Kaedah heuristik sebagai satu cara untuk mendapatkan idea-idea baru

Diterjemahkan dari bahasa Yunani "heuristik" bermaksud "untuk membuka", "cari". Terdapat beberapa kaedah heuristik untuk menyelesaikan masalah dan mendapatkan idea-idea baru. Pertimbangkan sebahagian daripada mereka.

Terkenal kaedah heuristik - satu kaedah percubaan dan kesilapan, iaitu, yang dicalonkan dan dianggap pelbagai penyelesaian (sampel) apa-apa masalah. Setiap alternatif dibincangkan secara terperinci, dianalisis mental atau diselesaikan dalam amalan. Jika diiktiraf, bahawa pilihan ini gagal, ia menentukan salah dan mengemukakan idea baru.

Satu lagi kaedah heuristik - satu kaedah perkara kawalan adalah bahawa anda menggunakan senarai soalan seperti ini:

- Bagaimana kita boleh memudahkan subjek, objek atau proses?

- Apakah yang boleh menyusun semula atau berubah?

- Apakah yang boleh zum?

Soalan-soalan itu boleh menjadi agak banyak. Tetapi dalam satu tangan, senarai ini harus panjang, jadi lebih mungkin untuk mencari penyelesaian yang betul, dan di pihak yang lain - ia perlulah pendek, untuk mencari lebih cepat jawapan dan tidak hilang dalam jumlah besar soalan.

Kaedah heuristik berikut - jadi dipanggil "sumbang saran" atau "kaedah sumbang saran." Beliau adalah seperti berikut. Untuk menyelesaikan sebarang masalah dicipta oleh sekumpulan orang dari beberapa orang untuk beberapa ratus. Saya sendiri menghabiskan "brainstorming" dengan penyertaan kira-kira 300 orang. Dalam fasa pertama dihasilkan semua jenis penyelesaian kepada masalah ini, termasuk yang paling luar biasa dan juga hebat. Peraturan utama dalam peringkat pertama - larangan kritikan dan mewujudkan suasana yang kondusif untuk kemasukan baru, idea-idea asal. Peringkat kedua - kritikan dan analisis yang menyeluruh daripada cadangan, yang, secara semula jadi, mesti direkodkan di peringkat pertama. Selepas analisis terperinci dengan penjelasan aspek-aspek positif dan negatif keputusan semua alternatif, biasanya antara yang paling optimum, yang boleh dimasukkan ke dalam amalan.

Satu lagi kaedah heuristik - Synectics (terjemahan literal daripada bahasa Inggeris - "gabungan unsur-unsur heterogen"). Kaedah ini adalah kesinambungan dan pembangunan "berbincang" dengan perbezaan hanya menjadi bahawa terdapat, sebagai peraturan, satu kumpulan tetap peserta dan kritikan adalah mungkin sudah pada peringkat pertama membuat cadangan untuk penyelesaian masalah. Adalah dipercayai bahawa seorang ahli kakitangan tetap membawa mereka, mereka berhenti menjadi takut kritikan dan kerja-kerja yang lebih produktif.

heuristik kaedah pembelajaran dicirikan oleh fakta bahawa tugas utama - penciptaan murid-murid, untuk melatih produk baru pendidikan: esei, pelbagai kraf, karya-karya seni - lukisan, lagu, tarian, persembahan sekolah, pelbagai kuiz, pertandingan, pertandingan, dan lain-lain ..

Bentuk-bentuk pekerjaan termasuk: pelajaran heuristik, permainan perniagaan, pelbagai projek-projek kreatif, latihan dan perlindungan penyelidikan dan lain-lain.

Menggunakan kaedah heuristik, dan dalam bidang ekonomi, bidang perniagaan. Organisasi sering perlu untuk membangunkan satu penyelesaian pengurusan untuk luar biasa, kreatif, tugas-tugas kreatif. Dalam amalan pengurusan, masalah-masalah ini adalah banyak dan di sini datang ke bantuan heuristik.

heuristik kaedah penerimaan penyelesaian digunakan apabila ia adalah mustahil untuk menyelesaikan masalah kaedah standard biasa. Terdapat pelbagai teknik yang merupakan sebahagian daripada kaedah heuristik: generalisasi; spesifikasi objektif; perumusan dalam masalah yang songsang; kepekatan idea; Kritikan terhadap penyelesaian tradisional; pergerakan dari hujung ke awal; penyusunan semula teks dalam model; penggunaan tugas-tugas itu; pertimbangan dari pelbagai sudut; Penggunaan analogi, penciptaan struktur baru, dan lain-lain.