Bantuan kewangan kepada pekerja: perintah pembayaran, perakaunan dan percukaian. Bagaimana untuk menguruskan bantuan kewangan kepada pekerja?

Bantuan kewangan kepada pekerja itu boleh diberikan oleh majikan di dalam bentuk wang tunai atau dalam bentuk yang nyata. Kadang-kadang ia dilepaskan sebagai bekas pekerja dan orang yang bukan pekerja dalam perusahaan.

definisi

Ada perkara seperti "pegawai bantuan kewangan" tidak mengandungi apa-apa tindakan perundangan. Takrif istilah ini boleh didapati dalam kamus ekonomi. Ia adalah orang yang menjelaskan bahawa pegawai bantuan kewangan - tidak apa-apa tetapi bayaran tunai atau pemindahan kekayaan dalam bentuk pekerja miskin sebenar.

Alasan bagi pembayaran

Pembayaran bantuan sosial yang diarahkan kepada para pekerja bukan kewajipan. Membentuk sebahagian daripada gaji yang dinyatakan dalam bahagian pertama Art. 129 Kanun Sivil. Bantuan kewangan kepada pekerja dalam senarai hilang. Tidak mengandungi kewajipan bagi pembayarannya dan tindakan perundangan lain.

Sebagai peraturan, prosedur dan syarat-syarat yang direka untuk memberikan apa-apa bantuan kewangan kepada para pekerja setiap organisasi, oleh itu perbuatan tempatan. Mereka boleh menjadi satu perjanjian kolektif , dan sebagainya. D. pembayaran bantuan kewangan sering dilindungi dalam perjanjian itu, yang ditandatangani sebagai seorang pekerja dan majikan. Apa-apa dokumen ialah kontrak pekerjaan. Ia menyediakan jaminan kepada pekerja, membenarkan beliau untuk mengelakkan kemerosotan keadaan berbanding dengan norma-norma yang terkandung dalam undang-undang buruh. Itulah sebabnya ahli kakitangan bantuan kewangan boleh dianggap sebagai syarat tambahan perjanjian. Pada masa yang sama ia direka untuk meningkatkan status sosial orang itu.

Dalam kes tidak akan mengenakan bayaran

Bantuan kewangan kepada pekerja itu sekiranya ia memerlukan sokongan kewangan yang berkaitan dengan peristiwa-peristiwa baru-baru ini, yang mesti disahkan oleh penyediaan dokumen. Kita boleh bercakap tentang perkahwinan dan kelahiran anak, kematian ahli keluarga dan kecemasan (kecurian, kebakaran, dan sebagainya. N.). Boleh memberi bantuan material kepada cuti, Tahun Baru atau mana-mana tarikh lain. Senarai semua aktiviti mesti tetap dalam perbuatan normatif tempatan organisasi atau kontrak pekerjaan kolektif.

Alasan bagi pemberian

bantuan kewangan yang disebut pembayaran kepada aksara bukan produktif. Dalam hal ini, ia merupakan sumber organisasi keuntungan. Oleh kerana tiada dokumen perundangan memberi bantuan material tidak diberikan pembayaran dibuat hanya mengikut budi bicara majikan.

Asas bagi penyediaan pekerja sokongan kewangan atau sebenar adalah peraturan-peraturan yang berbeza. Sebagai contoh, seorang pekerja boleh ditulis dalam permohonan untuk bantuan kewangan. Sekiranya, berikut dipertimbangkan oleh kepala memberikan jawapan yang positif, perintah itu dikeluarkan. Dokumen ini menyatakan yang berikut:

• merujuk kepada peraturan, yang menyatakan kemungkinan menyediakan bantuan kewangan;
• Nama penuh orang yang kepadanya pembayaran itu diberi;
• sebab bagi keputusan mengenai pemberian bantuan;
• saiz pembayaran;
• tempoh terakru.

Mungkin ada kes di mana bertindak normatif tempatan prosedur dan cara pembayaran hendaklah menjadi pekerja belum ditubuhkan. Walaupun begitu, sokongan sosial pekerja tidak dilarang. Seperti yang akan menyelesaikan isu ini sepenuhnya, ia bergantung kepada pendapat pengarah.

Bantuan kewangan yang diperuntukkan kepada pekerja dan inisiatif majikan. Biasanya, pembayaran ini lebih apa-apa perayaan atau pekerja ulang tahun. Seperti dalam setiap kes sebelum ini untuk terakru bantuan kewangan akan arahan yang ditandatangani oleh ketua perusahaan.

pembayaran sejumlah

Saiz bantuan kewangan yang majikan memberi pekerjanya, juga ditetapkan dalam undang-undang semasa. Semua jumlah dinyatakan dalam perbuatan normatif organisasi tempatan dan boleh dipasang ketua syarikat dari segi atau gandaan gaji pokok mutlak. sokongan kewangan kepada pekerja secara langsung bergantung kepada keadaan individu, serta keupayaan syarikat tertentu.

