Siapa yang lulus peperiksaan perubatan ketika memohon pekerjaan?

Sejumlah kepakaran memerlukan pemeriksaan perubatan wajib semasa menyewa. Khususnya, ia akan terpaksa lulus kepada pesaing jika kerja mereka akan dihubungkan dengan memandu pengangkutan atau keadaan berat atau berbahaya. Anda juga perlu menjalani pemeriksaan perubatan semasa menyewa institusi pendidikan kanak-kanak, institusi perubatan, pekerja perdagangan dan industri makanan, serta pekerja yang belum mencapai usia dewasa.

Perintah Kementerian Kesihatan pada 12.04.2011, di bawah nombor 312n, meluluskan senarai aktiviti dan faktor pengeluaran yang berbahaya dan berbahaya, di mana pemohon mesti menjalani pemeriksaan kesihatan awal.

Khususnya, terdapat senarai faktor kimia (contohnya, alergen dan karsinogen), faktor fizikal (seperti medan elektromagnetik, getaran, dan sebagainya), faktor biologi (persiapan enzim, biostimulant, bahan yang dijangkiti, dan sebagainya). Terdapat juga faktor-faktor proses buruh - seperti beban fizikal, bekerja dengan peranti optik , dan sebagainya.

Di samping faktor berbahaya, pesanan itu menyenaraikan senarai kerja berbahaya, apabila anda perlu menjalani pemeriksaan fizikal. Sebagai contoh, mereka termasuk kerja-kerja curam, bekerja di Utara Jauh dalam industri minyak dan gas, bekerja dengan penggunaan bahan mudah terbakar dan bahan letupan , dan sebagainya.

Pesanan yang sama mengawal kekerapan peperiksaan dan menyenaraikan pakar perubatan yang perlu lulus untuk peranti untuk tugas ini, atau untuk pemeriksaan fizikal yang berulang. Juga, ia menyenaraikan penyakit yang merupakan kontraindikasi bagi setiap jenis faktor pengeluaran.

Pemeriksaan fizikal untuk kerja melibatkan ujian darah klinikal, analisis kencing manis klinikal, elektrokardiografi, untuk pemeriksaan wanita - pakar ginekologi dan mamma, fluorografi atau radiografi dada, pemeriksaan biokimia, dan lain-lain.

Pemeriksaan perubatan untuk pekerjaan dalam keadaan sedemikian dilakukan untuk melindungi warga negara dan pekerja lain dan melindungi kesihatan mereka. Tanggungjawab organisasi untuk pemeriksaan kesihatan terletak pada majikan - ia adalah pengurusan yang mesti memberi calon yang diluluskan arahan dan menunjukkan faktor-faktor pengeluaran berbahaya yang akan mempengaruhi pekerja semasa bekerja. Setiap doktor dalam profilnya memberikan pendapat mengenai sama ada seseorang itu sesuai atau tidak sesuai untuk pekerjaan ini, dan kemudian kesimpulan umum dibuat mengenai kesesuaian profesional. Pemeriksaan perubatan direkodkan dalam kad pesakit luar.

Jika seseorang diiktiraf sebagai layak, dia diberikan kesimpulan yang sama yang ditandatangani oleh doktor yang menghadiri (atau ketua poliklinik) dan diperakui oleh meterai institusi perubatan. Jika doktor mendapati bahawa seseorang boleh bekerja di perusahaan yang diberikan hanya dalam keadaan tertentu (contohnya, hanya dengan gelas atau alat bantuan pendengaran), tanda yang sama dibuat dalam kesimpulan yang telah selesai. Sekiranya berdasarkan keputusan peperiksaan perubatan, didapati bahawa seseorang tidak dapat bekerja dalam posisi ini, pemohon diberikan kesimpulan oleh KEK (komisi klinik dan pakar), dan majikan diberi salinan kesimpulan ini dalam masa tiga hari.

Jika seseorang berpandukan Perkara 213 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, majikan mestilah tidak hanya menghalang pekerja yang tidak lulus pemeriksaan perubatan daripada bekerja, tetapi juga menganjurkan pemeriksaan perubatan apabila memohon kerja dengan perbelanjaannya sendiri. Oleh itu majikan yang menawarkan pencari kerja untuk lulus dengan perbelanjaan mereka sendiri, terus melanggar undang-undang negara.

Organisasi yang membenarkan pekerja yang tidak menjalani peperiksaan perubatan apabila memohon pekerjaan (jika pemohon berada dalam kategori warganegara yang mana prosedur ini wajib), boleh dikenakan denda. Bagi IP dan pegawai, jumlah denda adalah dari 1 hingga 5 ribu rubel, untuk undang-undang - dari 30 hingga 50 ribu. Selain daripada bayaran tunai, aktiviti organisasi boleh digantung sehingga 3 bulan.