Manfaat yang mempunyai banyak bapa: ciri-ciri, keperluan, dan undang-undang

Ia tidak menjadi rahsia lagi bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan ini kerajaan telah meningkatkan kesuburan di negara ini. Ini telah membawa kepada kemunculan pelbagai keistimewaan dan faedah untuk keluarga besar. Mengambil modal bersalin yang sama, yang menggalakkan orang ramai untuk mempunyai kanak-kanak. Ibu-ibu yang mempunyai ramai anak - bukan baru. Sejak zaman Soviet adalah ibu-heroin, yang mempunyai sebilangan besar kanak-kanak. Dalam masa kita mula muncul lebih dan lebih besar bapa. Ini termasuk mereka warganegara yang dalam penjagaan tiga atau lebih kanak-kanak di bawah umur dewasa. Dalam hal ini, kerajaan menyediakan insentif kepada nenek besar di kawasan yang berbeza. Walau bagaimanapun, tidak semua orang menyedari kewujudan mereka. Artikel ini memberitahu anda tentang manfaat dan kaedah penyediaan yang sedia ada.

Status undang-undang keluarga nenek besar

Seperti yang telah dinyatakan, ibu-ibu yang mempunyai ramai anak - agak satu tanggapan biasa. Wanita-wanita ini mempunyai subsidi tertentu dari negeri ini.

Perlu diingatkan bahawa menaikkan tiga atau lebih kanak-kanak harus digalakkan. Oleh itu, bapa ramai kanak-kanak mempunyai keistimewaan baris berikut:

• Diskaun 50% untuk bayaran utiliti;
• jika ia berfungsi, berhak menerima baucar untuk kanak-kanak di pusat-pusat kesihatan;
• perjalanan percuma untuk kanak-kanak pada pengangkutan awam;
• makanan di sekolah secara percuma;
• pengecualian cukai, termasuk untuk usahawan;
• membantu untuk memperbaiki keadaan hidup (jika perlu);
• orang yang bekerja diberikan hari bercuti tambahan pada 10 hari;
• Jika bapa tidak boleh mendapat gaji yang hidup, maka apabila anda menghubungi badan yang berkaitan kanak-kanak sehingga 2 tahun akan diberi makan percuma.

Ini bukanlah satu senarai penuh manfaat yang ditawarkan oleh kerajaan. Bapa sejumlah besar kanak-kanak mempunyai hak untuk senarai panjang subsidi, yang bertujuan untuk memperbaiki keadaan bahan keluarga.

Bagaimanakah cara untuk mendapatkan status "bapa sejumlah besar kanak-kanak?"

Untuk merujuk kepada mana-mana kumpulan rakyat, memerlukan dokumen tertentu kepada pihak berkuasa yang berkenaan. Dalam kes kami, untuk mendapatkan manfaat yang mempunyai ramai kanak-kanak bapa, mereka perlu terlebih dahulu secara rasmi dipanggil. Untuk melakukan ini, hubungi institusi untuk perlindungan sosial kertas rasmi dikumpulkan.

Dokumen yang diperlukan adalah:

• bantuan ahli keluarga;
• sijil lahir setiap kanak-kanak, tidak hanya dokumen asal;
• TIN dalam dua salinan (asal dan salinan);
• dokumen pengenalan (asal dan salinan).

Dokumen-dokumen rasmi merupakan senarai minimum dokumen yang perlu dikemukakan. Apabila ini selesai, pihak berkuasa perlindungan sosial hendaklah menimbangkan rayuan itu dan membuat keputusan. Jika tidak ada pemerhatian, ibu bapa itu diberikan status "bapa banyak kanak-kanak."

Satu keadaan di mana tiada faedah

Apakah manfaat yang mempunyai ramai kanak-kanak bapa put, kita telah dibincangkan. Walau bagaimanapun, terdapat kes-kes di mana manfaat ini tidak akan dikenakan.

Senarai keadaan seperti:

• Yaitu bagi yang telah dilucutkan hak-hak ibu bapa.
• Apabila keluarga mempunyai tiga orang anak, tetapi salah seorang daripada mereka cukup umur, kesan manfaat ditamatkan. Walau bagaimanapun, jika empat atau lebih kanak-kanak, dengan situasi yang sama semua faedah tetap berlaku.

