mengelirukan dengan berterusan, di mana kekurangan kerja berhenti semua faedah. Pengiraan panjang perkhidmatan dibuat untuk semua tempoh kerja, yang termasuk dalam senarai berhubung dengan kategori tertentu orang.

Sebagai contoh, kerja dalam bidang pedagogi tidak boleh dikaitkan dengan panjang perkhidmatan ketenteraan. Dan sebaliknya mungkin. Pengiraan akhir dijalankan pada tahun, bulan, hari. Telah jelas bahawa panjang perkhidmatan ini boleh terganggu. Dan selebihnya dengan aktiviti lain juga.

Adakah begitu perlu

Pengalaman kerja khas adalah penting untuk pesara akan datang. Adakah ia berbaloi untuk berusaha? Ya, tetapi fikirkan ciri ini pada permulaan membina kerjaya. Di Rusia moden, pengertian buruh khas telah digantikan oleh panjang perkhidmatan di kawasan-kawasan tertentu.

Jika seorang warganegara tidak merancang untuk menumpukan hidupnya ke dalam bidang tertentu, maka tidak ada akal untuk berusaha untuk konsep yang telah dipelajarinya. Mencapai persaraan awal dan pembayaran yang lebih tinggi tidak akan berfungsi. Lagipun, seperti yang telah dikatakan, biasanya diperlukan 20-25 tahun untuk bekerja dalam satu sfera atau yang lain untuk mendapatkan perkhidmatan yang panjang. Semakin besar, semakin tinggi pencen.