Headhunter Headhunter adalah ... - huraian kerja, tanggungjawab dan ciri-ciri

Yang hedhanterov? Apa yang dia lakukan? Ini adalah satu profesion yang muncul baru-baru. Pemburu kepala - seorang pekerja dalam pekerjaan yang tugasnya termasuk mencari calon yang sesuai yang memenuhi keperluan pelanggan (majikan). Kerja-kerja ini termasuk pemilihan calon yang terbaik dalam satu temu bual mengenai pengambilan dan membincangkan beberapa isu yang berkaitan dengannya. Ini jenis pengambilan ejen, yang mempunyai pelbagai kuasa.

"The Bounty Hunter"

Yang hedhanterov? Dalam bahasa Inggeris perkataan yang diterjemahkan sebagai "pemburu limpah kurnia." Dan, sememangnya, antara tugas profesion adalah mencari profesional yang paling sesuai untuk jawatan-jawatan tertentu. Kemahiran utama adalah keupayaan untuk memahami orang.

headhunter profesional - ini adalah penyampai yang terbaik, yang mampu untuk memenangi kepercayaan rakyat. Dia meyakinkan, berterusan dan pesakit pada masa yang sama. Pemburu kepala - seorang pekerja yang mencipta gambaran seorang lelaki yang bijak yang tahu bagaimana untuk mengendalikan tekanan. Ia adalah personaliti yang fleksibel, menyesuaikan diri dan matang, serta perunding berbakat, mempunyai kemahiran organisasi yang baik dan kemahiran pentadbiran.

perekrut eksekutif

Pemburu kepala - sebuah syarikat atau individu yang menyediakan perkhidmatan perjawatan pekerjaan. Ia mengupah firma untuk mencari individu yang memenuhi keperluan khusus majikan. Dalam erti kata lain, perekrut eksekutif yang berkaitan dengan pemilihan calon berdasarkan tahap kemahiran mereka, sekali gus mempercepatkan proses pengambilan di antara majikan dan calon yang berpotensi.

Headhunter: huraian kerja

• Pembangunan dan pengenalan strategi penyelidikan fokus.
• Penyiasatan pelanggan syarikat, pesaing dan pasaran.
• Pengesanan dan pengenalpastian calon berpotensi melalui pelbagai saluran.
• Kelayakan calon.
• Mengadakan temuduga sulit, pengesahan data berikutnya.
• Penyediaan senarai pendek calon.
• Selepas kerja dengan pelanggan dan membantu dalam proses penyesuaian.
• Memiliki kekhususan di kawasan tertentu pengetahuan (khusus cawangan atau pejabat).
• kerja-kerja penyelidikan.

Apa yang diharapkan daripada headhunter profesion?

Kerja-kerja ini adalah terutamanya watak pejabat, tetapi pada masa yang sama, beberapa mesyuarat dengan pelanggan dan calon-calon temuduga boleh diadakan di luar pejabat. Headhunter - adalah seorang perunding pada pekerjaan, yang secara khusus terlibat organisasi. Ia boleh menjadi bebas. Dalam mana-mana kes, ia perlu menjadi pakar yang mempunyai kepakaran dalam bidang tertentu. Perjalanan semasa hari bekerja yang diperlukan untuk mesyuarat dengan pelanggan. Keupayaan untuk bekerja di luar negara, apabila ia datang kepada industri pelancongan dan syarikat-syarikat besar yang mempunyai cawangan asing.

Bertindak Recruiter Eksekutif

• Penyelesaian masalah kakitangan dengan menarik dan menilai calon-calon pekerjaan.
• Menasihati pengurus pada kakitangan.
• kawalan pergerakan dan penyediaan program latihan siswazah.
• Bekerja dengan sumber seperti institusi pendidikan, agensi pekerjaan dan perekrut, media dan laman-laman Internet yang berurusan dengan menyediakan maklumat mengenai pencari kerja dan calon-calon yang berpotensi untuk jawatan tertentu.
• Kajian deskripsi tugas dan tahap latihan.
• Menarik pemohon dengan meletakkan iklan pekerjaan.
• Penentuan kelayakan pemohon semasa temu bual itu, analisis maklum balas dan data pengesahan.
• Organisasi wawancara pekerjaan (jika soalan yang perlu mengenai perjalanan, penginapan, makanan, kumpulan sokongan atau calon individu).
• Dengan berhati-hati mengkaji resume headhunter dan menilai calon mengikut keperluan kerja.
• Menemuduga calon pada set konsisten kelayakan.

headhunter profesional yang berkualiti

profesion Headhunter melibatkan pemahaman yang mendalam tentang proses pengambilan, pengetahuan yang sangat baik dan memberi tumpuan kepada keadaan pasaran, trend dan amalan terbaik. kualiti yang penting adalah kepintaran perniagaan, keupayaan untuk berunding secara berkesan, keupayaan untuk mengendalikan pelbagai keutamaan, keupayaan menyelesaikan masalah, cita-cita dan keazaman, ketabahan dan keyakinan. Ia juga adalah kerja berpasukan penting dan kreativiti.

Yang pemburu kepala?

Sebagai perkataan ini diterjemahkan, dikaji semula atas. Mari kita bercakap, apa jenis profesion headhunter? Apa yang dia lakukan?

pakar ini yang bertindak sebagai perantara di antara bakal majikan dan pekerja. Headhunter biasanya mempunyai untuk berurusan dengan profesional pada tahap yang lebih tinggi. Pada masa itu, seperti seorang perekrut biasa terlibat dalam pemilihan calon yang adalah diri mereka sibuk mencari kerja, headhunter telah berurusan dengan maju pakar-pakar yang berkelayakan yang mempunyai dan banyak tawaran lumayan lain.

Kadang-kadang tugas "pemburu" adalah benar-benar berharga untuk menarik pekerja untuk pihak mereka. Yang pertama cabutan perhatian headhunter meneruskan? Pertama sekali, maklumat yang menerangkan pemohon sebagai pakar kelas pertama di kawasan tertentu. Dialu-alukan juga pengalaman dalam pengkhususan yang diminta.

hypostasis headhunter

• Diplomat dan ahli psikologi - orang yang mempunyai karunia pujukan, dan melihat seorang lelaki melalui dan melalui.
• Penjual dan seorang penganalisis - seseorang yang telah menjual bukan sahaja barangan mereka, tetapi juga jenama organisasi, dan juga analisis pasaran buruh dan trend semasa.
• Marketer dan berkomunikasi - seseorang yang mampu untuk memenangi hati dan minda orang kanan oleh kepelbagaian teknik, termasuk tidak sepenuhnya jujur.
• Kaunselor - itu pada siapa cadangan mendengar walaupun kakitangan pengurusan, kerana ia adalah bekalan headhunter berjaya menjana struktur kakitangan yang berkualiti tinggi di peringkat tertinggi.

Headhunter, apabila ia datang kepada profesional sebenar, mesti mempunyai pemikiran sistem dan keupayaan untuk menganalisis data dan membuat kesimpulan. Selalunya ia adalah bidang teknikal pakar pengetahuan yang sangat baik "pemburu kepala", berbeza dengan kemanusiaan.

Walau bagaimanapun, hanya pengetahuan teknikal tidak mencukupi. Peranan penting yang dimainkan oleh gerak hati, bakat dan yang luar biasa berkomunikasi wawasan psikologi. Juga, asas kualiti peribadi headhunter perlu keberanian, ketegasan, semangat yang kuat. Hanya memiliki semua senjata tentera, anda boleh pergi "memburu".