Rekod perubatan yang berterusan. Elaun untuk pengalaman perubatan yang berterusan

Apakah pengalaman perubatan yang berterusan? Dia dipertuduh dan sama ada ia masuk akal dalam komponen buruh pekerja penjagaan kesihatan? Semua soalan-soalan yang menarik, apabila seseorang itu akan mendedikasikan hidupnya untuk perubatan. kawasan ini kerja adalah sangat bertanggungjawab dan serius. Jadi, bagi ciri-ciri menyebut anda boleh mengharapkan beberapa elaun dan bonus. Bagaimana keadaan ini di Rusia? Apa yang boleh mengharapkan kakitangan perubatan di negara ini?

definisi

Malangnya, kesinambungan konsep pengalaman perubatan tidak jelas kepada rakyat. Dan tidak dalam semua kes ia adalah mungkin untuk mengira tempoh dengan betul.

pengalaman kerja perubatan yang berterusan - ini adalah masa yang pekerja tersebut telah bekerja di bidang perubatan, manakala yang mempunyai hanya jeda secara rasmi dipersetujui dalam kerja. Sebagai contoh, cuti tahunan.

Kesinambungan pengalaman kerja dalam bidang perubatan memainkan peranan yang penting bagi banyak. Lagipun, penunjuk ini membantu untuk menerima makanan tambahan tertentu untuk penentuan gaji. Dan ia bukan soal premium. Apa ciri-ciri penuh dengan meneruskan pengalaman perubatan? Apa yang perlu saya beri perhatian? Dan apa makanan tambahan meletakkan pekerja di bawah keadaan tertentu?

Ciri-ciri banyak

Mari kita menjelaskan situasi di mana pengalaman kerja tidak akan dipertimbangkan terganggu. Hakikat bahawa hal ini adalah sangat penting. Apabila anda memecahkan latihan perubatan berterusan semua bonus dan elaun hilang, dan pekerja itu terdapat risiko untuk kekal tanpa surcaj.

Pada masa ini di Rusia, meneruskan pengalaman perubatan dipelihara di bawah syarat pekerjaan tanpa tempoh pengangguran yang memakan masa lebih dari sebulan. Tetapi dalam kes ini, ia adalah penting untuk tidak menukar skop aktiviti. Iaitu, jika pekerja telah memilih untuk menukar tempat kerja, dia boleh melakukannya. Walau bagaimanapun, untuk memastikan kesinambungan pengalaman perubatan adalah perlu untuk terus menjalankan tugas rasmi dalam bidang perubatan.

Memberi perhatian kepada apa yang boleh dianggap sebagai tempoh dikira dalam pengalaman kerja :

• penjagaan bersalin;
• "Percutian" untuk mengandung dan kerana kelahiran yang akan datang;
• perkhidmatan tentera pada panggilan segera;
• peredaran kontrak perkhidmatan;
• perkhidmatan alternatif dalam angkatan tentera Persekutuan Rusia;
• tempoh penjagaan untuk orang kurang upaya dan warga tua yang telah mencapai umur 80 tahun.

Dalam tempoh data penamatan menjalankan tugas rasmi tidak akan dianggap seketika dalam menjalankan kerja. Jadi, semua elaun dan bonus akan disimpan bagi setiap pekerja.

di buang kerja

Ia telah berkata bahawa pemecatan itu - bukan ayat untuk kesinambungan pekerjaan. Ini perkara biasa. Semua pekerja membenarkan sedikit masa untuk mencari pekerjaan baru dan dengan itu dapat mengumpul perkhidmatan yang berterusan. Tetapi bagaimana untuk menjadi dalam pekerjaan dalam bidang perubatan? Berapa banyak masa yang diberikan kepada usaha untuk tempat baru kerja?

pengalaman perubatan yang berterusan selepas keluar berterusan selama berbulan-bulan. Pada masa ini, rakyat lagi mesti bermula menjalankan kerja-kerja dalam bidang perubatan. Tidak semestinya pada masa yang sama bekerja sebagai doktor atau untuk mencari pekerjaan di tempat-tempat yang tinggi. Perkara utama adalah untuk bekerja dan didaftarkan sebagai kakitangan perubatan.

Oleh itu, semua elaun akan kekal - ia adalah mungkin tidak perlu bimbang. Tetapi saiz mereka boleh berubah. Lagipun, terdapat satu faktor yang sangat penting yang memberi kesan kepada saiz bonus kepada pendapatan. Mengenai beliau sedikit kemudian. Langkah pertama adalah untuk memikirkan bagaimana untuk mengekalkan kesinambungan pekerjaan.

Pengurangan dan penghapusan

Kadang-kadang ia ternyata bahawa seorang lelaki kehilangan kerja akibat pengurangan kakitangan, atau pembubaran syarikat. Bagaimana untuk menjadi itu? Berapa banyak masa anda boleh mencari kerja baru?

pengalaman perubatan yang berterusan selepas pengurangan atau penghapusan organisasi berlangsung selama 3 bulan dari tarikh penamatan pekerjaan. Untuk mencari tempat baru warganegara pekerjaan mempunyai 90 hari. Sekali lagi, ia adalah sangat penting untuk mengekalkan pekerjaan adalah dalam bidang perubatan, atau semata-mata tidak akan kesinambungan.

