PerniagaanPengurusan Sumber Manusia

Penerangan juruteknik juruteknik adalah kategori 1. Apakah tugas juruteknik?

Bagi juruteknik tanpa kategori, orang yang mempunyai pendidikan vokasional menengah (teknikal) diterima. Pada masa yang sama, tidak ada keperluan untuk mereka alami. Seorang juruteknik kategori ke-2 diberikan warganegara dengan pendidikan vokasional (teknikal) purata. Seseorang pada masa yang sama mesti mempunyai pengalaman dalam profesion ini selama sekurang-kurangnya dua tahun. Deskripsi kerja juruteknik kategori 1 menghendaki orang yang dipekerjakan mempunyai pendidikan vokasional (teknikal) purata dan sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman dalam kategori ke-2. Pelantikan itu dilakukan oleh ketua ketua perusahaan apabila dibentangkan ketua bahagian yang sama.

Maklumat am

Penerangan kerja juruteknik mengandungi peruntukan mengenai aktiviti segera pakar dalam perusahaan. Bergantung kepada spesifikasi kerja organisasi, penambahan boleh dibuat ke bahagian tertentu yang tidak bercanggah dengan undang-undang. Khususnya, perihal jawatan juruteknik perakaunan memerlukan pakar untuk mengetahui piawaian bagi dokumentasi yang sedang dibangunkan, prosedur untuk merangkanya dan peraturan untuk pendaftaran, borang pelaporan. Di bawah keperluan umum, pekerja juga mesti memahami tindakan undang-undang peraturan dan bahan rujukan berkaitan langsung dengan aktiviti-aktivitinya.

Penerangan juruteknik juruteknik memerlukan pakar untuk memiliki pengetahuan yang lebih luas. Khususnya, ia berkaitan dengan urutan pengukuran, eksperimen, pemerhatian. Tugas-tugas juruteknik itu termasuk bekerja dengan peranti kawalan. Sehubungan ini, pekerja mesti mengetahui kaedah menggunakan peralatan tersebut. Perhatian khusus hendaklah diberikan kepada peruntukan, yang mengandungi perihal jawatan juruteknik di sekolah. Dalam karyanya, seorang pakar perlu dibimbing bukan sahaja oleh perundangan sektoral dalam bidang tenaga kerja, tetapi juga oleh tindakan pengawalseliaan pihak berkuasa pendidikan. Seorang pakar yang terlibat dalam pengeluaran mesti mengetahui teknologi utama, ciri reka bentuk, ciri-ciri, prinsip operasi, penetapan dan prosedur operasi peralatan yang digunakan, serta kaedah pemeriksaan dan kaedah untuk mengesan kecacatan. Dia juga perlu memahami cara mengukur parameter dan data mod operasi peralatan. Pakar itu mesti tahu peraturan untuk operasi VT, asas pengurusan dan buruh, organisasi pengeluaran, dan ekonomi. Semua keperluan ini mengandungi huraian kerja.

Juruteknik VET bertanggungjawab untuk mematuhi peraturan disiplin dalaman, TB, perlindungan kebakaran, OT, kebersihan dan sanitasi. Pakar melaporkan terus kepada ketua unit struktur atau kepada orang lain yang diberi kuasa oleh pengarah perusahaan. Dalam tempoh cuti, penyakit dan jika tidak ada pekerja atas alasan lain, tugasnya dilakukan oleh pekerja yang dilantik oleh ketua organisasi. Pekerja ini diberikan hak yang sesuai, dan bertanggungjawab sepenuhnya untuk memenuhi tugas-tugas yang diberikan kepadanya.

Penerangan kerja: tugas utama

Di bawah bimbingan pekerja yang lebih berkelayakan yang diberi kuasa oleh pengarah syarikat, pakar menjalankan pemprosesan maklumat, menjalankan pengiraan dan pengukuran yang diperlukan, mengembangkan skim mudah dan projek mudah sesuai dengan tugas, piawaian dan piawaian semasa. Keterangan jawatan juruteknik menetapkan pekerja menetapkan, menyesuaikan, menyesuaikan, dan juga menguji sistem dan peralatan dalam keadaan makmal, serta kemudahan yang berkaitan. Pakar juga memantau kebolehcapaian peralatan tersebut. Juruteknik mengambil bahagian dalam ujian dan eksperimen, melakukan sambungan peranti, mendaftarkan parameter dan ciri yang diperlukan. Pakar merawat hasil yang diperoleh dan sistematiskannya.

