Perintah ke atas bonus

Kod Buruh mengandungi peruntukan yang membolehkan majikan untuk membuat pembayaran kepada pekerja mereka dalam bentuk premium yang dinilai. Ganjaran ini boleh ditetapkan masa untuk ulang tahun pekerja atau syarikat, dan juga merupakan insentif bahan untuk kerja yang berkualiti di bawah tarikh akhir yang ketat.

Dengan perakaunan entiti perniagaan untuk bayaran yang berkaitan, anda perlu membuat pesanan pada pemberian. tulisan beliau merupakan pengarah, ketua akauntan atau jabatan kakitangan. Untuk penyediaan perintah ini, bentuk piawai T-11 dan T-11a.

Di tempat yang pertama untuk menulis pesanan pada bonus, anda perlu menentukan bilangan pekerja yang akan diberi bayaran tunai. Ia juga penting untuk menjelaskan dan jenis insentif material. Ini akan memberi kesan kepada reka bentuk dokumen.

Memerintahkan pada bonus, Regular, yang dibuat pada akhir bulan, suku dan tahun. Ia perlu digantikan dengan kedudukan yang direka khas. Dengan bayaran sekali sebanyak promosi itu dibuat pesanan pada pemberian, bentuk yang hendaklah mematuhi kehendak Jawatankuasa Statistik Negeri, yang diluluskan oleh Resolusi yang diterima pakai oleh kelima Januari 2004.

Jika bayaran insentif bersetuju untuk mengenakan hanya satu organisasi pekerja, ia menggunakan bentuk T-11. Pesanan pada bonus, satu contoh yang boleh didapati di Internet, dicetak pada kepala surat entiti. teks hendaklah mengandungi:

- Nama pekerja;

- pada nombor kad laporan;

- kedudukan;

- punca insentif bahan (ulang tahun, kejayaan profesional);

- bayaran tunai jumlah (a jumlah wang atau peratusan daripada saiz gaji).

sample pemberian dua, dan lebih ramai pekerja disediakan dalam bentuk T-11a. Dokumen ini mempunyai meja, yang merekodkan nama penuh, serta posisi pekerja-pekerja yang akan diberikan pampasan. Saiz insentif bahan untuk ahli-ahli pasukan mungkin berbeza. Dalam keadaan ini, bentuk jadual perintah mesti mengandungi ruangan tambahan di mana nombor-nombor itu dimasukkan bonus jumlah atau peratusan berkaitan dengan gaji.

Dokumen memberi perintah bagi pemberian insentif material harus merangkumi asas, yang merupakan sebab bagi keputusan ini. Dalam amalan, idea untuk pembayaran tunai, yang dihasilkan melebihi gaji, seksyen ketua berkhidmat di jabatan kakitangan terlebih dahulu. Dokumen ini menyatakan rekod tempatan dan ciri kecil pekerja yang mahu menggalakkan dari segi kewangan. Asas bagi bonus yang berkenaan utiliti atau memo, serta petisyen yang dikemukakan secara bertulis.

Bentuk bonus perintah itu memperuntukkan dokumen itu di bahagian bawah jawatan dan nama penuh ketua sebuah entiti perniagaan. Mandatori bentuk diperlukan T-11 dan T-11a adalah graf yang terdiri daripada dokumen rujukan pengesahan kakitangan diberikan. Bagi sebilangan besar pekerja untuk memasukkan lajur tambahan dalam jadual.

Sebaik sahaja pesanan pada pemberian akan dicetak di atas anda perlu meletakkan nombor pendaftaran dan tarikh ia ditulis. Tandatangan ketua dan maknanya hendaklah dibuat secara peribadi. Memberi jaminan perintah itu juga perlu dan meterai organisasi.

Disediakan dokumen ini dalam satu salinan tunggal. Maklumat mengenainya perlu dimasukkan dalam kad individu pekerja. Sesetengah jenis insentif di bawah tindakan perundangan yang sedia ada, hendaklah dicatatkan dalam buku kerja pekerja.