Dapat disimpulkan bahawa perkhidmatan tidak sentiasa berterusan dalam bidang perubatan selepas pemecatan beliau hilang. Jadi, mudah-mudahan dalam keadaan tertentu, elaun dan bonus yang diberikan oleh undang-undang.

dimensi yang tepat mereka, malangnya, ia adalah sukar untuk mengira. Ada peluang bahawa selepas pembayaran seterusnya pekerjaan atau kenaikan atau penurunan. Tetapi mereka tidak mungkin berubah.

di mana untuk bekerja

Persoalan seterusnya, yang menarik minat ramai - adalah pekerjaan dalam baru kemudahan perubatan. Hakikatnya adalah bahawa sekarang ia adalah mungkin untuk membahagikan semua aktiviti-aktiviti beberapa komponen. Memperuntukkan kemudahan kesihatan awam dan swasta. Adakah kerja itu di suatu tempat khusus kepada elaun dan perkhidmatan yang berterusan?

Tidak selalu. Pada pembayaran sering - ya, tetapi pengalaman - tidak ada. Dalam erti kata lain, pengalaman yang berterusan perubatan selepas menembak, misalnya, dari klinik awam dan pekerjaan di sebuah hospital swasta terus. Dan sebaliknya. Perkara utama adalah untuk menyimpan dalam kekangan masa yang ditetapkan di Rusia di peringkat perundangan.

Apa yang saya perlu bayar

Ada yang tertanya-tanya bagaimana para pekerja meletakkan bayaran tunai untuk kerja-kerja yang berterusan dalam bidang perubatan. Adakah peranan kedudukan untuk mengecas wang tambahan?

Soalan ini adalah sukar. Secara umum, banyak ciri-ciri mempunyai rekod perubatan yang berterusan. undang-undang Rusia menyatakan bahawa kedudukan memainkan peranan dalam pengiraan dividen. Tetapi tidak ada apa-apa yang seseorang meletakkan elaun, dan ada yang tidak. Semua pekerja yang mempunyai masa kerja yang panjang dan berterusan dalam bidang perubatan, dalam satu darjah atau yang lain akan diberi ganjaran.

Satu-satunya perkara yang memberi kesan kepada kedudukan pekerja, - saiz dana yang terkumpul. Dan tidak lebih. Jadi jangan bimbang tentang kehilangan caj tambahan, melainkan jika doktor telah lulus status seseorang pekerja dalam kategori jururawat. Semua peruntukan bonus untuk pengalaman perubatan berterusan masih akan kekal.

Yang memberi kesan kepada jumlah pembayaran

Ia adalah penting untuk memahami dan bahawa ia memberi kesan kepada bayaran untuk kerja-kerja dalam bidang perubatan. Ia telah berkata bahawa tidak ada jumlah yang jelas meletakkan dibayar kepada satu darjah atau lain kakitangan perubatan. Tetapi terdapat faktor-faktor yang mempengaruhinya, apa yang akan menjadi akhir panjang berterusan suplemen perubatan. Mereka ialah:

• tempat pekerjaan pekerja itu;
• jawatan;
• Semasa bekerja di bidang perubatan;
• gaji.

Perkara yang paling penting adalah yang terakhir. Dan semua yang lain - ia hanya faktor kecil yang menentukan tahap pendapatan yang diterima oleh pekerja. Walau bagaimanapun, dalam beberapa kes, semua petunjuk memainkan peranan yang sama.

Jadi, gaji yang lebih tinggi - yang lebih besar akan menjadi pembayaran. Dan memang begitu. Selepas semua pengiraan dijalankan sebagai peratusan daripada pendapatan diperolehi. Ini bermakna bahawa elaun untuk pengalaman perubatan yang berterusan tidak boleh menjadi jumlah wang yang sama. Di mana-mana gaji anda. Dan daripadanya amat bergantung kepada bayaran bersama.

Juga memainkan peranan yang penting tempoh pengalaman perubatan yang berterusan. Ia tidak sukar untuk meneka bahawa kerja-kerja pekerja yang lebih panjang itu, surcaj lebih tinggi. Oleh itu, pada masa ini, terlalu, harus terlepas pandang. Ia adalah sebab ini menjadi utama apabila membuat keputusan mengenai pekerjaan lagi pekerja dibuang kerja. Elaun tidak mahu kehilangan juga!

caj ciri

Bagaimana untuk mengenakan kos tambahan yang diperlukan? Surcaj bagi pengalaman perubatan berterusan sambilan dan kakitangan perubatan yang lain untuk dimasukkan ke dalam saiz yang berbeza. Bagaimana untuk menentukan saiz mereka?