Bentuk sokongan kewangan

Bantuan kewangan kepada pekerja boleh dibayar dalam kes-kes yang berbeza. Dalam kes ini, sebab bagi keputusan untuk menyediakan sokongan kewangan boleh menjadi berikut:

• keadaan kewangan yang sukar pekerja.
• Kecemasan atau bencana alam. Dalam kes ini, pekerja, yang menulis kepada kepala dengan permintaan untuk memberikan kepadanya bantuan kewangan perlu mengemukakan sijil daripada pihak polis atau pihak berkuasa lain, yang akan mengesahkan jumlah kerosakan.
• Kehadiran keadaan keluarga. Pekerja memohon daripada bayaran bahan tumbuhan itu atas alasan itu mesti menyerahkan kepada jabatan perakaunan perusahaan dokumen sokongan. Ini boleh menjadi satu sijil perkahwinan atau kelahiran anak dan dokumen lain.
• penyakit yang serius daripada pekerja atau keluarganya. Penyakit ini melibatkan kehilangan keupayaan bekerja lebih daripada dua bulan dari tarikh penerimaan pekerja atau hilang upaya. Asas bagi pembayaran ini jenis bantuan kewangan akan membantu WCC borang yang ditetapkan.
• tarikh ulang tahun.
• Keperluan untuk pemulihan. Bantuan kewangan boleh diperolehi oleh pekerja dalam bentuk pembayaran penuh atau sebahagian daripada kos permit.
• Keperluan untuk memperbaiki keadaan hidup. bantuan kewangan seperti majikan boleh ada di pembelian rumah, serta pembinaan atau pembinaan semula. Dalam kes ini, pekerja mesti diberi perakuan pendaftaran dengan organisasi eksekutif tempatan sebagai keperluan untuk memperbaiki keadaan hidup dan penerimaan pembayaran kos yang ditanggung.

Majikan juga boleh diberikan bantuan kewangan kepada pekerja dalam hal kematian. Sebab bagi pembayarannya adalah kematian seorang saudara rapat pekerja atau sendiri. Dokumen sokongan bagi pembayaran yang akan mengeluarkan salinan sijil kematian, serta orang-orang kertas, yang akan mencerminkan pembayaran perkhidmatan pengebumian.

perakaunan

Sama ada atau tidak dinyatakan bantuan kewangan kepada tindakan kawal selia tempatan, dan entri perakaunan bebas. Dalam kes di mana organisasi menganggap promosi bahagian kewangan pekerja saraannya untuk kerja-kerja, jumlah ini ditunjukkan dalam akaun pinjaman dan tujuh puluh, termasuk penempatan dengan ganjaran kakitangan untuk penyertaan mereka dalam proses pengeluaran.

Sekiranya akruan dan pembayaran bantuan itu dibuat mengikut satu kenyataan bertulis oleh pekerja, semua dipaparkan dalam akaun pinjaman dan tujuh puluh tiga, yang mengambil kira pengiraan yang dibuat dengan kakitangan operasi lain.

Bantuan kewangan boleh diberikan kepada bekas pekerja. Dalam kes ini, semua pembayaran harus dicerminkan dalam skor 76 yang mengambil kira operasi dengan pemiutang dan penghutang yang berbeza.

akaun debit, yang hendaklah termasuk semua amaun yang dibayar, dan merupakan sumber pembiayaan. Ia mesti wajib ditunjukkan untuk membantu. Apabila menggunakan keuntungan tahun sebelum didebitkan kiraan 84, dan pendapatan operasi menurun sebanyak debit sembilan puluh satu, yang telah dirakamkan perbelanjaan lain.

Jika pekerja sokongan adalah satu bahagian pembayaran, akauntan perlu mempunyai untuk meletakkan pendawaian? bantuan material dalam kes ini dapat dilihat dalam tempoh 20, 26 atau 44 sch. didebitkan (Rm 70).

Perakaunan dalam organisasi bajet

Kod bantuan material, yang dibayar oleh entiti awam melancarkan rang undang-undang - 211. garis panduan perakaunan ini mengawal selia Kementerian RF Kewangan dari 2004/12/10, bilangan 114n. Perintah permohonan mata klasifikasi bajet untuk kod, yang termasuk bantuan material kepada bekas pekerja.

amaun itu hendaklah dibayar dengan mengorbankan perbelanjaan lain atau keselamatan sosial. Ia adalah, dengan itu, kod 290 dan 260. Tetapi diberi kerana ia boleh, penyediaan apa-apa bantuan kewangan pasti dicerminkan dalam tindakan undang-undang yang berkaitan.

