PembentukanSains

Struktur konflik sebagai asas untuk pencegahan dan resolusi awal

Struktur adalah hadir dalam setiap konflik. Tetapi ia adalah agak berbeza daripada pemahaman yang biasa struktur secara umum, kerana biasanya dengan ini mereka maksudkan beberapa jenis peranti, senarai unsur objek dan perintah lokasi mereka. Bercakap mengenai percanggahan itu, kita juga perlu mengambil kira dinamik, iaitu proses. Oleh itu, struktur konflik - ia adalah satu koleksi komponen berinteraksi menyediakan unik dan integriti.

Konflik sebagai kes khas melibatkan konsep "keadaan konflik", yang merupakan serpihan, yang "snapshot" pada satu masa tertentu.

Kandungan keadaan konflik

subjek beliau adalah manusia. Sebagai peserta, mereka tidak selalu bertindak sebagai individu. Ini boleh menjadi wajah rasmi (konflik menegak), undang-undang (dari organisasi yang berbeza) dan juga seluruh negeri. Ia berbeza tahap penyertaan dalam konflik tertentu daripada pengaruh tidak langsung di lapangan untuk konfrontasi langsung.

Struktur konflik - yang pertama sekali, peserta utama, elemen penting dalam mana-mana pertikaian. tangan ini, yang merupakan lawan langsung dan membuat beberapa tindakan langsung berhubung dengan satu sama lain. Jika salah satu lawan yang hilang, masalah itu habis, jika lawan itu digantikan dengan yang lain, maka ia akan menjadi situasi yang berbeza, kerana dalam pertembungan interpersonal matlamat dan kepentingan pihak-pihak individu.

Apabila mempertimbangkan struktur sosial konflik di antara kumpulan atau peringkat antarabangsa, keadaan ini berulang, hanya berhubung bukan kepada individu dan kumpulan, atau negeri sebagai parti tertentu. Membezakan konsep "pemula konflik," yang ditakrifkan lagi, tindakan pertama bermula, menghasut konfrontasi.

aspek psikologi

Struktur konflik sentiasa mempunyai komponen psikologi yang memberi kesan kepada organisasi kelakuan pihak-pihak. Di bawah mereka yang dimaksudkan aspirasi (keinginan) strategi lawan dan tingkah laku taktik sebuah persepsi individu sisi satu keadaan masalah. Mereka juga dikenali sebagai model maklumat konflik.

Menerangkan aktiviti dan tindakan ahli geseran, menilai motivasi, matlamat, minat, keperluan mereka, tidak kira sama ada ia adalah mengenai individu atau kumpulan sosial. Mereka boleh berbeza, tetapi dalam apa jua keadaan, lawan sentiasa mempertahankan kepentingan mereka, yang menjelaskan mengapa tingkah laku tertentu.

Tipologi tingkah laku peserta

struktur konflik termasuk jenis-jenis penglibatan mungkin dalam situasi konflik.

  • Persaingan. Dalam kes ini, pihak-pihak yang cuba untuk mengenakan ke atas satu sama lain untuk dirinya pilihan (kompetitif) keputusan konflik.
  • Kerjasama. Strategi ini mencari penyelesaian yang dapat memuaskan hati kedua-dua pihak yang bertentangan.
  • Kompromi. Taktik, membolehkan tugasan aspek penting dan asas yang bersedia untuk pergi ke setiap pihak untuk mempercepatkan penyelesaian kepada masalah ini.
  • Peranti. Dalam kes ini salah satu pihak sengaja mengurangkan keperluan dan mengamalkan kedudukan lawan.
  • Mengelakkan konflik. lawan hanya enggan apa jua bentuk adalah proaktif, tanpa berhenti menjadi suatu pihak kepada konflik.

Dinamik konflik

Ia menyediakan langkah-langkah yang mungkin yang berikut:

  • Berlakunya status pra-konflik.
  • Manifestasi situasi konflik.
  • Kesedaran mengenai masalah ini.
  • tindak balas yang seimbang.
  • Percubaan oleh pihak-pihak untuk menyelesaikan satu keadaan bermasalah cara bukan bertikaian.
  • Siap.

Struktur dan dinamik konflik adalah saling berkait dan tidak boleh dipertimbangkan secara berasingan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.unansea.com. Theme powered by WordPress.