Organisasi - sistem tiruan

organisasi - sistem buatan manusia terbentuk. Mewujudkan struktur mengikut pelan yang pasti (draf). Sebahagian besarnya kumpulan dan tingkah laku individu orang bergantung kepada milik mereka kepada satu atau struktur lain. Apabila masyarakat ini menjana unsur-unsur bebas bagi meneruskan kesinambungan kewujudannya. Syarikat ini adalah subjek dan objek masyarakat. Pada masa yang sama, tanpa mengira unit agak bebas, reka bentuk ini mempunyai keperluan khusus, nilai-nilai, minat, yang menawarkan orang ramai keputusan aktivitinya, perkhidmatan, dan menyampaikan dia dengan beberapa keperluan. Organisasi - adalah bentuk yang paling biasa masyarakat. Sistem ini dianggap sebagai unit asas masyarakat.

Konsep dan ciri-ciri

Organisasi - elemen yang agak bebas daripada sistem sosial. Dengan itu, komponen aktif dijalankan pembiasan kepentingan awam dan individu. kepentingan khas adalah peranan dalam mengawal struktur tindakan bersama. Membincangkan konsep boleh ditafsirkan bukan sahaja sebagai satu fenomena, tetapi juga sebagai satu proses. Dalam kes kedua, terdapat satu set aktiviti yang membawa kepada pembentukan dan pengukuhan interaksi antara komponen. Satu contoh ialah organisasi jualan atau pembentukan kumpulan kerja. Peraturan aktiviti dijalankan melalui undang-undang, kod, dan peraturan lain. Dalam menjalankan aktiviti-aktiviti penting ialah pendekatan yang sistematik. Ia memerlukan mengambil kira komponen utama luaran dan dalaman yang mempengaruhi keputusan mereka atau keputusan lain. Di samping itu, juga menggunakan pendekatan serampang dan menyeluruh. Yang terakhir ini memerlukan penyusunan dan perakaunan komponen keutamaan. Untuk mendekati penilaian ciri aspek unsur-unsur tertentu dalam sintesis atau analisis proses lain. Organisasi - reka bentuk yang tidak boleh wujud masyarakat luar. Dalam beberapa kes, pelaksanaan aktiviti itu merupakan sebahagian daripada acara besar-besaran. Sebagai contoh, penganjuran makan sekolah memainkan peranan penting dalam memastikan kesihatan kanak-kanak. Ia adalah kesihatan komponen penjimatan.

Asas pengurusan

peraturan yang berkesan proses dalam organisasi disediakan oleh struktur berkaitan matlamat dan objektif aktiviti.

bingkai yang hadir dalam struktur.

Beliau dianggap asas kepada pembentukan beberapa fungsi pentadbiran, menyumbang kepada takrif penglibatan pekerja dalam sistem.

The struktur organisasi menetapkan set tertentu yang serupa andaian dan cadangan, tanggungjawab pra-reflective satu atau lain-lain ahli-ahli ini atau bahawa keputusan.

reka bentuk mewujudkan sistem sub-gol.

Ia sentiasa berfungsi sebagai kriteria dalam proses pemilihan dalam penyediaan penyelesaian di bahagian yang berlainan organisasi.