Masa kerja - satu cara untuk meningkatkan produktiviti

kehidupan manusia adalah terlalu singkat untuk membazir tidak berhati-hati membakar, tetapi kita sendiri sering tidak melihat bagaimana banyak masa yang kita belanjakan setiap hari untuk perkara yang tidak penting, atau hanya tanpa tujuan berbelanja. Untuk mengetahui bagaimana untuk menguruskan masa anda, anda perlu terlebih dahulu memahami di mana ia dibelanjakan, untuk tujuan ini, dan masa waktu bekerja diperlukan.

Adakah saya perlu mengambil kira masa yang digunakan di tempat kerja?

Biasanya, merancang waktu kerja agak latihan yang sukar, kerana manusia itu sendiri adalah sukar untuk mengakui bahawa sebahagian besar daripada hari dia menghabiskan tidak masuk akal beralih keping kertas atau melakukan apa-apa. masa yang akan membantu untuk mengetahui apa yang pekerja itu terlibat dalam pada siang hari, tetapi ia adalah penting untuk menulis segala-galanya ke butiran yang terakhir, dan tidak hilang walaupun asap atau berjalan ke cerek untuk secawan baru kopi. Untuk mendapatkan gambaran yang menyeluruh mengenai satu hari tidak mencukupi, amalan ini perlu dilakukan sekurang-kurangnya beberapa minggu, dan mengulangi latihan itu perlu tidak kurang kerap daripada sekali setiap tiga bulan. Selain daripada memasukkan nilai yang betul juga perlu membuat kesimpulan yang betul, membuat keputusan untuk mengubah kehidupan mereka untuk kecekapan yang lebih baik dan bertambah baik.

Ia adalah yang terbaik untuk membuat masa waktu bekerja pada hari bekerja biasa, dan bukannya dalam tempoh laporan ini atau bercuti. tempoh ini terkenal dengan kekurangan mereka organisasi, jadi hakim akan menjadi sangat sukar untuk beliau mengenai gaya hidup seseorang. Ia juga harus diingat bahawa akhir rasmi hari bekerja dan masa sebenar boleh berbeza-beza, tetapi sebagai seorang lelaki dari kertas untuk dirinya dan bukan untuk pemeriksaan perlindungan tenaga kerja, keperluan untuk merakam sahaja peristiwa yang sebenar.

Bagaimana untuk menjalankan masa yang?

Sudah tentu, jadual kerja adalah satu komponen penting dalam pelan harian hari, walau bagaimanapun, ia adalah wajar untuk mula merakam tindakan anda tidak datang untuk bekerja, dan bangkit dari katil. Ini akan membantu mendapatkan dianjurkan dan dipungut bukan sahaja di tempat kerja, tetapi juga akan membebaskan masa untuk pelbagai aktiviti menarik lagi pada masa lapangnya. aktiviti peralihan rekod harus segera, seperti dalam satu jam, ia akan menjadi mustahil untuk ingat apa dan apabila ia telah selesai, apa yang kemudian pekerja itu telah melibatkan diri. Perlu merakam juga panggilan dan tempoh mereka, jawapan kepada e-mel, hanya satu minit rehat. Panggilan dan surat juga wajar untuk dibahagikan kepada perniagaan dan peribadi, masuk dan keluar, maka ia akan menjadi jelas bahawa ia menimbulkan keinginan untuk mengalihkan perhatian daripada kerja.

Dari sisi ia mungkin kelihatan bahawa seseorang itu sentiasa dalam perkara-perkara yang dalam, tetapi prestasinya adalah sama dengan sifar, dan bahawa masa waktu bekerja akan membantu untuk memahami mengapa. Selepas penemuan mesti diambil dan secara beransur-ansur membiasakan diri mereka kepada yang lebih besar organisasi diri. Sudah tentu, menjaga masa kerja insanely sukar, tetapi usaha itu berbaloi. Majikan boleh menawarkan pekerja sendiri untuk menggunakan kaedah ini, tetapi agar mereka tidak menipu, meletakkan pemeriksa tunggal. Walau bagaimanapun, perlu difahami bahawa jika seseorang tidak cukup biasa dengan khusus kerja, ia tidak boleh secukupnya menilai tindakan pekerja. Untuk membantu membiasakan diri dengan sistem dan boleh memantau komputer, di mana satu sistem khas akan menonton untuk melihat apa yang dalam masa yang diberikan dan berapa kerap pekerja datang ke laman web yang tidak berkaitan dengan kerja.

Perkara yang paling penting - keinginan manusia untuk membuat masa kerja, kerana tanpanya anda tidak boleh mengubah diri sendiri dan membuat kemajuan yang ketara. Kadar sendiri mungkin berbeza, ia tidak perlu untuk menyesuaikan juga, tetapi kita tidak boleh berlengah-lengah.