Bagaimana untuk membuat kerjaya yang berjaya bermula? Langkah pertama - untuk mengkaji ketua amalan perdagangan

Ada masalah saka untuk profesional muda: bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman kerja? Paradoks, itu sahaja. Di tempat kerja yang tidak mempunyai pengalaman tidak mendapat, tetapi mereka ini tidak boleh didapati tanpa pekerjaan formal. Bagaimana untuk menyelesaikan paradoks pelik ini, agak kerap dihadapi dalam kehidupan sebenar? Ia ternyata bahawa ini boleh dilakukan dengan mudah.

The Golden Key untuk kerjaya

Untuk semua pelajar mesti, sebelum anda menulis dan mempertahankan kerja akhir kelayakan adalah peredaran externship. Semasa pelatih beliau diperlukan untuk menunjukkan pengetahuan mereka dalam bidang prestasi awal. Kualiti pengetahuan, kemahiran, kemahiran pelajar menggambarkan seorang Ketua kajian semula amalan perusahaan. Malangnya, seringkali keperluan ini adalah secara rasmi. Dan sebagai pemimpin amalan dan pelatih pelajar. Dan ia adalah sia-sia. Dengan organisasi yang sesuai dan laluan peringkat ini, anda boleh mendapatkan jumlah manfaat. Pelajar boleh menjadi pekerja menjanjikan. Dan keputusan amalan - kunci emas untuk kerjaya.

Bagaimana untuk berjaya memulakan kerja sambilan kerjaya

Amalan membuka "pintu ajaib" untuk kejayaan, ia adalah perlu untuk mendapatkan serius tentang proses ini. Berikut adalah beberapa tips untuk pelajar:

1. Pilihan tempat perusahaan untuk latihan praktikal. Pilih tempat yang anda perlukan untuk maju. Untuk bertanya tentang keperluan kakitangan dalam perusahaan. Belajar tentang manfaat dan masalah yang mungkin dalam organisasi.
2. Memilih ketua amalan ini. pelatih Ralat - ingin hanya untuk ambil perhatian peredaran amalan. Tidak melakukannya. Ia adalah lebih baik untuk berbincang dengan ketua syarat-syarat dan untuk mengetahui apa amalan mungkin berguna untuk pentadbiran. Bercakap tentang kebolehan peribadi, yang boleh menjadi berguna dan mendapat manfaat daripada aplikasi praktikal mereka dalam perusahaan.
3. Perbincangan mengenai kriteria untuk menilai kerja. Dalam perbincangan awal daripada syarat-syarat perlu ditakrifkan kriteria untuk menilai keputusan. Berdasarkan mereka akan diberikan seorang Ketua kajian semula amalan syarikat itu kepada kerja-kerja pelajar.

Dalam hal keputusan yang positif, langkah-langkah ini akan menjadi pelaburan berharga dalam perbendaharaan pengalaman dan portfolio pencari kerja masa depan.

Bagaimana untuk membuktikan dirinya dalam amalan: tips berguna

Sepanjang laluan yang anda perlu menyimpan diari seorang pelatih yang data akan menjadi bahan untuk ulasan yang telah ditulis oleh ketua amalan perusahaan. Selepas itu, ia akan menjadi sebahagian praktikal kerja kelayakan terakhir dan asas untuk menulis resume yang berkualiti.

Adalah penting untuk teliti dan cekap untuk mendapatkan keputusan. Jika anda menentukan penyediaan bahan-bahan promosi tentang produk, anda perlu menentukan berapa banyak disediakan, sebagai contoh, risalah, apakah kualiti bahan, pada pendapat orang luar, dan sebagainya. Oleh itu, penilaian harus dinyatakan dalam ciri-ciri kualitatif dan kuantitatif. Ia adalah berdasarkan kepada kajian semula amalan ketua perusahaan.

Kepala, di bawah naungan yang pas untuk mendapatkan pengalaman kerja - orang bukan rawak dalam proses. Satu langkah yang penting dalam laluan kejayaan amalan akan mewujudkan hubungan yang saling menguntungkan untuk pelajar. Tetapi untuk mendapatkan kajian yang baik. Apa yang penting adalah bahawa kepala mempunyai pengalaman yang tidak ternilai dalam bidang ini, ia adalah mustahil untuk membaca dalam buku teks, dan ia berkumpul di pelatih selepas bertahun-tahun.

Amalan Results - penanda aras kejayaan dalam kerjaya peribadi

Sebagai contoh, ingat ketua amalan perusahaan bagi pekerjaan pelajar-pengurus?

Kajian semula sekumpulan pelajar dalam amalan-214 Ivanovoy Oksany.

Ivanova Oksana diadakan praktku sebagai penolong pengurus di syarikat LLC "Vernissage" dalam tempoh dari 1 Mac 2014 hingga 20 April 2014. Semasa amalan menunjukkan pengetahuan mereka dalam bidang mengumpul dan menyusun maklumat celik. Memanggil pelanggan untuk menguasai kemahiran untuk menghasilkan statistik yang signifikan untuk bahan syarikat. Ia terbukti menjadi seorang yang berdisiplin dan bertanggungjawab. Menurut hasil amalan sesuai dengan penilaian "sangat baik". Disyorkan untuk digunakan pada perniagaan terasnya.

Ia adalah satu ulasan pilihan bersifat peribadi. Ia boleh diisi dengan angka penting bagi pelatih dan memberikan syor untuk pekerjaan.

Amalan - kriteria kebenaran dan titik rujukan kejayaan peribadi

Menurut hasil kajian amalan yang ditulis oleh ketua amalan syarikat pada kerja-kerja pelajar. Contoh pilihan biasanya ditawarkan pada akhir perjanjian pada magang antara institusi dan organisasi pendidikan. Tetapi tidak terhad kepada piawaian ini. Cuba untuk mendapatkan maklum balas daripada ketua amalan perdagangan yang masih hidup, tidak seperti template dan mengandungi keputusan sebenar, yang menimbulkan penilaian tidak standard pengalaman profesional yang pertama. Ini boleh dicapai hanya dalam hal sikap benar-benar bertanggungjawab kepada kerja. Ulasan boleh disimpan, dan ia akan berkhidmat sebagai saranan untuk pekerjaan.