Bagaimana untuk mengira tempoh perkhidmatan?

Pengiraan jumlah tempoh perkhidmatan yang diperlukan di tempat pertama untuk mencari jumlah yang akan dibayar kepada pekerja itu selepas bersara. Akibatnya, semua masa yang orang dihabiskan di tempat kerja, terlibat dalam aktiviti perniagaan, mengembangkan kreativiti mereka, atau melaksanakan apa-apa jenis masalah boleh dicirikan oleh konsep "pengalaman kerja". Pada masa yang sama, sudah tentu, mesti mengambil pematuhan akaun dengan syarat tertentu. Sebagai contoh, pembayaran segera sumbangan insurans wajib dan sumbangan mengikut undang-undang semasa. Di samping itu, pengiraan kekananan membayangkan pendaftaran tempoh aktiviti, di mana tidak lulus pembayaran premium insurans. Walau bagaimanapun, dalam senarai tersebut dibuat ketat ditakrifkan oleh badan-badan perundangan selang, seperti perkhidmatan tentera, biarkan selama anak, penjagaan warga tua, yang berumur lebih daripada 80 tahun, invalids kumpulan yang pertama, dan juga sesi di pekerja, pelajar-pelajar di institusi pengajian tinggi. Di samping itu, kategori ini merangkumi tempoh menerima faedah pengangguran.

Seperti yang dapat dilihat dari atas, pengiraan kekananan - adalah satu tindakan yang penting dan bertanggungjawab, yang ketat yang dikawal selia oleh undang-undang daripada projek negeri.

pertikaian

Sudah tentu, kerana dalam banyak aspek kehidupan manusia dalam pengiraan seperti ini mungkin terdapat beberapa perbezaan. Sekiranya terdapat satu tempoh kebetulan kerja dengan aktiviti-aktiviti lain, atau tempoh lain masa, yang perlu dipertimbangkan apabila membuat pengiraan kekananan, untuk mengambil kira hanya satu daripada mereka. Tidak dapat tidak, soalan yang timbul tentang yang mana satu untuk memilih. Satu jawapan yang pasti hanya boleh memberi orang yang kekananan adalah tertakluk kepada pengiraan.

contoh

Seorang pekerja syarikat itu yang sedang cuti untuk penjagaan kanak-kanak, kerja yang dilakukan berhubung dengan tanggungjawabnya dinyatakan dalam perjanjian atau kontrak. Oleh itu, pilihan wanita ini tempoh kajian boleh dimasukkan dalam pengiraan tempoh perkhidmatan sebagai tempoh penjagaan kanak-kanak, atau sebagai tempoh operasi normal.

Lajur berasingan perlu dipertimbangkan perkhidmatan berpencen untuk hospital. Lagipun, kebolehpercayaan menentukan nilai tempoh yang secara langsung dikeluarkan kepada faedah pekerja bergantung. Juga satu kesilapan hanya satu hari boleh membawa kepada perbezaan yang signifikan dalam jumlah pembayaran.

Pengiraan kekananan untuk hospital

Ia termasuk beberapa tempoh utama:

1. Hiring kontrak atau kontrak.

2. Laluan perkhidmatan perbandaran atau sivik.

3. Perkhidmatan di jabatan kuasa.

4. Pengalaman Kerja, di mana pekerja dibayar semua caruman keselamatan sosial.

Perhatian adalah ditarik kepada fakta bahawa tempoh masa di mana orang itu telah tidak benar-benar bekerja, tetapi telah disenaraikan di negeri organisasi, perlu dipertimbangkan secara umum. Untuk situasi itu termasuk bersalin.