Asas untuk cukai pendapatan

Oleh itu, majikan mengeluarkan perintah mengikut mana bantuan kewangan perlu disediakan kepada pekerja. Cukai pada masa yang sama mempunyai ciri-ciri beberapa nuansa. Bantuan kewangan kepada apa-apa kaitan dengan mengiktiraf kerja tidak mengapa. Itulah sebabnya ia tidak termasuk kos-kos yang ditanggung oleh organisasi dalam pembuatan produk-produknya. bayaran ini disebut dalam Art. 270 (p. 23) TC RF. undang ini menetapkan bahawa jumlah bantuan tidak termasuk dalam asas untuk mengira cukai pendapatan.

bantuan kewangan tanpa cukai

Terdapat beberapa jenis bantuan kewangan untuk pekerja, membayar itu, tidak ada kewajipan untuk mengenakan premium insurans, dan juga mengekalkan cukai pendapatan peribadi, jika majikan dengan syarat pegawai bantuan kewangan sasaran. Cukai dalam kes ini tidak mengadakan peruntukan bagi pengiraan mana-mana premium atau cukai pendapatan peribadi. Ini terpakai kepada bayaran sekali yang berkaitan dengan pelbagai kecemasan dan tentang pengangkatan atau kelahiran anak, sempena kematian saudara terdekat atau pekerja. undang-undang ini memperuntukkan beberapa faedah lain yang berkaitan dengan isu-isu cukai bantuan material.

sifat disasarkan pembayaran

Menyediakan bantuan kewangan sempena kecemasan, kematian atau kelahiran adalah tidak tertakluk kepada sumbangan insurans dan cukai pendapatan peribadi. Walau bagaimanapun, manfaat ini hanya boleh digunakan sekiranya pekerja itu akan membuat kenyataan dokumen sokongan. Mereka boleh menjadi bantuan daripada pegawai-pegawai Kementerian Situasi Kecemasan, serta salinan kelahiran atau kematian, dan sebagainya. D. Jika perlu untuk mengesahkan manfaat dokumen yang hilang, pemeriksa boleh dikenakan denda dalam jumlah dua puluh peratus daripada amaun cukai yang dipegang dinilai caruman tambahan sendiri dan dikira penalti.

Tidak tertakluk kepada menyasarkan bantuan kepada kes-kes di mana ia telah dibuat untuk menyediakan barangan. Sebagai contoh, syarikat itu sendiri untuk membuat pembaikan atau untuk mengatur pengebumian.

Ciri-ciri pemakaian pengecualian

Cukai bantuan bahan sasaran mempunyai nuansa tersendiri. Jika sokongan kewangan telah disediakan berkaitan dengan keadaan kecemasan, ia perlu menjadi penerima mangsa. Membenarkan pembayaran apa-apa bantuan dan mana-mana ahli keluarga pekerja, yang meninggal dunia akibat kecemasan. Tujuan utama sokongan adalah untuk mengimbangi kerosakan harta benda yang terhasil atau kecederaan peribadi. Oleh itu kekangan saiz kali undang-undang tidak menentukan jumlah.

Dalam kes kematian seorang pekerja yang menjadi ahli keluarganya? Kementerian Kewangan berkata bahawa ia adalah ibu bapa, suami (isteri) dan anak-anak.

Pertubuhan bantuan material kepada pekerja sempena kematian salah seorang anggota keluarganya boleh membantu. Jenis sokongan kewangan yang termasuk di bawah senarai manfaat dan tidak tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi dan sumbangan insurans. Pengecualian ini boleh digunakan berkenaan dengan bekas pekerja organisasi, yang telah bersara.

Apabila membayar pekerja wang atau menyerahkan mereka hadiah yang berharga pada kelahiran kanak-kanak itu perlu diambil kira beberapa nuansa. sumbangan insurans apa bantuan kewangan dan cukai pendapatan peribadi tidak akan dikenakan. Walau bagaimanapun, manfaat ini hanya boleh digunakan pada tahun pertama selepas bayi dilahirkan. Di samping itu, untuk pembayaran tanpa cukai kepada kerajaan menetapkan had saiz. nilai adalah jumlah lima puluh ribu Rubles, yang boleh diperolehi pada bayi yang baru lahir.

Penyampaian cukai hadiah hanya boleh dibuat sekiranya fakta ini disediakan dalam perjanjian kolektif atau perbuatan normatif tempatan. Apabila bayaran kontrak derma pendaftaran tidak akan dikira.

bantuan bukan disasarkan

Selain jenis pembayaran ini, terdapat juga satu lagi jenis bantuan kewangan, yang juga tergolong dalam kategori tanpa cukai. Ini bantuan yang tidak disasarkan untuk dibayar kepada pekerja bagi apa-apa keperluan. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa jumlah yang tidak dikenakan cukai adalah sama dengan empat ribu Rubles bagi satu tahun. Jika organisasi telah memutuskan pembayaran bantuan dalam saiz yang lebih besar, ia perlu mengambil bentuk hadiah. Dalam kes ini, cukai tidak akan tertakluk kepada jumlah lapan ribu Rubles setahun. Dalam kes ini, anda perlu menandatangani surat ikatan hadiah.