Ia telah berkata bahawa akruan langsung bergantung gaji. Dari itu dalam satu cara atau sebaliknya melakukan peratusan tertentu daripada wang yang akan mencerminkan saiz kedudukan pembayaran. Adalah penting untuk ingat bahawa kita bercakap mengenai gaji yang dipanggil bersih - tidak termasuk diperuntukkan sebelum ini elaun, premium dan bersama-pembayaran.

masa ini sering tidak diambil kira oleh para pekerja. Dan mereka tertanya-tanya akruan terlalu kecil untuk rekod perubatan yang berterusan. Surcaj dikira dengan mengambil kira hanya "kosong" gaji. Lebih tiada wang tambahan yang dibayar oleh kakitangan perubatan tidak boleh berkhidmat sebagai asas bagi tuduhan.

phthisiatry

Apa ciri-ciri masih perlu memberi perhatian kepada? Sekarang semua maklumat asas tentang meneruskan kekananan perubatan dan mempunyai akruan faedah tambahan yang diketahui, ia adalah mungkin untuk belajar siapa dan apa yang terjumlah elaun diletakkan.

Sebagai contoh, mereka boleh bergantung kepada pekerja yang bekerja di kemudahan TB dan terlibat dalam bidang TB. Untuk kakitangan itu, terdapat syarat-syarat khas untuk akruan pembayaran.

Surcaj bagi pengalaman berterusan perubatan sambilan, kakitangan kelas kedua, dan juga sebagai pekerja utama dalam pertubuhan bertujuan untuk diagnosis dan kawalan batuk kering, serta phthisiology dimasukkan ke dalam jumlah yang berikut:

• 30% daripada gaji yang diterima bagi 3 tahun pertama kerja;
• 45% - lebih 5 tahun;
• 60% - untuk 7 tahun atau lebih pengalaman kerja yang berterusan dalam bidang perubatan.

institusi Antileprosy dan anti-wabak

perhatian yang perlu dibayar jabatan antileprosy dan agensi-agensi yang telah dicipta untuk melawan penyakit itu. Dalam kes ini, semua kakitangan meletakkan beberapa peruntukan bagi kerja yang berterusan dalam bidang perubatan.

Hanya dalam kes pertama, bayaran tambahan tidak boleh melebihi 80% daripada gaji dan dalam kedua terdapat had sebanyak 100%. Ini hanya untuk pekerja penjagaan kesihatan. Semua pekerja lain tidak boleh menerima bonus, yang akan menambah sehingga lebih daripada 50 dan 80 peratus, masing-masing.

Jadi berapa banyak pekerja yang diperlukan dalam kes tertentu? Mereka elaun bagi perkhidmatan berterusan sambilan, dan juga kakitangan yang lain dimasukkan ke dalam Ramer 10% bagi setiap tahun kerja. Oleh itu, saiz yang tepat pembayaran akan hanya diketahui selepas mengetahui maklumat tentang gaji dalam pelbagai institusi.

lain

Dalam beberapa kes, adalah diharapkan bagi pembayaran 30% daripada gaji untuk 3 tahun, serta akruan sebanyak 15% bagi setiap tambahan 2 tahun kerja untuk bekerja di bidang perubatan. Tetapi caj tambahan ini tidak boleh melebihi 60% daripada pendapatan "tulen". Apabila anda meletakkan apa-apa elaun untuk pengalaman perubatan yang berterusan? Pesara mereka didakwa atau tidak - ia tidak begitu penting. Perkara utama adalah bahawa apa-apa kemungkinan muncul dalam kes-kes berikut:

• di tempat kerja di kawasan luar bandar dan penginapan;
• jika pekerja merujuk kepada kakitangan purata pusat obstetrik;
• pembantu perubatan yang bekerja dalam bidang pediatrik dan jabatan perubatan dalaman di klinik;
• profesional kesihatan yang bekerja di bidang penjagaan rumah;
• semua pengerusi dan doktor komisen perubatan.

pengalaman kerja perubatan yang berterusan - ini adalah sesuatu yang ramai pekerja sfera ini aktiviti cari. Dan untuk sebab yang baik. Lagipun, untuk anggota kerja yang berterusan dihadapkan ke saiz tertentu beberapa surcaj.

Apa yang boleh mengharapkan mana-mana kakitangan yang bekerja dalam bidang perubatan? Lebih khusus lagi, semua kakitangan kemudahan penjagaan kesihatan dan tempat-tempat perlindungan sosial? Tidak kira dalam kes ini, pengalaman perubatan yang berterusan di klinik swasta atau tersirat di negeri ini. Perkara utama - kehadiran dan tempoh beliau. Semua kakitangan yang bekerja di kesihatan dan perlindungan sosial, menerima bonus sebanyak 20% daripada gaji yang dibayar untuk 26 bulan pertama kerja dan 10% untuk setiap berikutnya 24 bulan kerja (tetapi tidak lebih daripada 30% dalam jumlah).

Berterusan pengalaman kerja medical - satu perkara yang penting bagi mereka yang merancang untuk bekerja dalam bidang perubatan sentiasa. Sebelum ini, untuk kesinambungan apa-apa kerja bergantung bonus tertentu, tetapi mereka tidak wujud di Rusia hari ini. Oleh itu anda tidak perlu bimbang terlalu banyak untuk komponen ini, jika tidak kerja tetap dalam bidang perubatan dirancang.