Maklumat tentang ketidakupayaan pekerja sementara untuk kerja-kerja: bentuk, ciri-ciri dan ulasan

095 Bantuan untuk hilang upaya sementara hendaklah memperakui hakikat kemustahilan pekerja untuk melaksanakan tugas-tugas profesional dalam perusahaan. Dokumen ini dikeluarkan oleh sebuah institusi perubatan yang berwibawa. Bentuk perakuan tidak berupaya buat sementara untuk kerja-kerja mengesahkan alasan yang baik tidak ada di tempat kerja, untuk mengelakkan permohonan untuk menghadapi tindakan disiplin. Kami seterusnya mempertimbangkan reka bentuk tertentu dokumen itu.

fungsi

Bentuk perakuan tidak berupaya buat sementara membolehkan untuk mengawal selia hubungan dengan majikan. Tidak hadir kerja tanpa sebab yang baik, seperti yang kita tahu, adalah pelanggaran disiplin dalam perusahaan. Semasa TC yang memperuntukkan sekatan tertentu. Ini bermakna bahawa alasan yang sah hendaklah didokumenkan.

Selain itu, maklumat yang digunakan dipertimbangkan untuk faedah hilang upaya sementara. Dengan sendirinya ia bukan asas untuk mengira jumlah. Walau bagaimanapun, bagi perakaunan adalah data yang sama yang mengandungi maklumat. Pengiraan faedah hilang upaya sementara hendaklah berdasarkan bilangan hari terlepas. Merekalah orang-butiran dan pakar perlu.

Senarai keadaan

Maklumat tentang kecacatan sementara dibuat dalam kes-kes tertentu:

1. Dalam mengenal pasti penyakit itu pada pekerja.
2. Dalam hal seorang warganegara kecederaan, yang menghalang penerusan aktiviti profesional.
3. Apabila anda perlu menjaga penderitaan saudara dari mana-mana penyakit yang serius, atau kanak-kanak muda.
4. Apabila anda mengisytiharkan kuarantin.
5. Jika anda merasa kurang sihat, pekerja hamil.
6. Dalam keadaan keperluan untuk rawatan spa.
7. Dalam menjalankan pemeriksaan forensik.
8. Jika perlu, prostesis dalam keadaan pegun.

Terdapat pengesahan

borang bantuan hilang upaya sementara diisi mengikut peraturan yang ditetapkan. Pendaftaran dokumen dijalankan oleh doktor yang merawat. Tempoh kertas - 15 hari.

Undang-undang di kawasan berkenaan jawatan terkini, membolehkan kemungkinan mengisi doktor gigi dokumen atau paramedik. Walau bagaimanapun, dalam kes ini suatu perakuan hilang upaya sementara akan sah selama 10 hari. bertindak normatif juga membenarkan lanjutan tarikh akhir. Untuk tujuan ini, rakyat perlu diperiksa. Ia menjalankan suruhanjaya perubatan.

Yang boleh mendapatkan dokumen?

Maklumat tentang hilang upaya sementara hendaklah dikeluarkan kepada semua rakyat, termasuk asing, yang terlibat dalam perusahaan yang beroperasi di Rusia. Ia boleh mendapatkan dan entiti, yang berdaftar di bahagian wilayah Perkhidmatan Pekerjaan. Dan dalam kes-kes yang ditubuhkan oleh norma-norma dokumen itu boleh mendapatkan tentera.

Yang tidak berhak untuk mengeluarkan sijil?

Dokumen tidak boleh dikeluarkan:

1. Jururawat.
2. Pekerja stesen pemindahan darah.
3. Pekerja resort.
4. Forensik.
5. Paramedik dan doktor yang bekerja di "ambulans."

Maklumat tentang kecacatan sementara yang dikeluarkan oleh kedua-dua klinik awam dan swasta yang dilesenkan untuk menjalankan aktiviti perubatan.

perkara penting

Undang-undang yang membuat permintaan tertentu kepada dokumen itu diterangkan. Khususnya, sijil ketidakupayaan untuk kerja-kerja harus mempunyai nombor pendaftaran. Bawahnya dia direkodkan dalam lejar khas. Butir-butir rujukan dipindahkan ke carta pesakit ambulatori ini. Ia disimpan di pejabat pendaftaran.

