Pengiraan produktiviti buruh dan cara untuk memperbaikinya

Setiap orang, mungkin, lambat laun memahami bahawa masa adalah sumber terhad, jadi membelanjakannya dengan sia-sia adalah kemewahan yang tidak boleh diterima. Ia sama dengan syarikat. Untuk mencapai kejayaan dan terus bertahan, mereka hanya perlu berusaha untuk penunjuk prestasi yang tinggi, dan oleh itu, sentiasa mengira produktiviti buruh dan mencari cara untuk meningkatkannya. Untuk melakukan ini, pertama sekali perlu menganalisis output tahunan, jam dan jam seorang pekerja, serta intensiti buruh unit output. Kemudian penganalisis menyiasat faktor-faktor produktiviti buruh dan membuat kesimpulan mereka tentang bagaimana keadaan dalam perusahaan dapat diperbaiki.

Pembangunan pekerja ditakrifkan sebagai jumlah produk yang dihasilkan olehnya, perkhidmatan yang diberikan, dan kerja yang dilakukan untuk jangka waktu tertentu. Untuk menghitungnya, adalah perlu untuk membahagikan pendapatan perusahaan untuk tempoh yang diberikan kepada purata bilangan pekerja. Penunjuk lain, tanpa pengiraan produktiviti buruh adalah mustahil, adalah intensiti buruh satu unit output. Ia adalah jumlah masa yang diperlukan untuk menghasilkan satu unit produk tertentu. Kira jumlah buruh boleh dibahagikan dengan pendapatan untuk jumlah kos masa kerja untuk pengeluaran. Pengiraan produktiviti buruh boleh dilakukan secara keseluruhan untuk perusahaan, dan tempat kerja yang berasingan. Perlu diingatkan bahawa pelbagai jenis aktiviti hanya boleh dicirikan oleh keamatan tenaga kerja. Sebagai contoh, adalah tidak wajar untuk menilai kerja penala peralatan dengan bantuan pengeluaran, produktiviti buruh mereka dianalisis kerana penunjuk intensiti tenaga kerja, iaitu masa yang mereka habiskan untuk menyelesaikan masalah. Apabila pengiraan produktiviti buruh pada masa lalu sudah berakhir, adalah lebih baik untuk memikirkan beberapa perkara lagi. Sebagai contoh, bagaimana untuk menjadikan aktiviti perusahaan lebih berkesan, mengurangkan input buruh dan meningkatkan output.

Pengiraan ramalan produktiviti buruh adalah berdasarkan penunjuk berikut:

• Pertumbuhan peratusan yang dirancang dalam pengeluaran setiap orang, serta pengurangan intensiti buruh bagi mana-mana barangan yang dihasilkan.
• Penjimatan relatif (bersyarat) dan mutlak (nyata) dalam jumlah pekerja.
• Bahagian peningkatan output.

Faktor-faktor untuk meningkatkan produktiviti buruh termasuk:

• Penggantian buruh dengan modal, iaitu peralatan semula teknikal semua pengeluaran dan pengenalan pencapaian teknologi terkini untuk meningkatkan kecekapannya.
• Intensifikasi kerja. Perusahaan mesti melaksanakan langkah-langkah pentadbiran yang bertujuan mempercepatkan prestasi tugas pengeluaran individu.
• Memperbaiki organisasi buruh, menghapuskan kerugian pengeluaran dan mencari kaedah yang optimum untuk menguruskan proses pengeluaran.

Dengan faktor-faktor ini, perusahaan boleh meningkatkan kadar keuntungan dan mengurangkan bahagian kos buruh dalam kos produk.