Mereka dianggap bercuti pada tahun 2012?

"Kod Buruh" menggambarkan kaedah-kaedah asas pengiraan dan pembayaran tahunan kebenaran untuk pekerja dalam pelbagai bidang. Menurut Perkara 114 Kanun Buruh, pekerja diberikan cuti bersalin dengan jaminan pengekalan pekerjaan. Utama cuti diberikan dalam jumlah 28 hari kalendar. Terdapat juga cuti tambahan. Mereka diberi sifat khusus kerja yang berkaitan dengan keadaan kerja berbahaya, hari, kawasan utara (Perkara 115, 116 "Kod Buruh"). Mereka dianggap bercuti, anda boleh belajar di tempat kerja di pejabat perakaunan.

Dibayar meninggalkan majikan perlu menyediakan setiap tahun. Dalam kes ini, hak untuk menggunakan keluaran pertama (untuk tahun pertama operasi) hendaklah mula berkuat kuasa enam bulan bekerja. Dalam tahun-tahun berikutnya, cuti buruh tahunan boleh diberikan lebih awal daripada enam bulan bekerja, jika ia mahu pekerja.

Dalam pembuatan terdapat "jadual bercuti", yang diluluskan oleh majikan. Menurut dokumen ini urutan cuti tahunan dipatuhi. Graf dibangunkan untuk operasi normal pengeluaran dalam ketiadaan pekerja. Dokumen bersetuju dengan badan-badan kesatuan sekerja dua minggu sebelum bermulanya tahun kalendar baru, tetapi tidak kemudian. Jadual wajib bagi pelaksanaan oleh kedua-dua majikan dan pekerja. pekerja mesti diberitahu tentang tarikh bermulanya siaran tidak lewat daripada dua minggu sebelum permulaannya. Dengan persetujuan, dan cuti tahunan berbayar boleh dibahagikan kepada bahagian-bahagian. Walau bagaimanapun, setiap bahagian mestilah sekurang-kurangnya 14 hari (kalendar). Bagaimana untuk mencari cuti, menurut "Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia» №922. Pengiraan dan pembayaran hendaklah dibuat tiga hari sebelum hari pertama siaran (artikel 136 LC RF).

Mengira tempoh pembajaan (rendah dan menengah) dihasilkan di hari kalendar. Pada cuti sama dan diagihkan kepada tempoh cuti hari tidak boleh dimasukkan, masing-masing, dan tidak dibayar.

Prosedur untuk mengira gaji purata untuk membayar untuk percutian

Untuk mempunyai idea bagaimana untuk mempertimbangkan menjual, anda perlu membiasakan diri dengan prosedur untuk mengira gaji purata, dibangunkan oleh Kerajaan Rusia. Dalam pengiraan pendapatan sederhana tidak termasuk semua pembayaran. Tidak dianggap faedah sosial dan bayaran tidak berkaitan dengan pembayaran buruh (bantuan kewangan, insentif sekali, pembayaran bil dan lain-lain).

Mereka dianggap bercuti pada tahun 2012? Prosedur untuk mengira gaji cuti dan pampasan bagi kegagalan untuk menggunakan yang berikut:

1. Mengambil pendapatan bagi tempoh 12 bulan lepas (kalendar), sebelum bulan di mana pekerja itu sedang bercuti.

2. pendapatan purata setiap hari, terdapat satu kaedah membahagikan jumlah semua gaji terakru dalam tempoh pengiraan sebanyak 12 (bulan), diikuti oleh 29.4 (nombor setahun hari setiap bulan).

   Dalam "Perjanjian Kolektif" organisasi, anda boleh belajar sebanyak jualan dipertimbangkan sekiranya tempoh lain disediakan untuk kiraan. Kedudukan pekerja dalam kes ini tidak boleh merosot.

   Yang dianggap oleh bercuti formula

   Mengira jualan mengikut formula adalah sangat mudah:

   • Jika tempoh yang dikira sepenuhnya bekerja di luar, jumlah bayaran perlu dibahagikan dengan 12 dan 29.4.

   • Jika tempoh bil tidak bekerja sepenuhnya, jumlah bayaran untuk tempoh pengiraan perlu dibahagikan dengan jumlah tempoh hari kalendar.

   • Bilangan hari kalendar (dengan bulan bekerja yang tidak lengkap) dikira seperti berikut: sebulan lamanya kerja yang telah diambil number - 29.4. Bulan separa anda memerlukan jumlah hari yang digunakan didarab dengan 29.4 dan dibahagikan dengan bilangan hari kalendar bulan penuh.

   • Pengiraan bercuti oleh formula: gaji purata sehari didarabkan dengan hari bercuti terhutang.