Apabila dirampas hak ibu bapa, dan keinginan mereka untuk kembali, anda perlu untuk membuktikan kepada Suruhanjaya kesesuaiannya sebagai seorang ayah, dan untuk menyediakan kanak-kanak dengan keadaan hidup yang normal. Jika keluarga mahu menerima pakai tiga atau lebih kanak-kanak, kerajaan adalah dalam kebanyakan kes bantuan. Sudah tentu, dalam hal keyakinan dalam menyediakan keadaan yang baik.

bapa manfaat banyak kanak-kanak untuk kanak-kanak dari perkahwinan yang berbeza

Baru-baru ini, keadaan meluas kerosakan keluarga. Dalam kes seperti ini, kedua-dua ibu bapa sering mencari rakan kongsi baru. Pada masa yang sama, setelah sudah mempunyai anak-anak dari perkahwinan, bayi yang dilahirkan di negara lain. Dalam hal ini, persoalan timbul sama ada hak untuk manfaat bapa kanak-kanak banyak mempunyai, dari isteri-isteri yang berbeza mempunyai anak remaja dan perempuan?

Jika jawapannya adalah perlu untuk mempertimbangkan tempat pendidikan kanak-kanak. Biasanya ini ditentukan melalui rujukan dalam masyarakat. Jika bapa dan kanak-kanak alamat yang sama, ia diiktiraf sebagai mempunyai ramai anak. Jika keluarga baru lahir kanak-kanak, hanya salah satu daripada ibu bapa layak untuk status. Kemudian ibu, jika dia tidak dikenali oleh ramai kanak-kanak tidak boleh menerima manfaat.

Terdapat situasi di mana kanak-kanak itu didaftarkan di satu tempat dan sebenarnya tetap berada di dalam yang lain (dengan bapanya). Kemudian hakikat kediaman ditubuhkan di mahkamah.

Pemecatan nenek besar

Sebelum ini, undang-undang telah mewujudkan peruntukan bahawa ibu-ibu yang mempunyai ramai anak dilindungi daripada penamatan. Kemuncak luar biasa adalah pembubaran perusahaan. Seorang bapa yang membesarkan anak bersendirian, manfaat ini tidak.

Ia tidak sehingga baru-baru ini, ia belum lagi meresap masuk ke dalam kedudukan kuasa yang tidak lagi diiktiraf oleh seluruh keluarga yang mempunyai ramai anak dan ibu tunggal. Di Rusia, satu kategori baru rakyat - keluarga yang mempunyai banyak bapa.

Mereka kini mempunyai hak yang ibu-ibu. Manfaat yang mempunyai banyak bapa di tempat kerja adalah terhad oleh peraturan tertentu di mana majikan boleh tidak menolak orang itu. Juga Sengketa menang ibu bapa membesarkan anak-anak.

Abaikan bapa ramai kanak-kanak boleh, jika dia telah berulang kali dan serius melanggar disiplin buruh, dan juga sekiranya bahaya sengaja untuk majikan.

Penamatan kontrak pekerjaan oleh majikan

Sudah tentu, dalam kes-kes seperti datang kepada sifat-sifat manusia hadapan, dan kepala boleh memaafkan bapa banyak kanak-kanak. Walau bagaimanapun, terdapat senarai situasi di mana warganegara sah boleh kehilangan pekerjaan mereka:

• jawatan tidak sepadan. Ini ditentukan oleh peredaran pensijilan.
• pekerja tidak memenuhi tugas langsung.
• Ketidakhadiran, yang bukan disebabkan oleh sebab yang sah.
• Seorang pekerja datang ke tempat kerja dalam keadaan alkohol atau dadah, fakta ini telah ditubuhkan secara rasmi.
• pekerja tersebut telah diberikan orang ramai maklumat yang adalah rahsia perdagangan.
• Melanggar norma-norma keselamatan.
• Melakukan suatu kesalahan berat yang berkaitan dengan penyelewengan atau kemudaratan yang disengajakan kepada harta majikan.
• Penyampaian dokumen palsu.

kesimpulan

kerajaan dapat menyediakan insentif bagi nenek besar untuk memperbaiki keadaan kewangan mereka. Untuk mengambil kesempatan daripada manfaat ini, anda perlu mengesahkan status mereka. Ini dilakukan dengan mengumpul dokumen-dokumen tertentu dan menyerahkan kepada pihak berkuasa yang berkenaan. Jika anda melakukan semuanya dengan betul, permintaan itu diluluskan, dan status baru diberikan.

Bapa sejumlah besar kanak-kanak di tempat kerja mempunyai beberapa kelebihan berbanding dengan pekerja lain. Walau bagaimanapun, dalam kes pelanggaran kontrak buruh, ia boleh dipecat. Oleh itu, ia tidak perlu untuk menjalankan ponteng sekolah, niat jahat berkaitan dengan kerja. Pada masa kini, tiada siapa yang selamat, dan kehilangan pencari nafkah untuk kanak-kanak menjadi bencana tidak boleh diperbaiki. Bapa sejumlah besar kanak-kanak adalah bertanggungjawab untuk berkelakuan sopan dan dalam setiap cara untuk menyediakan keadaan hidup yang normal untuk kanak-kanak.