Jangan modal bersalin untuk anak pertama, dan seorang wanita pada cuti bersalin boleh bergantung kepada apa pembayaran?

"Apa sayang yang tidak menyediakan modal bersalin untuk anak pertama," - mengeluh ibu-ibu muda. Malah, sebagai peraturan, keluarga muda di mana isteri baru sahaja berkahwin dan membawa bayi yang memerlukan keadaan perumahan yang lebih baik dan sokongan material. Realiti semasa adalah bahawa selain suami ruang hidup mereka dan isteri memiliki, tanpa sokongan ibu bapa boleh usia 40. Di samping itu, kemunculan kanak-kanak yang serius menjejaskan bajet keluarga (satu kekal pada tiga bukan dua gaji untuk dua orang), dan keluarga itu tidak lagi mampu menyumbang di gadai janji.

Oleh itu, sepasang menarik sehingga yang terakhir dengan kelahiran kanak-kanak itu, cuba untuk mengumpul asas bahan, atau melahirkan satu dan bersiar-siar di pangsapuri tanggal 15-20 tahun. Sememangnya, dalam keadaan seperti itu, modal induk untuk anak pertama akan jauh bertambah baik keadaan, kerana ramai keluarga muda selepas bayi itu akan menjadi satu peluang untuk memperoleh atau meluaskan ruang hidup mereka.

Pada masa ini, satu-satunya bantuan ketika lahir, yang boleh mengira ibu yang bercadang cuti bersalin, ia adalah:

1. Pampasan bagi kenyataan awal pada akaun di klinik antenatal. Ini pembayaran persekutuan hanya 400 Rubles. Ia boleh mendapatkan wanita yang bekerja di tempat kerja, jika mereka berdiri dalam akaun sehingga 12 minggu. Tujuan pampasan ini - untuk menarik wanita di klinik antenatal pada peringkat awal, untuk mengenal pasti patologi mungkin janin dan, jika perlu, dalam masa untuk menyokong ubat ibu masa depan jika kehamilannya rumit.
2. Terbesar bayaran sekaligus yang diterima oleh seorang wanita hamil - satu panduan untuk mengandung dan melahirkan anak. Sudah tentu, jumlah yang tidak boleh dibandingkan dengan modal induk, tetapi jika ibu masa depan yang bekerja secara rasmi mendapat dengan baik, jumlah yang boleh pergi dengan baik. maksimum ia boleh mencapai kira-kira 168 Rubles. Malah, ia adalah bercuti, yang dia menerima untuk 140 hari cuti bersalin. Dan ia dikira secara individu - Purata gaji rasmi didarab dengan bilangan hari rehat.
3. Peruntukan bagi kanak-kanak mengambil berat sehingga satu setengah tahun. Dibayar sebahagian rasmi gaji dan 40% daripada pendapatan bulanan.
4. bayaran pampasan daripada 1.5 hingga tiga tahun pada kadar 50 Rubles sebulan bagi kategori tertentu.

Seperti yang dapat dilihat, ibu bersalin untuk anak pertama tidak adalah tidak diperlukan, kerana sokongan material keluarga. Walau bagaimanapun dikeluarkan hanya untuk anak kedua, dan boleh digunakan sehingga objektif tertentu: untuk memperbaiki keadaan hidup keluarga dalam pendidikan kanak-kanak itu, termasuk, dan sebuah sekolah swasta yang dibayar, untuk menambah pencen akaun ibu, dengan penggunaan hanya tiga tahun selepas kelahiran bayi kedua. Sebab-sebab yang jelas: ibu, memimpin asocial kehidupan, tidak memahami nuansa undang-undang, sering melahirkan lain untuk mendapatkan sejumlah wang yang besar wang.

Pengecualian - gadai janji. Jika keluarga adalah "tergantung" kredit jangka panjang bagi perumahan, modal bersalin anda boleh gunakan serta-merta untuk menutup semua atau sebahagian daripada hutang itu adalah hutang.

Adakah ibu bersalin untuk anak pertama? Tidak memberi dan tidak akan memberi dalam masa terdekat. Tetapi kini pembangunan adalah undang-undang di mana wanita akan terus layak menerima elaun untuk kanak-kanak mengambil berat sehingga tiga tahun, tanpa mengira bilangan kanak-kanak. Benar kepada sumber tarikh pembayaran tidak ditakrifkan, dan di samping itu, manfaat ini akan dimasukkan ke dalam kawasan yang berbeza pada masa yang berlainan. Sebagai contoh, di rantau Sverdlovsk daripada undang-undang perlu mula berkuatkuasa dari 2013/1/1 tahun, dan di rantau Lipetsk dan Orenburzhskoy dari 01.01.2014.

Dalam pelbagai bidang sebagai sokongan untuk keluarga besar dibayar pada masa yang sama sejumlah wang yang besar untuk anak ketiga (bergantung kepada rantau ini 50-100 ribu), yang boleh dibelanjakan untuk keperluan semasa.