Penyelidik junior: tugas pekerjaan, kelayakan dan ciri-ciri

deskripsi tugas bagi semua kakitangan mesti diluluskan dan dipersetujui dengan pihak pengurusan. Setiap kenyataan perlu mematuhi undang-undang dan peraturan yang mentadbir hubungan pekerja dalam syarikat tempatan.

kakitangan penyelidikan adalah unit struktur institusi kerajaan. Selalunya, aktiviti-aktiviti mereka yang berkaitan dengan pembangunan dan pelaksanaan, serta kajian fenomena, peristiwa, proses yang berlaku di sekeliling. Dalam usaha untuk menjadi seorang penyelidik, perlu didekati kepada beberapa parameter dan keperluan kelayakan yang dikenakan kepada calon-calon untuk ijazah ini.

tanggapan

Orang yang terlibat dalam aktiviti-aktiviti saintifik dalam perusahaan, universiti, institusi penyelidikan, yang dipanggil istilah umum "penyelidik". Pekerja ini bukan ketua jabatan. Hampir semua daripada mereka mempunyai ijazah akademik dan gelaran, masing-masing menerima pendidikan yang lebih tinggi. Sering terlibat dalam penyelidikan dan proses pedagogi, tetapi sebahagian besar daripada aktiviti-aktiviti mereka yang berkaitan dengan kajian dan penyelidikan. Menurut keputusan kakitangan penyelidikan kerja mereka harus menerbitkan penerbitan, yang meliputi penyelidikan dan pencapaian mereka.

Mengaitkan anda perlu menerbitkan sekurang-kurangnya satu artikel setiap tahun. Untuk bergerak ke peringkat yang lebih tinggi diperlukan untuk meningkatkan jumlah penerbitan.

Junior Research Fellow - peringkat pertama, yang bermula kerjaya dalam dunia sains. Mengikut hierarki yang diluluskan dalam penggredan Rusia adalah seperti berikut:

1. Penyelidik Junior.
2. Penyelidik.
3. Kanan.
4. Lead.
5. Ketua.

Kedudukan tertinggi dalam penyelidik utama.

Untuk lebih memahami apa seorang penyelidik junior dan bagaimana untuk menjadi satu, anda perlu membiasakan diri dengan kehendak kelayakan dan kewajipan yang dinyatakan dalam huraian kerja.

peruntukan am

penyelidik Junior boleh digunakan untuk kategori Profesional. Dilantik ke jawatan yang diadakan, menurut undang-undang semasa Persekutuan Rusia, untuk pengurusan kanan (ketua organisasi). Semua peruntukan dan peraturan yang berkaitan dengan operasi mesti mematuhi undang-undang tempatan.

Dalam usaha untuk mendapatkan temujanji untuk jawatan ini, anda mesti mempunyai pendidikan dan pengalaman kerja yang lebih tinggi profesional 3 tahun. Jika anda mempunyai ijazah, beliau menamatkan pengajian pascasiswazah atau menjalani latihan, keperluan bagi tempoh perkhidmatan akan dikenakan. Jika terdapat syor Majlis atau fakulti Universiti, maka kedudukan boleh melantik seorang graduan yang menerima pengalaman kerja semasa pengajian mereka.

pengetahuan yang diperlukan

Untuk kualiti tinggi kerja setiap pekerja harus mempunyai satu set pengetahuan dan kemahiran secara teori dan praktikal. Lapangan sains adalah kompleks dan pelbagai rupa, jadi tuntutan yang dibuat di dalamnya sukar dan lebih luas daripada dalam industri lain. penyelidik junior mesti tahu:

• matlamat kajian, serta tugas-tugas yang ditetapkan pada awal kajian;
• perkembangan dalam dan luar negara yang berkaitan dengan topik penyelidikan yang berterusan;
• alat dan teknik yang digunakan dalam penyelidikan;
• kaedah untuk pemprosesan dan analisis, analisis data terutamanya elektronik bermakna;
• asas organisasi buruh dan buruh undang-undang;
• kaedah-kaedah dan peraturan-peraturan kesihatan dan keselamatan.

Dalam aktivitinya penyelidik harus dipandu oleh peraturan-peraturan dalaman, perintah atau arahan kepimpinan organisasi dan penyelia terdekatnya, kaedah-kaedah huraian kerja kesihatan dan keselamatan, kebersihan dan keselamatan kebakaran.

tugas

Penerangan mengenai Projek penyelidik junior mengandungi senarai tugas yang jelas yang perlu dilakukan semasa menjalankan pekerjaannya.

