Hari bekerja setiap tahun - berapa banyak? Bilangan hari bekerja dalam seminggu dan setahun di Rusia

Di setiap negara di dunia dalam masa kita semestinya dibangunkan kalendar pembuatan khas. Data yang terkandung di dalamnya, yang diluluskan oleh Kerajaan. Ia adalah dokumen ini dan mengawal kerja hari dalam setahun. Berapa ramai daripada mereka akan bergantung kepada di mana kerja-kerja atau orang itu, apa pekerjaannya dengan orang pekerjaan.

Mengapa perlunya kalendar kilang

Dokumen ini adalah benar-benar perlu dan penting. Tanpa ia hanya tidak boleh kerja-kerja pelbagai jenis pembiaya dan akauntan. Bahawa kalendar kilang membantu mereka untuk meramalkan dan mengatur perbelanjaan mereka ke atas gaji kepada kakitangan syarikat. Sudah tentu, maklumat yang terkandung di dalam dokumen ini akan berguna dan pekerja sendiri. kalendar mengambil kira benar-benar semua hujung minggu dan cuti. Maklumat tersebut akan membantu untuk merancang masa mereka sendiri.

Bagaimana bersedia dokumen ini

Oleh itu, kalendar pengeluaran - sumber yang mengandungi maklumat yang paling dipercayai dan tepat mengenai isu-isu seperti cuti umum, hujung minggu dan hari bekerja tahun ini. Berapa ramai daripada mereka akan bergantung bukan sahaja kepada kerja manusia. Pada suatu tahun tertentu boleh mendapatkan nombor yang berbeza daripada mereka. Ini adalah disebabkan terutamanya oleh fakta bahawa cuti sering jatuh pada hujung minggu. perbezaan adalah kecil, tetapi ia masih ada. Sebagai contoh, pada tahun 2012 kami bekerja 250 hari, dan pada tahun 2013 - 247. Mengenai jumlah yang terlibat dan apa lonjakan tahun ini atau yang nyata. Oleh itu, kalendar pekerja membolehkan anda sentiasa dimaklumkan mengenai semua cuti yang tidak bekerja. Menyusun dokumen berguna ini setiap tahun. Membuat perubahan kepadanya berhak hanya kepada Kerajaan. Jadi, anda bukan sahaja perlu melihat kalendar, tetapi juga untuk mengikuti dekri berkaitan.

Apakah undang-undang mengawal penyediaan kalendar

Bagaimana hari bekerja banyak akan dapat dilihat dalam dokumen ini dan berapa banyak yang bercuti - maklumat yang berhubung terus kepada standard yang ditetapkan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia. Oleh itu, di bawah artikel 112 (bahagian 2) di Kebetulan hari dengan hujung minggu perayaan, hari bekerja terakhir dipindahkan kepada (pertama) selepas cuti. Iaitu, sebagai contoh, jika 8 Mac jatuh pada hari Ahad, percutian memakai Isnin. Di samping itu, di bawah artikel yang sama sebelum cuti -time dipotong oleh satu jam.

Mengikut perubahan yang dibuat kepada artikel tersebut Kanun 23/04/12, kerajaan diberikan hak untuk memindahkan dua hari cuti Tahun Baru pada semua hari bekerja dalam setahun (semasa). Sebagai contoh, keputusan itu diambil pada tahun 2013. Januari hujung minggu dilengkapi cuti pada cuti Mei.

Terdapat juga sebahagian kelima 112 artikel, di mana output boleh dipindahkan oleh Kerajaan Federation (resolusi khas). Seperti undang-undang membolehkan pekerja dalam keadaan tertentu penggunaan yang lebih baik untuk masa mereka. Sebagai contoh, jika bercuti jatuh pada hari Ahad dan Isnin, output yang tidak boleh dipindahkan pada hari Selasa dan Jumaat.

Juga dalam penyediaan kalendar pengeluaran mengambil kira Artikel 110 Kanun Buruh, mengikut mana bilangan jam untuk berehat (sambungan) tidak boleh kurang daripada 42.

Kalendar untuk 2014

Bilangan hari bekerja setahun, kerana ia sudah jelas kepada pembaca adalah bersesuaian kepada Kerajaan RF, merupakan kalendar pengeluaran. Apa yang ia telah gembira kita pada tahun 2014? Jadi, menurut dokumen ini, perayaan, dan dengan itu, tahun ini hari tidak bekerja adalah seperti berikut:

• 1 - 6 dan 8 Januari - Tahun Baru;
• 01/07 - Christmas;
• 23/02 - Hari Defender daripada tanahair;
• 03/08 - 8 Mac;
• 1/05 - Spring Festival;
• 05/09 - Hari Kemenangan ke atas Nazi Jerman;
• 06/12 - Hari Rusia;
• 4/11 - Hari Perpaduan.

