Berapa lama cuti bersalin? Bagaimana untuk membuat cuti bersalin?

Dengan berita pendekatan kehamilan ibu mengandung mengambil kebimbangan dan soalan baru. Oleh itu, sebagai tambahan kepada penyediaan peristiwa yang sudah lama ditunggu-tunggu, seorang wanita berfikir tentang bagaimana perkara menjejaskan kerjanya. Dalam artikel ini kita akan memberi tumpuan kepada berapa banyak mengambil bersalin cuti. Anda mengetahui keunikan pengiraan tempoh masa. Juga bernilai menyebut dikeluarkan biasa akademik dan bersalin.

Apa yang perintah?

Dalam undang-undang undang-undang kita tidak ada perkara seperti perintah (cuti bersalin). Setiap wanita, bersedia untuk menjadi seorang ibu, kerajaan dapat menyediakan rangka masa untuk penghantaran. Dalam amalan perakaunan, dia memanggil hospital. Memandangkan rekreasi, bergantung kepada banyak faktor.

Sejurus selepas akhir wanita itu mempunyai hak untuk pergi bercuti untuk penjagaan kanak-kanak. Ia adalah perlu untuk mengemukakan dokumen-dokumen yang diperlukan kepada majikan. Pelajar pada masa permintaan itu boleh diberikan cuti pada cuti bersalin.

Tempoh hospital

Berapa lama cuti bersalin? Soalan ini ada jawapan tunggal. Ia semua bergantung kepada jumlah kanak-kanak yang dijangka dan rantau ini di mana perempuan itu hidup. Sebagai bersalin bersalin boleh dilanjutkan dengan kelahiran anak yang rumit atau penampilan pramatang bayi ke dunia. Semua ini diambil kira dalam perakaunan dan diterjemahkan jika perlu. Mempertimbangkan peraturan asas undang-undang yang mengatakan berapa banyak mengambil cuti bersalin.

• Jika kehamilan itu tidak mempunyai komplikasi, dan beliau menjangkakan anak, maka ia boleh didapati untuk bercuti 70 hari sebelum penghantaran dan yang sama selepas itu.
• Apabila kehamilan berganda (apabila jumlah kanak-kanak yang dijangka adalah dua atau lebih) ibu mengandung pergi ke hospital untuk 84 hari sebelum penghantaran dan adalah berhak kepada tempoh rehat 110 hari selepas itu.
• Apabila kelahiran bayi lulus dengan komplikasi (seksyen cesarean, semula mengikis dan sebagainya), masa lapang adalah 156 hari. Apabila anda melihat kanak-kanak yang tempoh dibahagikan dengan 70 hari sebelum kelahiran dan 86 selepas.
• Hospital untuk kelahiran pramatang bermula dengan bermulanya bayi dan berterusan untuk 156 hari lagi.

Berapa lama cuti bersalin, jika perempuan itu tinggal di kawasan yang kurang bernasib baik? Undang-undang dalam kes ini menetapkan tarikh akhir 160 hari.

percutian biasa selepas bersalin

Sejurus selepas lahir wanita itu mempunyai hak untuk menggunakan cuti untuk menjaga kanak-kanak. Sesetengah memanggilnya seterusnya. Walau bagaimanapun, dokumen-dokumen kerajaan mengatakan bahawa anda tidak boleh lari dari satu keluaran yang lain. Itulah sebabnya sebelum kelahiran bayi dan sebaik selepas kejadian ini, wanita itu diiktiraf kecacatan dan cuti sakit.

Jika mahu, percutian ini (untuk penjagaan kanak-kanak) boleh mengambil kesempatan daripada mana-mana ahli keluarga. Selalunya, ia adalah perlu dalam kes-kes di mana ibu tidak mampu untuk menjaga bayi. Dibenarkan untuk berehat untuk tempoh sehingga tiga tahun. Pada separuh ini pertama tahun ini kerajaan membayar elaun bulanannya.

Jika seorang wanita mempunyai kebenaran yang tetap yang tidak digunakan, ia boleh mengambil ia secara langsung sebelum pergi ke hospital. Dalam kes ini, anda perlu membuat aplikasi yang sesuai kepada nama majikan anda.

Bagaimana untuk membuat cuti bersalin?

Kini anda tahu berapa banyak mengambil cuti bersalin dalam kes-kes yang berbeza. Walau bagaimanapun, ramai ibu-ibu tertanya-tanya bagaimana untuk menghiasi ia. Untuk melakukan ini, anda perlu untuk mengumpul dokumen-dokumen tertentu dan untuk membuat permohonan bagi mendapatkan kebenaran untuk mengandung dan melahirkan anak.

1. Pertama anda perlu menunggu untuk tempoh masa yang tertentu dan mendapatkan sijil perubatan. Dokumen ini dikeluarkan kepada setiap ibu mengandung di institusi di mana dia didaftarkan untuk kehamilan. Jika seorang wanita tidak terpakai di seluruh istilah itu kepada doktor, maka ia masih perlu menyediakan sehelai kecacatan dalam mana-mana hospital awam.
2. Selepas menerima hospital perlu menulis permohonan. Dalam tandukannya menunjukkan data majikan dan tempat maklumat, yang menggunakan ibu mengandung. Selepas itu dipenuhi dengan bentuk asas, di mana seorang wanita meminta cuti bersalin pada masa yang tertentu.
3. Semua dokumen yang dikumpul dilampirkan salinan pasport dan rekod pekerjaan. Walau bagaimanapun, beberapa syarikat tidak memerlukan item dan menghiasi sendiri.

Selepas mengumpul semua bentuk yang diperlukan untuk memohon kepada dokumen-dokumen perakaunan, dan untuk berbakti. Dalam sebuah buku khas pesanan ditanda tempoh yang mana seorang wanita diiktiraf kecacatan dan dirundingkan tarikh keluaran cuti. Selepas itu, ibu mengandung perlu menyemak butiran dan menandatangani kertas perlu.

Bagaimana untuk membuat percutian yang selepas melahirkan anak?

banyak cuti bersalin dibuat oleh sebuah institusi perubatan yang mengeluarkan cuti sakit. Walau bagaimanapun, selepas selesai wanita yang dia mempunyai hak untuk tidak pergi ke tempat kerja. Dalam kes ini, ia adalah perlu untuk membuat permohonan yang sama. Yang pasti ia dipasang sijil kelahiran bayi (atau bayi).

Ia adalah bernilai mengingati bahawa percutian ini tidak diberi secara automatik. Jika seorang wanita tidak menulis permohonan yang perlu, maka ketiadaannya di tempat kerja boleh dianggap sebagai ketidakhadiran. Itulah sebabnya setiap bakal ibu perlu tahu hak-hak dan tanggungjawab mereka.

Menjumlahkan-up, atau kesimpulan kecil

Anda kini tahu cuti bersalin bagaimana formal. Jika anda tidak pernah terpaksa berhadapan dengan piawaian ini, ia adalah perlu untuk merujuk kepada akauntan. pakar akan memberitahu anda semua peraturan dan akan membantu untuk mengeluarkan dokumen yang diperlukan.

Sesetengah wanita dari penjagaan bersalin yang sama pergi ke lain. Dalam kes ini, segmen untuk yang lain berkongsi semua cuti sakit dan cuti bersalin yang sama. Dengan keputusan ini perlu membuat pengiraan yang berasingan dan memaparkan hari berkanun untuk bercuti.