Undang-undangPematuhan peraturan

Apakah pegawai pinjaman?

Pekerjaan "pegawai pinjaman" sering boleh dilihat pada halaman surat khabar dengan iklan tentang mencari dan menyediakan kerja. Secara amnya, keperluan bagi pemohon yang rendah: komunikasi, keramahan, penampilan yang menyenangkan, menengah khas pendidikan atau lebih tinggi. Dalam kes ini, pekerja menawarkan keadaan yang baik: gaji yang kompetitif, fleksibel waktu kerja, sosial. pakej. Tidak hairanlah bahawa kekosongan tersebut menarik ramai.

tanggungjawab pakar kredit:

Seorang lelaki datang kepada bank untuk pinjaman, serta-merta jatuh kepada pakar yang sesuai. Pegawai ini hendaklah terlebih dahulu memaklumkan kepada program pinjaman yang ada dan memilih yang betul, berdasarkan pada kemampuan dan keperluan pelanggan. Apabila program yang boleh diterima dipilih, ia mesti merangka dan meluluskan permohonan bagi pengeluaran jumlah yang diperlukan dalam pinjaman, menyemak dokumen yang diperlukan untuk mengesahkan gambar dengan pasport. Kemudian pegawai pinjaman perlu mengira jadual dan jumlah bayaran bulanan, dan memberikan kepada pelanggan untuk menilai orang dari segi kemungkinan bukan pulangan wang dan lulus dokumen yang disediakan dalam perkhidmatan keselamatan bank. pegawai keselamatan sudah berdasarkan skor kredit dan maklumat pakar disediakan oleh peminjam, hendaklah memutuskan pemberian atau penolakan kredit. Jika permohonan diluluskan pegawai pinjaman menyediakan semua dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan pinjaman: perjanjian pinjaman, penyata bayaran balik awal pinjaman atau pembatalan pelbagai bayaran dengan plastik kad gaji. Peringkat akhir - majlis menandatangani kontrak.

Ia akan kelihatan bahawa kerja ini adalah seorang pakar kredit dengan pelanggan tertentu perlu diselesaikan. Dalam kebanyakan kes ia adalah, bagaimanapun, terdapat pengecualian. Pokoknya adalah bahawa ia meletakkan tanggungjawab untuk memantau pembayaran pinjaman, dan dalam hal pembayaran lambat pekerja mesti meyakinkan beliau untuk membayar hutang sedia ada. Ini bermakna bahawa dia akan mempunyai untuk memanggil, memohon, merayu, mengancam denda dan hukuman. Selalunya, perbualan itu adalah suara yang dibangkitkan, kadang-kadang - dengan menggunakan kata-kata kotor, jadi pegawai pinjaman perlu mempunyai saraf yang kuat dan tekanan.

Kelemahan lain adalah pegawai pinjaman - pelan tindakan (bilangan pinjaman bulanan, ia boleh dikeluarkan, atau jumlah pinjaman). Sebagai peraturan, daripada pelaksanaan rancangan itu banyak bergantung kepada gaji dan bonus bergantung. Nah, jika seorang pekerja sedang duduk di, kedai berterusan yang besar dengan pelbagai besar, dalam kes ini, rancangan itu sering dilakukan. Tetapi ia berlaku dan sebaliknya - dua atau tiga pegawai pinjaman sedang duduk di sebuah kedai kecil dari bank-bank yang berbeza. Dan sering syarat-syarat pertandingan adalah lebih baik dan lebih menguntungkan untuk pembeli. Dalam kes ini, pekerja akan perlu untuk memohon yang luar biasa kemahiran pidato dan kepintaran perniagaan untuk memujuk pembeli berpotensi untuk mengeluarkan pinjaman ia mempunyai. Di samping itu, dalam perlumbaan untuk pelanggan mungkin membuat kesilapan dan memberi pinjaman kepada orang berpotensi muflis.

Selain pelan pada bilangan dan jumlah yang dikeluarkan pinjaman bank sering mengenakan sekatan ke atas program pinjaman tertentu yang wujud secara rasmi, dan juga secara meluas diiklankan, tetapi penjelasan yang bukan bank begitu menguntungkan. Oleh itu, kaunselor kredit akan mempunyai untuk mengarahkan pelanggan untuk program yang dikehendaki dengan yang yang bank pilihan. Kadang-kadang bank mengemukakan rancangan untuk insurans deposit, kegagalan yang juga boleh menjadi satu tamparan besar kepada pegawai pinjaman wallet. Supaya kerja-kerja ini, walaupun dibayar, tetapi tidak mudah.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.unansea.com. Theme powered by WordPress.