Tanggungjawab sosial perniagaan - cara untuk kestabilan

tanggungjawab sosial perniagaan - ini adalah positif yang pasti, dan tindak balas sukarela syarikat untuk masalah sosial. Tahap penyertaan, di mana organisasi itu dianggap sebagai berikut prinsip ini, terdapat dua pendapat. Pertama, tanggungjawab sosial perniagaan adalah bahawa syarikat itu menjalankan aktiviti yang bertujuan meningkatkan keuntungan, tidak melanggar undang-undang. Kedua, organisasi di samping memenuhi keperluan pelan ekonomi perlu membuat caruman sukarela khusus untuk menyelesaikan masalah-masalah masyarakat dan mempertimbangkan bagaimana ia memberi kesan kepada pekerja, pengguna, alam sekitar. Apa yang pasti adalah bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan ini di kalangan syarikat-syarikat dan pakar-pakar semakin mula menguasai titik kedua pandangan.

Jika anda bergantung di atasnya, ia perlu difahami bahawa perniagaan yang bertanggungjawab secara sosial perlu menjana tertentu, memberi tumpuan kepada keputusan yang positif untuk tingkah laku tugas masyarakat dalam semua bidang syarikat. Semua ini harus dilihat dalam misi, matlamat, nilai, dan juga dalam dokumen tempatan yang mengawal selia aktiviti-aktiviti organisasi. Dan tanggungjawab sosial - bukan sahaja tingkah laku pengurusan kanan tertentu, dan prinsip-prinsip yang dihormati di semua peringkat organisasi. Dalam amalan terdapat, beberapa manifestasi yang paling biasa prinsip-prinsip ini.

Yang pertama ialah pembentukan pakej yang dipanggil faedah bagi kakitangan yang syarikat (ia termasuk pelbagai bentuk bantuan dalam situasi yang sukar, insurans sukarela perubatan, faedah pencen tambahan, pelbagai aktiviti rekreasi, makanan percuma, anak-anak kakitangan percutian musim panas '). Pada asasnya, semua ini boleh didapati di syarikat-syarikat besar.

Manifestasi kedua tanggungjawab sosial perniagaan di tempat lokasi organisasi - kehadiran (Soviet-era) pada baki perusahaan pelbagai infrastruktur yang tidak berkaitan dengan aktiviti pengeluaran: dispensari, tadika, asrama, kejuruteraan rangkaian, kompleks sukan. Kandungan aset tetap memerlukan entiti untuk mematuhi keseimbangan kepentingan antara kecekapan ekonomi dan objektif sosial. Walau bagaimanapun, apabila syarikat itu mendapat ke dalam keadaan kewangan, harta bukan teras yang sukar - sering yang pertama di mana pihak pengurusan sedang mencari rizab untuk mengurangkan kos.

Juga, tanggungjawab sosial korporat boleh nyata itu sendiri dalam aktiviti kebajikan yang dijalankan berkenaan dengan kategori tertentu rakyat (veteran, bayi, orang kurang upaya, pelajar, dan lain-lain), objek budaya nilai, sejarah. Di samping itu, ia boleh untuk membiayai apa-apa aktiviti (sukan, budaya, cuti).

Menyelesaikan masalah itu, syarikat itu sedang berusaha untuk mewujudkan imej yang positif dan menerima dividen tidak ketara tertentu. Khususnya, tanggungjawab sosial korporat menguatkan keyakinan rakan-rakan, kerajaan, borang seluruh syarikat "zon kesejahteraan" menarik kakitangan yang berkelayakan dan terlatih.