Kualiti peribadi dalam resume. Apa yang bernilai menunjukkan, dan apa yang lebih baik untuk berdiam diri

Ringkasan - sejenis kad niaga. Kesan pertama tentang orang pemohon terdiri daripada CV, jadi lebih baik dan lebih cekap ia dibuat, semakin tinggi peluang untuk mendapatkan pekerjaan impian anda.

pegawai kakitangan sudah mula mendapat marah apabila mereka melihat kualiti peribadi bersyarat positif dalam resume. Mari kita lihat pada pilihan yang paling biasa digunakan dan tidak akan mengulangi kesilapan orang lain.

communicability

Berkualiti sudah pasti positif, tetapi apa gunanya kita meletakkan ke dalamnya? Biasanya dikenali sebagai keupayaan untuk bergaul dan berkompromi dengan rakan sekerja. Tetapi ia tidak berkomunikasi, adalah suka bergaul.

orang yang sama pandai bergaul biasanya diperlukan dalam PR-syarikat, pusat-pusat pengeluar, secara umum, di mana mereka menjalin hubungan.

educability

Jika anda seorang profesional muda hanya menerima diploma, ia adalah perlu untuk kualiti jalan. Tetapi jika anda telah menukar post dozen yang kelihatan seperti rekod ini adalah tidak masuk akal dan tidak akan menghasilkan kesan yang dikehendaki pada majikan.

operability

Ia biasanya, "minyak minyak". Apa yang dimaksudkan dengan kualiti ini, ia tidak jelas dengan betul. Sanggup bekerja? Atau mungkin, keupayaan untuk berfungsi? Jika anda memutuskan untuk memohon pekerjaan, ia dilihat sebagai satu persoalan.

Setuju, ringkasan yang mengandungi satu set standard, tidak menyebabkan apa-apa emosi dan dalam bahaya yang ditinggalkan dalam tong sampah.

Sekarang mari kita lihat apa kualiti peribadi untuk meneruskan benar-benar berharga.

kemahiran organisasi

Menurut pakar, semua pekerja yang berpotensi perlu mempunyai mereka.

kerja berpasukan

Atau hubungi. Sebagai peraturan, pemohon yang dapat menala kepada rakan-rakan gelombang potensi keseluruhan layak simpati masa depan bos.

inisiatif

majikan sentiasa menghargai seseorang pekerja yang mampu meletakkan dirinya gol dan mencapainya.

Keupayaan untuk cepat menukar dari satu tugas yang lain

Bagi syarikat-syarikat kecil membangunkan kakitangan dengan kualiti ini hanya boleh ditukar ganti. Dengan pekerja itu boleh menjadi benar-benar pasti perniagaan anda dan tahu apa tugasan luar biasa akan dijalankan dengan tepat dan tepat pada masanya.

Sense of humor

cukup aneh, pakar HR menghargai santai, mengkritik diri sendiri dan keupayaan untuk meredakan keadaan tegang.

Jika anda sudah diayak melalui semua pilihan dan masih belum menemui perniagaan neizbity dan kualiti peribadi yang akan menetapkan resume anda daripada beratus-ratus orang lain, tidak berputus asa. Bayangkan ketua organisasi dan berfikir tentang apa yang anda mahu untuk mengupah pekerja. Semua datang ke fikiran personaliti dalam resume dan berfikir. Hanya cuba untuk menulis sebagai jujur.

Nah, jika personaliti anda dalam resume melihat senarai terkenal cetek, maka sekurang-kurangnya cuba untuk tidak menggunakan kata-kata umum, makna yang telah lama hilang. Ia adalah lebih baik untuk memasukkan mereka dalam konteks.

Itu semua cadangan mudah. Kami berharap artikel kami telah membantu anda memahami apa kualiti peribadi dalam resume yang akan menjadi baik, dan anda mendapat pekerjaan, yang telah lama bermimpi.