Surat rujukan CONTOH untuk uninitiated

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, tradisi Barat surat cadangan telah menggantikan biasa bagi kita untuk tindak balas. Banyak syarikat-syarikat yang bekerja dengan kakitangan kepentingan, jika mereka mempunyai surat sokongan daripada majikan sebelumnya. Sering pengurus HR percaya bahawa calon, mempunyai di tangan surat syarikat - sampel untuk semakan. Dan walaupun dokumen tersebut diperlukan apabila mencari pekerjaan yang baik, anda perlu belajar minimum teori peraturan kompilasi mereka.

Mengikat cadangan adalah unsur-unsur penting dalam sebuah syarikat yang baik kepala surat, setem dan tandatangan pengadil, tarikh, dan bilangan keluar dikehendaki ideal. Untuk membuat syor mengikut peraturan pendaftaran surat-menyurat perniagaan. Panjang teks tidak boleh melebihi 180-200 perkataan.

Mengikut amalan yang dilakukan, ketua organisasi - seseorang yang diambil kerja, dan ia adalah untuk tidak membuat cadangan. Oleh itu, yang terbaik boleh menyediakan surat sampel cadangan diri saya sendiri, dan sudah dengan teks bersedia memohon kelulusan dan tandatangan pengguna. Diminta untuk menandatangani syor yang terbaik daripada pegawai atasan yang terdekat, baik menerokai kekuatan dan kelemahan anda. Malah, dalam kes ujian ia akan menjadi amat sukar, jika ternyata bahawa orang yang anda mencadangkan, dan menandatangani surat itu tidak tahu anda wujud.

surat rujukan CONTOH - Pilihan 1

Sidorov Petr Venediktovich telah diterima pakai di syarikat kami oleh pentadbir sistem. Beliau mahir menganjurkan kerja-kerja rangkaian tempatan syarikat itu, tidak membenarkan downtime berpanjangan peralatan pejabat, memilih perisian yang berkualiti tinggi untuk perkakasan komputer. pekerja berkenaan keputusan aktiviti, menunjukkan sikap yang serius untuk bekerja, bekerja dengan niat yang baik, tanpa mengira masa peribadi mereka. Perlu diingatkan bahawa pengetahuan dan kemahiran kakitangan akan mengikat bersama-sama pejabat berbeza sebelum itu, kerana yang dianjurkan pertukaran pesat maklumat. Saya percaya bahawa ia nyata dilihat dengan pakar berwibawa yang sama dalam kedudukan yang sama dalam syarikat lain.

surat rujukan CONTOH - Pilihan 2

Cadangan diberikan Petrenko Tatyana Petrovna. Pekerja yang dinyatakan di atas bekerja sebagai pereka jabatan pengiklanan organisasi. Ia telah mengukuhkan kedudukannya sebagai seorang yang kreatif dan penganjur yang baik. Atas inisiatif Tatiana dan dengan penyertaan langsung, kempen pengiklanan pergi luar padang. Dalam tempoh dua tahun kerja, organisasi telah memperoleh rakan kongsi baru, jumlah jualan meningkat sebanyak 15%, dalam apa yang pasti untuk mempunyai kredit yang terus beliau. Perhatian khusus harus keupayaan pekerja untuk mencari penyelesaian masalah yang luar biasa, kreativiti, keinginan untuk mencapai keputusan.

surat rujukan CONTOH - pilihan 3

Saya mengesahkan bahawa Encik Ovechko AN, dilahirkan pada 2 Mei 1978, dalam tempoh dari 15 Jun 2010 pada 15 Mei 2012 bekerja sebagai Pengawal dan Ketua Audit di syarikat kami. Encik Ovechko mengambil bahagian dalam proses kawalan ke atas jualan produk baru di Timur Jauh. Oleh kerana kemahiran organisasi, kemahiran komunikasi dan keupayaan untuk membina perkongsian, dia dalam masa yang singkat menguasai ciri-ciri teknologi produk yang dipromosikan dan, walaupun keadaan buruk lipatan, berjaya mencapai memenuhi semua petunjuk. produk akaun kualitatif dalam memimpin pasar raya Far East dengan penyertaan secara langsung telah membantu untuk merumuskan perkara utama strategi pemasaran masa depan. Pengurusan syarikat terima kasih Encik Ovechko untuk kerjasama yang berjaya. Jika kandungan maklumat surat ini akan kelihatan tidak mencukupi, bersedia untuk menjawab soalan-soalan anda yang terperinci.

Kerap juga kes di mana surat sokongan diperlukan pelajar. Seperti cadangan yang boleh berguna untuk latihan atau siswazah untuk pekerjaan selanjutnya. Apa yang dinyatakan di dalam surat ini? Ia dibuat oleh kaedah-kaedah am, satu-satunya perbezaan adalah bahawa penyelia atau kepala anda ke arah menggambarkan sikap terhadap pembelajaran dan atas dasar ini menyimpulkan surat-menyurat profesional. Pada terasnya, cadangan ini mengingatkan ciri-ciri biasa, hanya lebih ringkas dan dalam bentuk-bebas lagi.

surat rujukan CONTOH untuk pelajar

Pelajar Ogly S. P. lulus dari Vladimir Undang-undang Institut Rusia Kementerian Dalam Negeri sebagai peguam-peguam pada tahun 2012. Dalam tempoh kajian telah menunjukkan dirinya sebagai seorang pelajar yang kompeten dan teliti yang mencari pengetahuan dan kelayakan. Ia mempunyai penilaian yang positif terhadap mata pelajaran pengkhususan. Badan pelajar dan di kalangan guru-guru telah membuktikan lelaki pandai bergaul dan sopan. Berulang kali beliau mengambil bahagian di dalam tangan-on aktiviti latihan, di mana beliau menunjukkan persembahan dan kemahiran organisasi, kemahiran membuat keputusan bebas. Saya cadangkan Ogly S. P. sebagai pelatih di PKU TSGIZHBO FSIN Rusia.

Naib rektor Jabatan Undang-undang, Doktor Undang-undang, Profesor Pyshkin AV (tanda nombor)