Peruntukan utama dokumen yang berkaitan:

• di bawah kepimpinan yang menjalankan penyelidikan dan pembangunan mengikut peringkat topik penyelidikan, berdasarkan kerja-kerja kaedah yang diluluskan dan dipersetujui;
• Ia mengambil bahagian dalam menjalankan eksperimen untuk memerhati dan mengukur hasil penyelidikan, menggambarkan mereka dan membuat kesimpulan;
• meneroka sastera luar negara mengenai isu-isu yang berkaitan dengan penyelidikan, belajar sastera;
• menyediakan pelbagai laporan mengenai kajian atau peringkat yang berasingan;
• mengambil bahagian dalam pelaksanaan hasil penyelidikan dan pembangunan.

keperluan pengetahuan untuk Muzium

Perlu difahami bahawa bergantung kepada apa yang industri adalah pekerja yang bekerja, akan mengubah keperluan dan tanggungjawab. Sebagai contoh, seorang penyelidik junior di muzium itu perlu tahu:

• peraturan-peraturan dan undang-undang Persekutuan Rusia pada perkara yang berhubungan dengan pemuliharaan dan pembangunan warisan Rusia;
• undang-undang yang mentadbir aktiviti-aktiviti muzium;
• perintah itu di mana kerja-kerja penyimpanan dianjurkan, rakaman, penerbitan, penyelidikan, pemeliharaan koleksi muzium dan objek;
• undang-undang hak cipta;
• kaedah-kaedah di bawah yang menyifatkan pameran muzium;
• prosedur untuk menganjurkan pemeriksaan objek muzium dan nilai-nilai kebudayaan;
• keperluan yang berkenaan dengan isu objek muzium digunakan tetap atau sementara;
• tertib yang dijalankan Muzium Wang Negeri katalog;
• keadaan di mana sains moden dalam bidang aktiviti muzium;
• tertib yang didokumenkan, dilaksanakan, penyelidikan dan pembangunan yang dirancang;
• dokumen teratur dan peraturan yang mengawal aspek keselamatan muzium;
• asas-asas undang-undang buruh;
• kebersihan diri dan kebersihan am;
• peraturan kesihatan dan keselamatan, api perlindungan.

tugas

Yang memiliki kedudukan dalam sektor saintifik, pekerja mempunyai untuk menampung pelbagai jenis kes yang berbeza, secara langsung berkaitan dengan kerjanya.

Kewajipan seorang penyelidik junior termasuk:

• pelaksanaan kerja-kerja saintifik dan penyelidikan, masing-masing, matlamat, objektif dan aktiviti pelajaran pelan yang diluluskan terlebih dahulu daripada aktiviti penyelidikan;
• pembangunan rancangan untuk pameran dan ekspo;
• pelaksanaan penyediaan penerbitan;
• penyertaan dalam persidangan, seminar, simposium, ekspedisi saintifik;
• persiapan dan perancangan aktiviti saintifik, penyediaan dan penyerahan laporan.

hak-hak

Selalunya terdapat keadaan apabila pekerja tahu hanya tugas mereka, tetapi tidak mempunyai maklumat mengenai apa hak dia. penyelidik Junior, kelayakan yang disenaraikan di atas, mempunyai hak untuk:

• menerima daripada syarikat pengurusan atau bantuan organisasi dalam melaksanakan tugasnya;
• meningkatkan kemahiran mereka;
• pengenalan kepada pengurusan projek mengenai perkara-perkara yang berkaitan dengan kegiatan langsung;
• menawarkan penyelesaian kepada isu-isu dan masalah penyelia terdekat mereka;
• mendapatkan maklumat yang diperlukan untuk kerja-kerja rakan sekerja.

tanggungjawab

Menilai tanggungjawab yang pekerja, sebagai contoh, institusi penyelidikan, ia harus diperhatikan bahawa tahap tidak begitu bergantung kepada jawatan peringkat. Pelatih penyelidik junior, sebagai Ketua Pegawai Saintifik bertanggungjawab untuk prestasi yang tidak wajar atau kegagalan untuk melaksanakan tugas mereka.

tanggungjawab terletak pada:

• untuk prestasi substandard atau tidak melaksanakan tugas-tugas rasmi;
• melakukan kesalahan dalam menjalankan tugas atau apa-apa pelanggaran lain undang-undang;
• kerosakan kepada bahan atau moral;
• kesalahan berkaitan dengan melanggar peraturan peraturan, keselamatan kebakaran, TiO dan OT yang dipasang dan diterima oleh organisasi.

bekerja terutamanya

penyelidik Junior tidak melibatkan perjalanan panjang atau lebih masa. Ia menyediakan lapan jam kerja sehari standard atau jadual yang lain bersetuju dengan undang-undang buruh. Dari semasa ke semasa mungkin ada situasi apabila anda perlu perjalanan perniagaan. Memandangkan tahap pejabat, perjalanan kepentingan tempatan yang paling kerap ditetapkan.

Sebagai sebahagian daripada perjalanan ini sebelum pekerja itu bertujuan untuk menjalankan kajian mengenai wilayah organisasi lain untuk mendapatkan pertukaran pengalaman, untuk memaklumkan tentang perkembangan atau membuat apa-apa aktiviti lain yang dipersetujui dan diluluskan oleh pihak pengurusan.

hilang

Syarat-syarat untuk penyelidik junior mencadangkan gaji yang baik. Walau bagaimanapun, terdapat banyak kesulitan untuk menyedari. Junior Research Fellow di Persekutuan Rusia menjadikan daripada 18 000 20 000 Rubles. Ini adalah purata negara. Gaji seorang penyelidik junior bergantung kepada sama ada terdapat penerbitan bercetak, beberapa daripada mereka dan apa tema mereka.

Bilangan terbesar profesional dalam bidang sains tertumpu di Moscow dan Leningrad rantau.

Dalam banyak industri diperlukan penyelidik junior. Moscow, seperti sebelum ini, pemimpin dalam semua arah. Mengikut bilangan kekosongan dan cadangan per kapita orang menduduki tempat pertama.