Cukai pendapatan ke atas gaji dan potongan asas dari 2012

Dalam undang-undang Rusia beberapa perubahan yang telah menjejaskan cukai pendapatan dari gaji. Perubahan akan berkuat kuasa pada tahun 2012, dan, terutamanya, mereka akan membawa kepada hakikat bahawa individu akan membayar lebih. Sedangkan sebelum ini pendapatan cukai berjumlah 13% dan tidak bergantung kepada saiz, tetapi kini keadaan mungkin berubah agak. Kadar stabil menghapuskan keperluan untuk mengecilkan saiz sebenar daripada gajinya, yang menyenangkan untuk semua orang.

Sebagai cukai pendapatan atas gaji - adalah bentuk utama hasil cukai di negeri ini, mana-mana, walaupun perubahan sedikit ketara boleh menjejaskan sistem secara keseluruhan. Pengumpulan ini jenis cukai di Rusia dikawal oleh Perkara 207 Kanun Cukai, terdapat konsep tambahan - objek cukai ditadbir oleh Perkara 209 Kanun Cukai, dan sentiasa ditentukan oleh asas cukai, yang merangkumi semua pendapatan seseorang.

Sistem cukai di Persekutuan Rusia dalam tempoh 10 tahun yang lalu telah berjaya mencapai tahap tertentu di mana kita boleh bercakap tentang kesihatan dan kestabilan. Ini adalah penting untuk kedua-dua perniagaan dan untuk rakyat sendiri. Sekarang, bagaimanapun, dijangka berubah, seperti yang dinyatakan untuk masa yang lama, dan yang mana, mungkin, ia adalah masa.

Perubahan dalam undang-undang cukai

Sejak 2012 Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri akan mengambil kira saiz pendapatan tahunan dipanggil warganegara. Jika jumlah yang terhasil akan menjadi lebih daripada 512 Rubles, jumlah pendapatan daripada gaji akan dikenakan pada kadar 23%. Dalam kes ini, ia ternyata bahawa gaji bulanan individu harus sekitar 42-43.000 Rubles, dan pembayaran cukai dalam kes ini akan berjumlah 9800 Rubles.

Pembaharuan baru mempunyai kedua-dua penyokong dan lawan. perubahan tersebut tidak akan menjejaskan jelas baik atau jelas buruk kepada penarafan kerajaan semasa. Perubahan cukai di Rusia juga melibatkan perselisihan yang banyak yang masih dikaitkan dengan pembezaan multinasional dan besar penduduk berhubung antara satu sama lain.

Kebaikan dan keburukan pembaharuan

Meningkat potongan dari gaji perlu meningkatkan pendapatan. Ini adalah matlamat utama semua inovasi seperti ini. Ini, pertama sekali, kerajaan mengatakan: menyelesaikan beberapa masalah mengenai cara lembut dengan mengorbankan segmen kaya dan kaya daripada penduduk.

Walau bagaimanapun, terdapat penentang pandangan ini, yang menunjukkan bahawa cukai pendapatan ke atas upah memberi tidak lebih daripada 4% daripada pendapatan kepada bajet Federation, oleh itu, langkah sedemikian tidak akan cukup berkesan.

Kelemahan lain adalah pemisahan dalam tahap gaji di kawasan-kawasan yang berlainan di Rusia. Dalam beberapa kes, ikatan ini telah menjadi sangat penting. Pertama sekali, ia melibatkan bandar-bandar seperti Moscow dan St Petersburg, di mana, di bawah undang-undang baru akan mendapatkan sebahagian besar penduduk.

Sekarang gaji purata Moscow adalah kira-kira 40 ribu Rubles. Ini mungkin membawa kepada hakikat bahawa rakyat akan cuba untuk menyembunyikan jika boleh saiz gaji rasminya. Dalam satu tangan akan mula mengurangkan gaji purata di rantau ini, tetapi pada masa yang sama dan potongan cukai rasmi daripada gaji yang lebih rendah.

Di mana-mana ia akan menjadi perlu untuk bekerja di luar sistem, supaya ia berfungsi dengan berkesan, dan cukai pendapatan gaji telah dikenakan mengikut peraturan. Dengan pertumbuhan purata gaji dari masa ke masa kerana lebih ramai orang akan jatuh di bawah kategori bayaran yang lebih tinggi. Walaupun di Moscow, gaji purata hanya 3000 Rubles kurang tinggi. Di kawasan-kawasan lain, keadaan adalah berbeza, bagaimanapun, dengan peningkatan dalam bayaran bulanan selama beberapa tahun purata juga akan berubah. Bercakap tentang keberkesanan undang-undang ini hanya boleh dalam beberapa tahun, apabila sistem ini beroperasi sepenuhnya, dan semua kebaikan utama dan keburukan akan dikesan.