Kewangan, Perakaunan
Mengenai kepentingan keupayaan untuk mengira dengan betul hospital
Apa yang cukup pelik, tetapi juga boleh menjadi satu kerja akauntan dalam beberapa cara dipanggil bermusim. Pada musim panas, orang cenderung untuk mengambil bercuti dan cuai sedikit berjemur di bawah cahaya matahari. akauntan perlu melakukan pengiraan dan pra-menyediakan dokumen-dokumen untuk isu jualan. Pada musim sejuk, kakitangan mula jatuh sakit secara beramai-ramai, meningkatkan jumlah kerja yang perlu dilakukan "pemegang buku" (perlu menyemak cuti sakit yang diberikan dan bersedia untuk pengiraan pembayaran hospital). Bagi seorang pakar yang baik tidak sukar. Orang-orang yang hanya dapat mengesan ketinggian perakaunan, jelas harus memahami urutan tindakan.
- Memastikan bahawa ia sepadan dengan bentuk yang diluluskan dan diisi dengan betul. Lagipun, wang untuk membayar cadar kecacatan menonjolkan dana insurans sosial, dan dia tidak akan membenarkan pencabulan (jika mereka, maka syarikat itu akan mempunyai untuk mengimbangi kos ekuiti). banyak salah hospital akan "tolak" untuk akauntan di mata majikan.
- Jika dokumen adalah teratur, maka anda perlu memberi perhatian bahawa tidak ada sebab untuk mengurangkan jumlah faedah yang perlu dibayar kepada pekerja (mereka dinyatakan dengan jelas dalam Pasal 8 Undang-Undang №255 dari 2006).
- Anda perlu untuk mengetahui sejauh mana syarikat itu merancang untuk membayar pampasan pekerja yang hilang upaya sementara. Seperti diketahui, had maksimum tiada had. Ketua syarikat boleh mengeluarkan suatu perintah untuk meningkatkan jumlah dana syarikat itu sendiri. Benar, keperluan untuk membayar caruman tambahan untuk kesihatan, insurans sosial dan pencen.
Semua jelas? Kini anda boleh dibawa terus ke hospital untuk pengiraan.
Juga, pastikan untuk mengira pekerja gaji purata yang diperlukan dalam tempoh dua tahun sebelumnya.
Kini terdapat pengiraan hanya mekanikal. Mengambil jumlah yang diperolehi oleh rakyat sejak dua tahun yang lalu, menambah mereka dan kemudian dibahagikan dengan bilangan hari (kalendar). Mendapat gaji purata bagi satu hari. Ia sepatutnya tidak lebih daripada pendapatan purata harian untuk negara. Jika seseorang bekerja di syarikat itu baru-baru ini, ia boleh mengemukakan suatu perakuan pendapatan dari kerja sebelumnya. Kemudian anda perlu untuk mengambil kira tempoh insurans pekerja. Undang-undang menyatakan bahawa 100% daripada bayaran dikira rakyat diinsuranskan untuk sekurang-kurangnya 8 tahun. Jika tempoh insurans adalah dalam lingkungan 5 hingga 8 tahun, ia dibayar 80% daripada jumlah yang perlu dibayar. Pekerja diinsuranskan kurang daripada 5 tahun, hanya layak bagi pembayaran 60%. Well, orang-orang yang mempunyai panjang minimum perkhidmatan (6 bulan atau kurang) atau gaji yang lebih rendah daripada gaji minimum (SMIC), hanya boleh bergantung kepada jumlah yang dalam gaji minimum yang sama ini. Apabila semuanya telah jelas, dengan faedah, ia kekal hanya untuk membiak saiz pendapatan purata setiap hari dengan jumlah hari semasa demam. pengiraan boleh dianggap sebagai selesai!
Similar articles
Trending Now