Apa yang sijil

Di sudut kanan atas dalam dokumen dicap bentuk kod yang diterangkan dan institusi menyediakan dokumen itu. Di bawah nama sekarang - "Bantuan" - dan nombor pendaftaran. Dokumen itu menunjukkan tarikh pendaftaran maklumat tentang rakyat, yang dia dilaksanakan. sijil mestilah termasuk maklumat mengenai syarikat, yang bekerja pada pesakit, nama penuh, tarikh lahir, alamat kediaman.

Ia adalah wajib untuk menentukan diagnosis. Pada masa ini, terdapat peraturan baru untuk keadaan-keadaan rakaman. Setiap diagnosis dalam senarai netruosposobnosti sepadan dengan kod tertentu. Nampaknya bahawa ini telah dilakukan untuk mengekalkan kerahsiaan maklumat mengenai keadaan pesakit. Menurut doktor, kali pertama ada masalah dengan pengisian.

Di bahagian bawah rujukan memasuki satu tempoh di mana subjek yang telah cuti sakit. Jika tarikh akhir itu telah dilanjutkan, yang menunjukkan bilangan yang sama hari (atau bulan untuk penyakit kompleks). sijil mestilah disahkan dengan tandatangan doktor.

Khusus pendaftaran

Apabila mengisi dokumen itu menggunakan hitam atau gelap dakwat biru. Di atas dokumen yang perlu menjadi cetakan semula tiga setem: kemudahan perubatan, doktor dan khusus untuk dokumen itu. Pertama dilekatkan pada penjuru kiri bahagian bawah, dan kedua - di sebelah kanan, bersebelahan tandatangan pakar. cetak Standard Rujukan perlu hadir di sebelah kiri atas. Menurut pakar, dokumen yang berkenaan adalah yang paling mudah untuk mengisi.

ekstradisi

Untuk bantuan warganegara perlu melawat doktor, membuat temujanji. Pejabat pendaftaran dia telah diberikan kad pesakit luar pada pembentangan pasport. Ia akan mencatatkan keputusan pemeriksaan. perakuan itu hendaklah termasuk semua maklumat yang disenaraikan di atas. Sebagai hari pertama hospital menyajikan tarikh rawatan dengan doktor. Sebagai peraturan, pakar, menetapkan kemasukan semula. Jika lawatan seterusnya akan dipasang penambahbaikan, dan doktor memutuskan bahawa pesakit boleh terus bekerja, cuti sakit ditutup. Tarikh akhir tempoh ketidakupayaan untuk kerja-kerja yang dianggap sebagai hari di mana perakuan yang diberikan kepada pesakit di tangan.

tempoh penyakit

Tempoh penginapan di hospital bergantung kepada jenis patologi mendedahkan, kehadiran atau ketiadaan komplikasi. Terdapat kaedah-kaedah tertentu pada bilangan hari yang diperlukan untuk rawatan. Mereka dipasang oleh Kementerian Kesihatan:

1. SARS - 3-8 hari.
2. jenis selesema - 6-10.
3. Gangguan vaskular dystonia - 5-7.
4. Gastritis - 3-8.
5. Pankreatitis - 10.
6. Otitis - 5-7.
7. Angina - 6-14.
8. Bronkitis - 10-14.
9. Pneumonia - sehingga 29 hari (tiada pelantikan sebuah suruhanjaya khas).

kesimpulan

Maklumat tentang kecacatan adalah dokumen utama. Maklumat yang hadir di dalamnya perlu menjadi fakta. Dalam amalan, mungkin ada kes-kes di mana pekerja menyediakan dokumen-dokumen palsu. Sebagai contoh, jika dia perlu untuk mewajarkan ketiadaan dari kerja, dia berpaling ke doktor biasa yang menetapkan sijil. Perlu diingatkan bahawa tindakan itu adalah menyalahi undang-undang dan boleh dihukum di bawah jenayah juga. Jika rakyat benar-benar sakit, maka tempoh ketiadaan dari kerja akan ditentukan oleh doktor. Dalam beberapa kes, ia boleh mengambil masa yang lama.