Bekerja dengan maklumat

Penerangan juruteknik memerlukan pengetahuan khusus tentang kerja pejabat. Pakar mengambil bahagian dalam membuat arahan, program dan dokumentasi lain. Pekerja itu membuat mock-up, menjalankan ujian dan menjalankan kerja-kerja percubaan dalam penyelidikan yang dijalankan. Semasa menjalankan aktiviti ini, beliau mengumpul, mengumpul, memproses bahan mentah, maklumat saintifik dan teknikal, data mengenai laporan statistik. Pakar menyediakan perihalan bagi projek penyelidikan dan pembangunan, rajah, spesifikasi, graf, jadual dan dokumentasi yang sedang dijalankan.

Kerja pejabat

Untuk meningkatkan mutu kerja, perlu mengkaji literatur rujukan. Pekerja mengambil bahagian dalam justifikasi keberkesanan ekonomi yang diharapkan dari ciptaan dan cadangan rasionalisasi, pengenalan peralatan baru. Tugasnya juga termasuk pelaksanaan kerja-kerja teknikal mengenai penyediaan dokumen pelaporan dan perancangan, reka bentuk bahan-bahan grafik. Sekiranya perlu, pakar hendaklah membuat pembetulan dan perubahan perbuatan, mengikut keputusan yang dibuat semasa perbincangan dan pertimbangan aktiviti yang dijalankan. Selepas menyalin dan menduplikasi dokumentasi, pekerja menyemaknya. Tugasnya juga termasuk penerimaan dan pendaftaran kertas masuk dan surat-menyurat yang berkaitan dengan kegiatannya. Pakar bertanggungjawab untuk keselamatan mereka, mengekalkan kerja perakaunan, memantau tarikh akhir untuk memenuhi keperluan yang terkandung dalam dokumentasi.

Hak

Mereka berkaitan langsung dengan pelaksanaan tugas rasmi. Pekerja mempunyai hak untuk mengenali draf perintah dan keputusan ketua perusahaan mengenai kegiatannya. Beliau boleh mengemukakan cadangan kepada pengarah yang bertujuan untuk meningkatkan dan meningkatkan kualiti kerja, yang berkaitan dengan tugas yang disediakan dalam deskripsi tugasnya. Sekiranya mendedahkan kelemahan dalam aktiviti pengeluaran sesebuah organisasi atau subdivisi struktur semasa menjalankan tugasnya, seorang pakar mempunyai hak untuk melaporkannya kepada penyelia terdekatnya. Dia juga boleh membuat cadangan rasional untuk menghapuskan kecacatan ini. Atas arahan kepala atau secara peribadi pakar mempunyai hak untuk meminta dokumen pekerja dan maklumat yang diperlukan untuknya dalam kerja.

Ciri-ciri Khas

Jika perlu, juruteknik dibenarkan menggaji pekerja individu atau semua unit untuk melaksanakan tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Kemungkinan ini mesti diwujudkan oleh peruntukan yang sesuai. Sekiranya mereka tidak wujud, aktiviti-aktiviti tersebut dijalankan dengan persetujuan dengan pengarah. Juruteknik mempunyai hak untuk menuntut dari ketua organisasi untuk membantunya melaksanakan tugas yang ditetapkan.

Tanggungjawab

Juruteknik mesti melaksanakan tugasnya dengan betul. Untuk tidak mematuhi keperluan, peraturan, norma, piawaian, perintah, perintah dan tindakan yang ditetapkan, pakar bertanggungjawab. Sekatan tatatertib boleh digunakan dalam norma-norma yang ada dalam Kod Buruh. Dalam kes kesalahan yang serius dalam proses melaksanakan tugas, juruteknik boleh dibawa ke tanggungjawab jenayah atau pentadbiran. Kerana kerosakan yang disebabkan, perampasan yang dibuat oleh undang-undang domestik diramalkan.

Advanced

Apabila memohon pekerjaan, seorang juruteknik harus menjalani taklimat awal, membiasakan dirinya dengan tindakan pengawalseliaan yang berkaitan dengan kegiatannya. Berdasarkan hasil kerja ini, pengetahuan pekerja diperiksa. Sekiranya aktiviti pakar dikaitkan dengan faktor pengeluaran yang berbahaya, dia tidak sepatutnya mempunyai sekatan ke atas kesihatannya. Untuk mengecualikan kontraindikasi, pemeriksaan fizikal diperlukan, hasilnya diberikan kesimpulan yang sesuai.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.unansea.com. Theme powered by WordPress.