Oleh itu, tahun ini kita telah berehat 8 hari untuk Tahun Baru. Kelapan dari 3 Mac akan menjadi hari tidak bekerja (8 hingga 10). Pada bulan Mei, rehat 4 hari (1-4) pada cuti musim bunga dan Hari Kemenangan - 3 hari (9 - 11). Dan empat hari percuma menanti kita pada bulan November (1 hingga 4). Jika kita membuat pengiraan yang mudah, ternyata bahawa bilangan hari bekerja tahun ini akan menjadi 247, kerana pada tahun 2013. Singkatan sebagai satu jam - 6. Hari-hari tidak bekerja, termasuk hujung minggu, adalah 118. Sudah tentu, semua pengiraan ini sesuai dengan bekerja lima hari.

Piawaian kerja

Sudah tentu, perlu tahu bukan sahaja tentang bagaimana banyak cuti meletakkan pekerja pada tahun tertentu, tetapi juga tentang berapa jam dia boleh bekerja dalam tempoh masa yang tertentu (maksimum). isu-isu sedemikian dikawal selia oleh Perkara 91 Kanun Buruh. Sebagai contoh, bilangan jam seminggu tidak boleh melebihi empat puluh. Dalam kes ini, setiap majikan (tanpa mengira bentuk undang-undang) semestinya perlu mengambil kira waktu sebenar bekerja oleh setiap pekerja.

Untuk meletakkan beberapa dikurangkan jam

Hari-hari bekerja boleh dikurangkan bagi warganegara tertentu. Sudah tentu, ia juga perlu tahu segala-galanya.

1. Bagi pekerja-pekerja di bawah umur 16 tahun, jumlah jam bekerja seminggu, perlu dikurangkan sebanyak 10.
2. Berumur lebih dari 16 tetapi kurang daripada 18 - 4 jam.
3. orang kurang upaya akan mempunyai kerja yang kurang untuk 5 jam.
4. Dalam bidang pengeluaran dalam keadaan berbahaya minggu bekerja akan dikurangkan kepada 4 jam (atau lebih).
5. Untuk pekerja-pekerja kilang kimia yang disenaraikan dalam undang-undang, ia boleh dipasang 36-24 jam seminggu.
6. kurang masa diperlukan untuk bekerja dan wanita mengandung di Jauh Utara.

Oleh itu, tidak ada yang perlu bekerja lebih daripada 40 jam, tanpa mengira perintah lima hari, atau minggu enam hari disediakan dalam perusahaan.

Lima dan enam hari seminggu

Tempoh setiap hari bekerja ditentukan terutamanya oleh peraturan-peraturan dalaman syarikat tertentu. Sudah tentu, undang-undang mengawal isu ini. Mengikut peraturan-peraturan pada hari bekerja di Rusia - ia lima hari dari Isnin hingga Jumaat inklusif. Walau bagaimanapun, keadaan ini dianggap sebagai mengikat dalam semua kes. Oleh undang-undang, majikan, berdasarkan ciri-ciri pengeluaran, dan boleh menetapkan minggu enam hari. Oleh itu, beberapa pekerja syarikat bekerja tambahan pada hari Sabtu atau Ahad. Walau bagaimanapun, bilangan maksimum berkanun jam seminggu diperhatikan di mana-mana.

Apa yang dikira sebagai kerja

Sudah tentu, undang-undang mengawal isu ini. Masa kerja - jam, di mana pekerja di bawah kontrak pekerjaan hendaklah menyampaikan. Mod ini - salah satu syarat penting dalam dokumen ini, yang hanya boleh dibuat atas dasar piawaian LC RF. Berdasarkan ini, ia adalah mungkin untuk mengenal pasti semua hari-hari bekerja dalam setahun. Berapa ramai daripada mereka akan bergantung, oleh itu, mengenai syarat-syarat kontrak pekerjaan, standard TC RF dan peraturan kerajaan.

undang-undang masa bekerja dikira sebagai beberapa mata.

• Breaks dibelanjakan untuk pemanasan di sejuk (bagi mereka yang bekerja di luar rumah).
• jam terbiar.
• Untuk wanita dengan bayi - masa yang diambil bagi makan.
• rehat makan (sekiranya seseorang tidak boleh meninggalkan anda di tempat kerja).

Oleh itu, kita telah memberi maklum balas kepada persoalan utama artikel: "Hari bekerja setahun - berapa ramai daripada mereka, dan bagaimana untuk menentukan" Pada tahun 2014 akan ada 247. Pada minggu yang tidak perlu bekerja lebih daripada 40 jam, tidak kira sama ada ia adalah lima hari atau shestidnevka dan waktu kerja - konsep, kontrak pekerjaan dikawal selia disediakan dengan pemandangan Kod buruh. Bagi cuti, Kerajaan boleh membawa bersama mereka output dipadankan pada mana-mana hari sepanjang tahun mengikut budi bicara mereka.